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‘Mmiezz’ a chiazza

Mmiezz’a chiazza è la rubrica del sito attraverso la quale ognuno può dire ciò che pensa, affrontare problematiche, dare suggerimenti, consigliare, criticare; tutto però nel rispetto e nella decenza sociale. Si può essere anche anonimi ma senza mai usare parole volgari, solo gli interventi con parole volgari saranno cancellati immediatamente.

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johnbor56 15/05/2012
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doctor 13/05/2012 Scrive da: vicino
e bravo dottore a quanto pare pure i puritani sono nati per fottere gli altri. sia tu che o vitrinario, bella scorcia che siti iati a nanzi a cussì che nate 5 anni non ve leva nisciuno; e frisco però.

FRASSO 11/05/2012
ORIGINALE COMUNE DI FRASSO TELESINO Provincia di Benevento VERBALE DI DELIBERAZIONE DELLA GIUNTA COMUNALE N° 30 del 02.04.2012 OGGETTO : OGGETTO: NUCLEO DI VALUTAZIONE – SOSTITUZIONE COMPONENTE. DETERMINAZIONI.= L’anno duemilaDODICI il giorno DUE del mese di APRILE, alle ore 18,00 nella casa comunale, convocata con apposito avviso, si è riunita la Giunta Comunale con la partecipazione dei Sigg.ri: COGNOME E NOME CARICA Pres. Ass. MASSARO Lino SINDACO X DI CERBO Giuseppe ASSESSORE VICESINDACO X DE FORTUNA Sergio Alfonso ASSESSORE X IANNOTTI Roberto ASSESSORE X VISCUSI Rosario ASSESSORE X TOTALE 4 1 Presiede il Sindaco, Avv. Lino Massaro. Il Presidente, constatata la validità dell’adunanza, dichiara aperta la seduta. Assiste il Segretario Comunale, dott. Cosimo Francesca N.30 DEL 02.04.2012 OGGETTO: NUCLEO DI VALUTAZIONE – SOSTITUZIONE COMPONENTE. DETERMINAZIONI.= LA GIUNTA COMUNALE Vista la propria deliberazione n. 171 in data 18.12.2008, con la quale veniva costituito il Nucleo di Valutazione ai sensi degli artt.147 e 196 e ss. del D.Lgs. n.267/00; Vista la nota del sig. Giovanbattista Ricciuti in data 14.03.2012, prot. 1847, con la quale venivano formalizzate le dimissioni dalla carica di componente del Nucleo di Valutazione, come nominato con la citata deliberazione n. 171/2008; Ritenuto dover procedere alla sostituzione del componente dimissionario; Acquisito il curriculum della dott.ssa Viscusi Cristina, nata il 13.07.1981, come da nota n. 1945 del 20.03.2012, e ritenuto che lo stesso comprovi il possesso delle necessarie professionalità ed esperienze tecnico-amministrative ai fini dell’affidamento dell’incarico di componente del Nucleo di Valutazione; Visto il vigente regolamento sull’ordinamento degli uffici e dei servizi, così come modificato con delibera di Giunta comunale n.9 del 20.1.2005; Vista la deliberazione della Giunta Comunale del Comune di Frasso Telesino in data 23.06.2005, n. 86, con la quale venivano individuati i componenti del nucleo di valutazione e veniva approvato il disciplinare di incarico, che, all’art.2, comma 2°, prevedeva la durata dell’incarico sino al termine del mandato elettorale; Visto che con la deliberazione di G.C. n. 171/2008 veniva, tra l’altro, stabilito il compenso da corrispondere ai componenti del Nucleo di Valutazione nella misura di 1/3 del compenso attribuito al revisore dei conti di questo Ente, al lordo delle ritenute di legge; Ritenuto procedere, sia alla luce del diverso assetto organizzativo dell’Ente a decorrere dal 01.01.2012, sia alla luce della necessità di operare una programmata riduzione dei costi di gestione delle strutture tecnico-amministrative, alla rideterminazione del compenso da corrispondere ai componenti del Nucleo di Valutazione, stabilendo che, a decorrere dal 01.01.2012, lo stesso sia fissato in misura pari ad 1/4 del compenso attribuito al Revisore dei Conti di questo Ente, al loro delle ritenute di legge; Acquisiti i pareri favorevoli resi dai responsabili dei servizi interessati, ai sensi dell’art.49 del D.Lgs. n. 267 / 2000; Con votazione unanime favorevole, espressa per alzata di mano, DELIBERA • DI considerare la premessa quale parte integrante e sostanziale del presente atto; • DI nominare, quali membro del Nucleo di Valutazione del Comune di Frasso Telesino, in sostituzione del dimissionario dott. Giovanbattista Ricciuti, la dott.ssa Viscusi Cristina, nata il 13.07.1981; • DI stabilire che, con decorrenza dal 01.01.2012, il compenso ai componenti del Nucleo di Valutazione è rideterminato in misura pari ad 1/4 del compenso attribuito al Revisore dei conti dell’Ente, oltre all’eventuale rimborso di spese di viaggio sostenute; • DI dichiarare la presente deliberazione immediatamente eseguibile, ai sensi dell’art.134 TUEL.

FRASSO 11/05/2012

ORIGINALE

COMUNE DI FRASSO TELESINO
Provincia di Benevento
VERBALE DI DELIBERAZIONE DELLA GIUNTA COMUNALE

N° 30 del 02.04.2012

OGGETTO : OGGETTO: NUCLEO DI VALUTAZIONE – SOSTITUZIONE COMPONENTE. DETERMINAZIONI.=

L’anno duemilaDODICI il giorno DUE del mese di APRILE, alle ore 18,00 nella casa comunale, convocata con apposito avviso, si è riunita la Giunta Comunale con la partecipazione dei Sigg.ri:

COGNOME E NOME CARICA Pres. Ass.
MASSARO Lino SINDACO X
DI CERBO Giuseppe ASSESSORE
VICESINDACO X
DE FORTUNA Sergio Alfonso ASSESSORE X
IANNOTTI Roberto ASSESSORE X
VISCUSI Rosario ASSESSORE X
TOTALE 4 1

Presiede il Sindaco, Avv. Lino Massaro.
Il Presidente, constatata la validità dell’adunanza, dichiara aperta la seduta.
Assiste il Segretario Comunale, dott. Cosimo Francesca

N.30 DEL 02.04.2012
OGGETTO: NUCLEO DI VALUTAZIONE – SOSTITUZIONE COMPONENTE. DETERMINAZIONI.=

LA GIUNTA COMUNALE

Vista la propria deliberazione n. 171 in data 18.12.2008, con la quale veniva costituito il Nucleo di Valutazione ai sensi degli artt.147 e 196 e ss. del D.Lgs. n.267/00;

Vista la nota del sig. Giovanbattista Ricciuti in data 14.03.2012, prot. 1847, con la quale venivano formalizzate le dimissioni dalla carica di componente del Nucleo di Valutazione, come nominato con la citata deliberazione n. 171/2008;

Ritenuto dover procedere alla sostituzione del componente dimissionario;

Acquisito il curriculum della dott.ssa Viscusi Cristina, nata il 13.07.1981, come da nota n. 1945 del 20.03.2012, e ritenuto che lo stesso comprovi il possesso delle necessarie professionalità ed esperienze tecnico-amministrative ai fini dell’affidamento dell’incarico di componente del Nucleo di Valutazione;

Visto il vigente regolamento sull’ordinamento degli uffici e dei servizi, così come modificato con delibera di Giunta comunale n.9 del 20.1.2005;

Vista la deliberazione della Giunta Comunale del Comune di Frasso Telesino in data 23.06.2005, n. 86, con la quale venivano individuati i componenti del nucleo di valutazione e veniva approvato il disciplinare di incarico, che, all’art.2, comma 2°, prevedeva la durata dell’incarico sino al termine del mandato elettorale;

Visto che con la deliberazione di G.C. n. 171/2008 veniva, tra l’altro, stabilito il compenso da corrispondere ai componenti del Nucleo di Valutazione nella misura di 1/3 del compenso attribuito al revisore dei conti di questo Ente, al lordo delle ritenute di legge;

Ritenuto procedere, sia alla luce del diverso assetto organizzativo dell’Ente a decorrere dal 01.01.2012, sia alla luce della necessità di operare una programmata riduzione dei costi di gestione delle strutture tecnico-amministrative, alla rideterminazione del compenso da corrispondere ai componenti del Nucleo di Valutazione, stabilendo che, a decorrere dal 01.01.2012, lo stesso sia fissato in misura pari ad 1/4 del compenso attribuito al Revisore dei Conti di questo Ente, al loro delle ritenute di legge;

Acquisiti i pareri favorevoli resi dai responsabili dei servizi interessati, ai sensi dell’art.49 del D.Lgs. n. 267 / 2000;

Con votazione unanime favorevole, espressa per alzata di mano,

DELIBERA

• DI considerare la premessa quale parte integrante e sostanziale del presente atto;
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BredOpide 07/05/2012
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aprile 6, 2012 Caiazzo(Ce)- Alla Vigilia della Pasqua Roberto Diiorio denuncia: Alla Chiesa di Caiazzo é vietato l’ingresso ai disabili! Posted by ufficistampa under Appelli e notizie, Attualità Informazione, Caiazzo, Diritti violati violenze dittature, Disabilità, Festivita sacre solennità, Informazione, Ingiustizie, Storie & dintorni \| Tag: chiesa caiazzo vietato accesso ai disabili, roberto diiorio \| Leave a Comment Caiazzo(Ce)- Tra poche ore,sarà Pasqua,molti i fedeli che si recheranno alla Casa di Dio per pregare ,ma purtroppo a CAIAZZO ( CE) questo non è possibile, la Casa di Dio,continua a non essere accessibile ai disabili.Io sinceramente mi chiedo come faccia il Vescovo della Diocesi Alife-Caiazzo, a non provare un pò di VERGOGNA !!!! Nonostante i ripetuti appelli, le lettere inviate, continua a nascondersi dietro i suoi paramenti e a non degnarsi di una umile e cortese risposta ! (Appello di Roberto Diiorio postato sulla sua pagina di Faceboook) Pubblicato da red. prov. “Alto Casertano-Matesino & d”

http://altocasertano.wordpress.com/2012/04/06/caiazzoce-alla-vigilia-della-pasqua-roberto-diiorio-denuncia-alla-chiesa-di-caiazzo-e-vietato-lingresso-ai-disabili/ 06/04/2012 Scrive da: http://altocasertano.wordpress.com/2012/04/06/caiazzoce-alla-vigilia-della-pasqua-roberto-diiorio-denuncia-alla-chiesa-di-caiazzo-e-vietato-lingresso-ai-disabili/

aprile 6, 2012
Caiazzo(Ce)- Alla Vigilia della Pasqua Roberto Diiorio denuncia: Alla Chiesa di Caiazzo é vietato l’ingresso ai disabili!
Posted by ufficistampa under Appelli e notizie, Attualità Informazione, Caiazzo, Diritti violati violenze dittature, Disabilità, Festivita sacre solennità, Informazione, Ingiustizie, Storie & dintorni | Tag: chiesa caiazzo vietato accesso ai disabili, roberto diiorio |
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Caiazzo(Ce)- Tra poche ore,sarà Pasqua,molti i fedeli che si recheranno alla Casa di Dio per pregare
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Pubblicato da red. prov. “Alto Casertano-Matesino & d”

ulk 05/04/2012 Scrive da: lond
Previous week I wrote a overall health article on how compounds we use everyday close to our residences and workplaces can be detrimental to our overall health, and incredibly destructive to unborn and youthful kids. This week there has been even [url=http://www.kamagrax.pl]Kamagra[/url] much more worrying well being facts supplied about the additive E211 in tender drinks, in particular at this time of the yr when some children consume vast quantities. Mothers and fathers have been warned that they really should restrict the consumption of their children's tender beverages due to wellness fears more than the protection of a normally utilised preservative E211, as laboratory checks have revealed that it can switch off crucial areas of DNA, triggering serious harm to cells. Issue is also offered to the truth that checks recommend this could also result in other degenerative diseases such as cirrhosis of the liver and Parkinson's disorder. E211 is identified in quite a few tender beverages together with Fanta and Pepsi Max and numerous other brands of very consumed carbonated drinks. Peter Piper, a molecular biologist pro carried out the investigation into sodium benzoate or E211 at Sheffield College, where he found that it could damage the mitochrondia, an crucial area in DNA. Even so the Foods Expectations Agency and drink makers insist that arduous assessments are created just before the approval and use of any of their additives, and it is deemed safe and sound to health in the United kingdom, EU and US for food use. The FSA states that customers can carry on to get pleasure from smooth beverages knowing they are safe. On the other hand, Peter Piper said that "these substances have the skill to cause extreme injury to DNA in the mitochrondia to the stage that they totally inactivate it, they knock it out altogether". The mitochrondia consumes oxygen which provides you strength, if this becomes destroyed the cell begins to malfunction critically. With this there is a complete array of diseases effecting your wellbeing now getting connected - by destruction to DNA, Parkinson's foremost, but also various other neuro-degenerative diseases and of system the entire basic overall health approach of ageing. Sodium benzoate is often utilised to destroy bacteria, yeast and fungi in soft drinks, fruit juices, jams and spreads, and salad dressings, as very well as many other merchandise. But it is in the soft drinks, which are consumed in increased quantities, and been applied for years by the carbonated drinks sector that is creating concern. Peter piper acknowledges the truth that sodium benzoate had handed the Uk, European Union and US food items basic safety assessments, but promises that these exams have been also previous to be reputable, and that by the requirements of modern-day safety screening are insufficient for our wellness Protection screening in other parts has moved ahead in the past fifty several years with new investigation, and so arduous new tests really should be performed on E211 and other additives. Sodium benzoate is identified the natural way in some fruit this kind of as apples, cranberries, prunes, greengages and also cinnamon and cloves and as you know these are very good for your overall health. When sodium benzoate is blended with vitamin C it kinds a carcinogenic substance known as benzene. I imagine that we really should not halt drinking carbonated drinks entirely, but the use should be confined, and maybe production of carbonated drinks with a shorter shelf daily life, needing fewer additives would be a excellent stage for makers to take. This would most likely provide the price of carbonated drinks a lot more into line with more healthy solutions obtainable, as at the moment they are the lowest priced option in most supermarkets. Hope you discover this exciting, as I do not feel any of us are informed just how quite a few distinct compounds we take in often and the influence they have on our well being, specially little ones. Elements OF HSE Administration<br>Wellbeing, Protection and Environmental management need to be aspect of the engineering career in a country for the reason of <br>o duty of treatment<br>o economic reasons and<br>o legal motives. HSE administration ought to as a result think about five broad phases:<br>Requirements<br>Design and implementation<br>Set up and commissioning<br>Operation and servicing<br>Improvements after commissioning.<br>Compliance with the specifications needs four crucial factors:<br>Identification of safety functions necessary for the safe and sound shutdown<br>Assignment of a security integrity stage (SIL) for each and every security function<br>Use of the safety lifecycle for the engineering style and design and <br>Verification of the SIL accomplished for every basic safety perform. 3.0 ENGINEERING CODE OF Follow<br>The engineering code of apply will take into thought the adhering to:<br>Public basic safety: Giving main concern to the safety and well-being of the group and getting regard to this basic principle in assessing obligations to the consumers, employers and colleagues.<br>Possibility Conduite: Taking realistic measures to limit the threat of reduction of lives, injuries or suffering.<br>Workplace and construction web-site: Minimizing probable hazards concerned in the design and produce of engineering products and processes.<br>Manifeste/Local community well-being<br>Communication<br>Conflicts of curiosity<br>Confidentiality The privilege of practicing engineering is entrusted to people experienced and who have the responsibility for making use of engineering expertise, scientific knowledge and ingenuity for the advancement of individual welfare and quality of existence. Basic ideas of carry out of engineers include reality, honesty and trustworthiness in their services to the modern society, honourable and ethical apply exhibiting fairness, courtesy and great religion towards clientele, colleagues and other individuals. Engineers consider societal, cultural, economic, environmental and basic safety features into consideration and strive for the successful use of the world's means to satisfy long expression human wants. 4.0 SAFE ENGINEERING Models<br>Security is a concern in almost all engineering layout processes. Engineers ought to fully grasp security in the context of engineering style and what it implies to say that a design is secure towards individual accidents. Present design methods prioritize financial issues more than environmental ones. In some scenarios, economical factors also serve environmental goals. For occasion, the minimization of products utilised in a framework suggests sources are saved. If they are saved at the expenditure of the length of the running daily life of a product or service, then, economic things to consider conflict with environmental interests which demand that products be produced as resilient as doable mainly because of the need to have to limit resource use and waste materials generation in the extended phrase. Basic safety is the antonym of possibility. So, a style is risk-free to the extent that it lessens chance. Safe style and design aims at minimizing danger in the standard impression of this phrase. A protected design and style is the mix of all people methods and principles that are utilised by engineers to make developed objects safe against accidents foremost to individual passing away or injuries, extended time period wellness effects, destruction to the environment or malfunctioning in standard. Several design methods employed to accomplish basic safety in functions of potentially hazardous technological innovation are:<br>inherently risk-free style and design<br>protection components<br>adverse feedback (self-shutdown) and <br>multiple impartial security boundaries. Probabilistic Threat Evaluation (PRA) is the most common system of assessing security but secure designs are applied to decrease dangers in the normal (probabilistic) perception but is inadequate. Safe and sound style strategies are employed to decrease approximated chances of accidents or reducing uncertainties not only hazards. They are utilised to cope with risks and eventualities that are not able to be assigned meaningful probabilities. 5.0 DESIGN Rules IN ENGINEERING<br>There are four (four) major design principles in Engineering apply. (a)Inherently secure style:<br>This minimizes the inherent potential risks in the method as far as attainable. Probable risks are excluded fairly than enclosed or coped with. For instance, harmful substances are changed by fewer risky ones and fire proof materials are utilised fairly than inflammable kinds. (b)Safety Elements<br>Building ought to be powerful adequate to resist load and disturbances exceeding individuals that are meant. A typical way to get this sort of protection reserves is to use explicitly picked out numerical basic safety aspects are employed. If a safety factor of two (2) is utilized when building a bridge, then the bridge is calculated to resist twice the maximal load to which it will be subjected to in practice. (do) Adverse comments mechanisms<br>This is introduced to attain a self-shutdown in situation of gadget failure or when the operator looses control. Good examples are safety valves that let out steam when the pressure is also substantial in a steam boiler and the dead man's hole that stops the teach when the driver falls asleep. Just one of the most critical basic safety steps in the nuclear sector is to make sure that reactors near straight down immediately in important situations. (d)Many Unbiased Basic safety Barriers<br>Basic safety barriers are organized in chains, so that each and every barrier is impartial of its predecessors (if the initially fails, the second is nevertheless intact). The first limitations prevent mishaps the 2nd obstacles restrict the consequences of an accident and rescue services as the last resort. Security components and many basic safety obstacles deal with uncertainties as well as pitfalls. But at this time, Probabilistic Risk Analysis (PRA) is employed but does not offer with uncertainties. Probabilistic calculations can assist but will not supplant the Engineers' ethically responsible judgment (natural environment, wellness and protection culture). Safety engineering rules also contain education of operators, routine maintenance of equipment and installations and incidence reporting are good examples of safety techniques of general significance. six.0 HEALTH, Safety & ENVIRONMENTAL Management IN ENGINEERING Exercise<br>The Engineering occupation is anticipated to be the harbinger of Wellbeing, Safety & Environmental administration by advantage of the complexity of the output of the career and their impacts on the lives of the basic populace. How have we carried this alongside in our professional techniques? Seven (7) negative engineering methods have been revealed:<br>Believing that if a thing is not specially said, both "shall do" or "shall not do" in the specifications, an engineer does not require to worry about it.<br>Contemplating that meeting the minimal necessities suggests the process is secure and complies with the regular.<br>Ignoring the relevance of fantastic engineering exercise.<br>Designing devices that meet financial needs but not protection safety demands.<br>Neglecting individual variables (errors in calculations etc)<br>Focusing on richesse cost and not on lifecycle charges.<br>Focusing only on the safety integrity level (SIL) and not on prevention. Basic safety is an vital moral need in engineering apply. Methods for risk-free layout are employed not only to lessen believed probabilities of accidents but also to cope with hazards and eventualities that cannot be assigned significant possibilities. Designers have an ethical responsibility to make constructions that are risk-free for foreseeable future use. Protection is concerned with avoiding selected classes of events that are morally proper to steer clear of. In engineering design, security thought constantly contains safety versus unintended human loss of life or accidents that arise as a end result of the unintended use of the developed item for:<br>Prevention of damage to the setting<br>Prevention of long time period overall health outcomes For example, if a bridge collapses, the engineers who developed it are held liable. Developing designers and builders have to obey design protection in the use of Scaffolds, tool nets, tool packing containers, mechanical lifts and handbook lifts beneath protected methods, use of personal protecting equipments (PPEs) on web sites (boots/helmets), distinct passages and highway-approaches, construction tapes to cordon off function locations and so forth. Most engineers have neglected this facet, therefore, enjoying with the lives of the generality of the populace. What engineers do have lasting influences on protection and outline our amount of Environment, Wellness and Protection lifestyle. seven.0 ETHICAL OBLIGATIONS IN ENGINEERING Follow<br>Ethical obligations are necessary in order for engineers to have out their occupation. With out the obligation of confidentiality, customers could not believe in engineers with commercially sensitive information. Without these data, engineers could not do their positions. The ethical obligations of our career can be recognized as responsibilities which are needed. There are 5 (5) elementary values needed for the ethical obligations:<br>Protection of lives and safeguarding of people.<br>Professionalism, integrity and competence<br>Commitment to group/public very well-being<br>Sustainable conduite and care for the surroundings<br>Sustaining engineering understanding 8. ENGINEERING Apply Necessities<br>Engineers shall maintain paramount the Wellness, Security and Atmosphere/welfare of the manifeste in the exercise of their profession.<br>Engineers shall follow only in their areas or area of competence, in a mindful and diligent manner and in conformance with specifications, regulations, codes, rules and laws applicable to engineering follow.<br>Engineers shall take a look at the societal and environmental affect of their actions and projects, like the use and conservation of means and power in buy to make educated recommendations and choices..<br>Engineers must declare their pursuits obviously.<br>Engineers shall signal and take liability for all engineering operates which they ready or right supervised. Engineers could indication functions ready by other individuals only with their consent and right after sufficient overview and verification.<br>Engineers shall act as devoted agents for their employers or clients and maintain confidentiality, steer clear of conflicts of interest each time attainable and disclose unavoidable conflicts.<br>Engineers specialist considerations should be designed recognized to the consumer and the outcomes of engineering judgements or judgments.<br>Engineers ought to reject any public operates, engineering conclusions or practice that endanger the HSE of the manifeste.<br>Engineers shall commit to living-lengthy understanding, strive to advance the human body of engineering information and ought to motivate other engineers to do similarly.<br>* Engineers shall encourage liability, motivation and ethics the two in the instruction and exercise phases of engineering. They need to enhance society's consciousness of engineer's tasks to the public and motivate the communication of these concepts of ethical perform amid engineers. 9.0 HSE SUSTAINABILITY Management <br>This is about the extended expression survival of humanity. It recognizes that judgements made today should help both all those in the existing as nicely as men and women of the foreseeable long run to make powerful selections about their quality of lifestyle. Failure to determine pitfalls to protection and the lack of ability to tackle or command these pitfalls can final result in large expenditures, both equally human and economic. The multidisciplinary naturel of security engineering indicates that a incredibly wide array of industry experts are actively concerned in accident prevention or basic safety engineering. A vital fault endangers or several individuals. A catastrophic fault endangers, harms or kills a important quantity of men and women. Engineer's glitches or lack of ability to include the HSE conduite in his exercise spells catastrophic. ten.0 THE WAY Ahead<br>All people have to reinforce his or her comprehension of HSE recognition by generating basic safety a priority. Also, cost productive remedies in purchase to acquire the most important return on financial commitment should be produced. Engineers consider early style and design of a process, examine it to come across what faults can take place and then suggest basic safety demands in design and style specifications upfront and modifications to existing devices to make the technique safer. If considerable basic safety complications are discovered late in the style and design procedure, correcting them can e extremely high-priced. This variety of mistake has the probable to squander big sums of dollars. At all periods, consider all reasonable treatment to guarantee that your get the job done and the implications of your function result in no unacceptable risk to basic safety.<br>Choose all affordable actions to make your conduite/shopper and those to whom they have a responsibility of treatment informed of the risks you recognize. <br>Make any individual overruling or neglecting your specialist assistance formally knowledgeable of the consequent challenges.<br>It is essential for engineers to sustain a deep and wide understanding of the many specialized and expert exercise issues that they will inevitably come across in their purpose as staff members of manifeste entrepreneurs. This is achieved via ideal schooling, instruction, practical experience, license, qualified engineering apply and continuing expert development. 11.0 CONCLUSION<br>The engineering follow like the construction market is the agent of social and economic advancement, the barometer of financial actions and a extremely massive employer of labour in Nigeria. It accounts for more than 60% of the overall capital investment. It is the greatest employer of labour (feel of all the electrical, mechanical, civil, chemical and pc work in industries). Overall health, Security and environment, which is worried with existence and residence should be taken serious in this profession. Protection techniques are necessary to protect against mishaps, conditions and harmful outcomes on the well being of the public at huge arising from the activities in the sector on web-site and its approximativement or off web site. Excellent HSE management is noticeable in a region by means of the good quality of the specialist ethics of the experts, engineers inclusive and the level of her overall health values and the state of her setting, that is, her amount of cleanliness (private hygiene and public sanitation). It can only be produced through individual motivation, willingness and self-sacrifice since of the lengthy and small operate advantages therein. HSE management practice starts with basic safety consciousness. Protection consciousness dwells with every and each and every a single of us and need to be taken along to our expert methods. Persons should acknowledge that their health and effectively-getting are associated to the excellent of their surroundings and need to utilize thoughtful concepts to try to increase the quality of their surroundings. As Engineers, we need to guide other individuals in getting protection acutely aware at all situations and refraining from undertaking anything at all that may consequence to accident. We really should utilize safety steps to all our daily routines and choose our security and that of other people close to us as our tasks in particular in our practices. Lastly, as Engineers we must go after sustainable Well being, Protection & environmental management and make it element and parcel of our engineering apply nowadays for the ongoing relevance of our career tomorrow. It is only when this is completed that our qualified ethics will be meaningful realizing fully very well that the goods of our skilled methods have good influence on the lives of the entire citizens of this place. Health, Protection & Environmental conduite practice is as a result not only needed and but stays a very important ingredient of our expert ethics in engineering apply in Nigeria and elsewhere and this should be sustained often by all. Rewards of wellness advertising are not only for the office of a business it also touches the fascination of the personnel. There are several varieties of gains that are transferred from the worker to their members of the household. Training and supporting are the very best feasible techniques of communicating health tips to the workers. By now hundreds of individuals get their health information from Tv set, Online and magazines. <strong>Rewards of Wellbeing Advertising</strong><br><ol> <li> <strong>Health Consciousness</strong> -- Most of the staff like to observe these suggestions for the benefit of doing work together. Some of the locations of wellness awareness are this kind of as awareness regarding booze and tobacco, recreation, fitness, nutrition, heart wellbeing, urology issue, diabetics etcetera. Also office safety locations and workplace well being advertising are incredibly productive.</li> <li> <strong>Workplace Wellness Marketing</strong> -- It will guide to a common shrink of wellbeing treatment expenditures, health upkeep, wellbeing schooling and other preventive actions for numerous ailments. These are all vital for producing a strong establishment inside an affiliation. Workplace wellness marketing is getting the solid proof to supports the achievement of wellness programs or health programs. This sort of innovations is producing the crucial variance in the managerial structure.</li> <li> <strong>Health Programs</strong> -- Most of the common companies would like to carry out the wellness programs. They are encouraging not only their staff to increase their health lifestyle but the members of household as effectively. Psychological well being plans are element of health assist on the workplace. It can function as a barometer to demonstrate the condition of wellbeing of the staff members. This is the significant issue for psychological wellness packages.</li> <li> <strong>Good Functioning Setting</strong> -- Business personnel appreciate numerous of these types of strategies for they decrease behavioral troubles and suicide charges. Strain management classes and/or psychological overall health plans have resulted in a lower of domestic aggressions because of to a good doing work setting for the staff. On social degree there is an essential reduction of kid abuse and also spousal abuse.</li> </ol>Commonly the basic safety and well being promotion or occasional wellbeing both assist to minimize the number of disabilities and deaths at the office. Protection and wellness issue of workers are part of their office atmosphere therefore wellness plans and frequent wellness marketing happens in the perform atmosphere. Training staff even though utilizing wellness and protection methods outcomes in a major lower of accidents. As work injuries lessen, workers asking for a compensation claim lessen. To conclude workplace well being marketing is an great software for the firm to display the personnel that their overall health is the most crucial to the group. This tart address has wellbeing gains that will make anybody want to go out and test a handful of. Wellbeing advantages of rhubarb are numerous, and supply a wonderful amount of nutritional value. Rhubarb in the previous was applied for fevers and used as a laxative. With the reward of Vitamin C and fiber, rhubarb delivers numerous other benefits to the buyer. Health advantages of rhubarb are: 1. Can lower cholesterol - With its sweet style, rhubarb definitely is uncomplicated to get straight down. Along with the reward of tasting good, rhubarb lowers cholesterol. Simply because of the vitamins and vitamins, this can help lower the threat of harmful illnesses. Rhubarb is a positive matter to get if you are struggling from large cholesterol. two. Support protect against deep vein thrombosis - Because of the vitamins and minerals and nutritional vitamins rhubarb aids avert deep vein thrombosis. This is a blood clot in your ft that can disperse to your lungs if you are not treating it. There are quite a few techniques to stop deep vein thrombosis, but rhubarb is the easiest. 3. Rhubarb stimulates the metabolic charge - this makes it a excellent for men and women who want to free undesirable lbs. The dietary qualities are promoted with the usage of fiber and potassium. With the potassium it is claimed to pace up your metabolic rate to aid you loose bodyweight. four. Minimal in carbohydrates - Everybody is hoping to locate the most up-to-date wellness profit for fruits and veggies. The ideal health profit of rhubarb is that it is reduced in carbohydrates. When you have something that is very low in carbs, you can sense alright when you unintentionally eat a lot more than you intended for. The well being advantages of Rhubarb are numerous and can provide several far more gains. Exploring the well being gains can be beneficial for any person. Conversing with your major care medical professional is significant and will open up your brain to much more understanding of this sweet take care of. Rhubarb has been used for quite a few a long time. It has medicinal purposes with the laxative qualities and digestive aid. So following time you are out and about, decide of some rhubarb and live a content, healthful life.

ulk 05/04/2012 Scrive da: lond

Previous week I wrote a overall health article on how compounds we use everyday close to our residences and workplaces can be detrimental to our overall health, and incredibly destructive to unborn and youthful kids.

This week there has been even [url=http://www.kamagrax.pl]Kamagra[/url] much more worrying well being facts supplied about the additive E211 in tender drinks, in particular at this time of the yr when some children consume vast quantities. Mothers and fathers have been warned that they really should restrict the consumption of their children's tender beverages due to wellness fears more than the protection of a normally utilised preservative E211, as laboratory checks have revealed that it can switch off crucial areas of DNA, triggering serious harm to cells. Issue is also offered to the truth that checks recommend this could also result in other degenerative diseases such as cirrhosis of the liver and Parkinson's disorder.

E211 is identified in quite a few tender beverages together with Fanta and Pepsi Max and numerous other brands of very consumed carbonated drinks. Peter Piper, a molecular biologist pro carried out the investigation into sodium benzoate or E211 at Sheffield College, where he found that it could damage the mitochrondia, an crucial area in DNA. Even so the Foods Expectations Agency and drink makers insist that arduous assessments are created just before the approval and use of any of their additives, and it is deemed safe and sound to health in the United kingdom, EU and US for food use. The FSA states that customers can carry on to get pleasure from smooth beverages knowing they are safe.

On the other hand, Peter Piper said that "these substances have the skill to cause extreme injury to DNA in the mitochrondia to the stage that they totally inactivate it, they knock it out altogether". The mitochrondia consumes oxygen which provides you strength, if this becomes destroyed the cell begins to malfunction critically. With this there is a complete array of diseases effecting your wellbeing now getting connected - by destruction to DNA, Parkinson's foremost, but also various other neuro-degenerative diseases and of system the entire basic overall health approach of ageing.

Sodium benzoate is often utilised to destroy bacteria, yeast and fungi in soft drinks, fruit juices, jams and spreads, and salad dressings, as very well as many other merchandise. But it is in the soft drinks, which are consumed in increased quantities, and been applied for years by the carbonated drinks sector that is creating concern. Peter piper acknowledges the truth that sodium benzoate had handed the Uk, European Union and US food items basic safety assessments, but promises that these exams have been also previous to be reputable, and that by the requirements of modern-day safety screening are insufficient for our wellness

Protection screening in other parts has moved ahead in the past fifty several years with new investigation, and so arduous new tests really should be performed on E211 and other additives. Sodium benzoate is identified the natural way in some fruit this kind of as apples, cranberries, prunes, greengages and also cinnamon and cloves and as you know these are very good for your overall health. When sodium benzoate is blended with vitamin C it kinds a carcinogenic substance known as benzene.

I imagine that we really should not halt drinking carbonated drinks entirely, but the use should be confined, and maybe production of carbonated drinks with a shorter shelf daily life, needing fewer additives would be a excellent stage for makers to take. This would most likely provide the price of carbonated drinks a lot more into line with more healthy solutions obtainable, as at the moment they are the lowest priced option in most supermarkets.

Hope you discover this exciting, as I do not feel any of us are informed just how quite a few distinct compounds we take in often and the influence they have on our well being, specially little ones.

Elements OF HSE Administration Wellbeing, Protection and Environmental management need to be aspect of the engineering career in a country for the reason of o duty of treatment o economic reasons and o legal motives.

HSE administration ought to as a result think about five broad phases: *Requirements *Design and implementation *Set up and commissioning *Operation and servicing *Improvements after commissioning. *Compliance with the specifications needs four crucial factors: *Identification of safety functions necessary for the safe and sound shutdown *Assignment of a security integrity stage (SIL) for each and every security function *Use of the safety lifecycle for the engineering style and design and *Verification of the SIL accomplished for every basic safety perform.

3.0 ENGINEERING CODE OF Follow The engineering code of apply will take into thought the adhering to: *Public basic safety: Giving main concern to the safety and well-being of the group and getting regard to this basic principle in assessing obligations to the consumers, employers and colleagues. *Possibility Conduite: Taking realistic measures to limit the threat of reduction of lives, injuries or suffering. *Workplace and construction web-site: Minimizing probable hazards concerned in the design and produce of engineering products and processes. *Manifeste/Local community well-being *Communication *Conflicts of curiosity *Confidentiality

The privilege of practicing engineering is entrusted to people experienced and who have the responsibility for making use of engineering expertise, scientific knowledge and ingenuity for the advancement of individual welfare and quality of existence. Basic ideas of carry out of engineers include reality, honesty and trustworthiness in their services to the modern society, honourable and ethical apply exhibiting fairness, courtesy and great religion towards clientele, colleagues and other individuals. Engineers consider societal, cultural, economic, environmental and basic safety features into consideration and strive for the successful use of the world's means to satisfy long expression human wants.

4.0 SAFE ENGINEERING Models Security is a concern in almost all engineering layout processes. Engineers ought to fully grasp security in the context of engineering style and what it implies to say that a design is secure towards individual accidents.

Present design methods prioritize financial issues more than environmental ones. In some scenarios, economical factors also serve environmental goals. For occasion, the minimization of products utilised in a framework suggests sources are saved. If they are saved at the expenditure of the length of the running daily life of a product or service, then, economic things to consider conflict with environmental interests which demand that products be produced as resilient as doable mainly because of the need to have to limit resource use and waste materials generation in the extended phrase.

Basic safety is the antonym of possibility. So, a style is risk-free to the extent that it lessens chance. Safe style and design aims at minimizing danger in the standard impression of this phrase.

A protected design and style is the mix of all people methods and principles that are utilised by engineers to make developed objects safe against accidents foremost to individual passing away or injuries, extended time period wellness effects, destruction to the environment or malfunctioning in standard.

Several design methods employed to accomplish basic safety in functions of potentially hazardous technological innovation are: *inherently risk-free style and design *protection components *adverse feedback (self-shutdown) and *multiple impartial security boundaries.

Probabilistic Threat Evaluation (PRA) is the most common system of assessing security but secure designs are applied to decrease dangers in the normal (probabilistic) perception but is inadequate. Safe and sound style strategies are employed to decrease approximated chances of accidents or reducing uncertainties not only hazards. They are utilised to cope with risks and eventualities that are not able to be assigned meaningful probabilities.

5.0 DESIGN Rules IN ENGINEERING There are four (four) major design principles in Engineering apply.

(a)Inherently secure style: This minimizes the inherent potential risks in the method as far as attainable. Probable risks are excluded fairly than enclosed or coped with. For instance, harmful substances are changed by fewer risky ones and fire proof materials are utilised fairly than inflammable kinds.

(b)Safety Elements Building ought to be powerful adequate to resist load and disturbances exceeding individuals that are meant. A typical way to get this sort of protection reserves is to use explicitly picked out numerical basic safety aspects are employed. If a safety factor of two (2) is utilized when building a bridge, then the bridge is calculated to resist twice the maximal load to which it will be subjected to in practice.

(do) Adverse comments mechanisms This is introduced to attain a self-shutdown in situation of gadget failure or when the operator looses control. Good examples are safety valves that let out steam when the pressure is also substantial in a steam boiler and the dead man's hole that stops the teach when the driver falls asleep. Just one of the most critical basic safety steps in the nuclear sector is to make sure that reactors near straight down immediately in important situations.

(d)Many Unbiased Basic safety Barriers Basic safety barriers are organized in chains, so that each and every barrier is impartial of its predecessors (if the initially fails, the second is nevertheless intact). The first limitations prevent mishaps the 2nd obstacles restrict the consequences of an accident and rescue services as the last resort.

Security components and many basic safety obstacles deal with uncertainties as well as pitfalls. But at this time, Probabilistic Risk Analysis (PRA) is employed but does not offer with uncertainties. Probabilistic calculations can assist but will not supplant the Engineers' ethically responsible judgment (natural environment, wellness and protection culture).

Safety engineering rules also contain education of operators, routine maintenance of equipment and installations and incidence reporting are good examples of safety techniques of general significance.

six.0 HEALTH, Safety & ENVIRONMENTAL Management IN ENGINEERING Exercise The Engineering occupation is anticipated to be the harbinger of Wellbeing, Safety & Environmental administration by advantage of the complexity of the output of the career and their impacts on the lives of the basic populace. How have we carried this alongside in our professional techniques?

Seven (7) negative engineering methods have been revealed: *Believing that if a thing is not specially said, both "shall do" or "shall not do" in the specifications, an engineer does not require to worry about it. *Contemplating that meeting the minimal necessities suggests the process is secure and complies with the regular. *Ignoring the relevance of fantastic engineering exercise. *Designing devices that meet financial needs but not protection safety demands. *Neglecting individual variables (errors in calculations etc) *Focusing on richesse cost and not on lifecycle charges. *Focusing only on the safety integrity level (SIL) and not on prevention.

Basic safety is an vital moral need in engineering apply. Methods for risk-free layout are employed not only to lessen believed probabilities of accidents but also to cope with hazards and eventualities that cannot be assigned significant possibilities. Designers have an ethical responsibility to make constructions that are risk-free for foreseeable future use. Protection is concerned with avoiding selected classes of events that are morally proper to steer clear of.

In engineering design, security thought constantly contains safety versus unintended human loss of life or accidents that arise as a end result of the unintended use of the developed item for: *Prevention of damage to the setting *Prevention of long time period overall health outcomes

For example, if a bridge collapses, the engineers who developed it are held liable.

Developing designers and builders have to obey design protection in the use of Scaffolds, tool nets, tool packing containers, mechanical lifts and handbook lifts beneath protected methods, use of personal protecting equipments (PPEs) on web sites (boots/helmets), distinct passages and highway-approaches, construction tapes to cordon off function locations and so forth. Most engineers have neglected this facet, therefore, enjoying with the lives of the generality of the populace.

What engineers do have lasting influences on protection and outline our amount of Environment, Wellness and Protection lifestyle.

seven.0 ETHICAL OBLIGATIONS IN ENGINEERING Follow Ethical obligations are necessary in order for engineers to have out their occupation. With out the obligation of confidentiality, customers could not believe in engineers with commercially sensitive information. Without these data, engineers could not do their positions. The ethical obligations of our career can be recognized as responsibilities which are needed.

There are 5 (5) elementary values needed for the ethical obligations: *Protection of lives and safeguarding of people. *Professionalism, integrity and competence *Commitment to group/public very well-being *Sustainable conduite and care for the surroundings *Sustaining engineering understanding

8. ENGINEERING Apply Necessities *Engineers shall maintain paramount the Wellness, Security and Atmosphere/welfare of the manifeste in the exercise of their profession. *Engineers shall follow only in their areas or area of competence, in a mindful and diligent manner and in conformance with specifications, regulations, codes, rules and laws applicable to engineering follow. *Engineers shall take a look at the societal and environmental affect of their actions and projects, like the use and conservation of means and power in buy to make educated recommendations and choices.. *Engineers must declare their pursuits obviously. *Engineers shall signal and take liability for all engineering operates which they ready or right supervised. Engineers could indication functions ready by other individuals only with their consent and right after sufficient overview and verification. *Engineers shall act as devoted agents for their employers or clients and maintain confidentiality, steer clear of conflicts of interest each time attainable and disclose unavoidable conflicts. *Engineers specialist considerations should be designed recognized to the consumer and the outcomes of engineering judgements or judgments. *Engineers ought to reject any public operates, engineering conclusions or practice that endanger the HSE of the manifeste. *Engineers shall commit to living-lengthy understanding, strive to advance the human body of engineering information and ought to motivate other engineers to do similarly. * Engineers shall encourage liability, motivation and ethics the two in the instruction and exercise phases of engineering. They need to enhance society's consciousness of engineer's tasks to the public and motivate the communication of these concepts of ethical perform amid engineers.

9.0 HSE SUSTAINABILITY Management This is about the extended expression survival of humanity. It recognizes that judgements made today should help both all those in the existing as nicely as men and women of the foreseeable long run to make powerful selections about their quality of lifestyle.

Failure to determine pitfalls to protection and the lack of ability to tackle or command these pitfalls can final result in large expenditures, both equally human and economic. The multidisciplinary naturel of security engineering indicates that a incredibly wide array of industry experts are actively concerned in accident prevention or basic safety engineering.

A vital fault endangers or several individuals. A catastrophic fault endangers, harms or kills a important quantity of men and women. Engineer's glitches or lack of ability to include the HSE conduite in his exercise spells catastrophic.

ten.0 THE WAY Ahead All people have to reinforce his or her comprehension of HSE recognition by generating basic safety a priority. Also, cost productive remedies in purchase to acquire the most important return on financial commitment should be produced.

Engineers consider early style and design of a process, examine it to come across what faults can take place and then suggest basic safety demands in design and style specifications upfront and modifications to existing devices to make the technique safer.

If considerable basic safety complications are discovered late in the style and design procedure, correcting them can e extremely high-priced. This variety of mistake has the probable to squander big sums of dollars.

*At all periods, consider all reasonable treatment to guarantee that your get the job done and the implications of your function result in no unacceptable risk to basic safety. *Choose all affordable actions to make your conduite/shopper and those to whom they have a responsibility of treatment informed of the risks you recognize. *Make any individual overruling or neglecting your specialist assistance formally knowledgeable of the consequent challenges. *It is essential for engineers to sustain a deep and wide understanding of the many specialized and expert exercise issues that they will inevitably come across in their purpose as staff members of manifeste entrepreneurs. This is achieved via ideal schooling, instruction, practical experience, license, qualified engineering apply and continuing expert development.

11.0 CONCLUSION The engineering follow like the construction market is the agent of social and economic advancement, the barometer of financial actions and a extremely massive employer of labour in Nigeria. It accounts for more than 60% of the overall capital investment. It is the greatest employer of labour (feel of all the electrical, mechanical, civil, chemical and pc work in industries).

Overall health, Security and environment, which is worried with existence and residence should be taken serious in this profession. Protection techniques are necessary to protect against mishaps, conditions and harmful outcomes on the well being of the public at huge arising from the activities in the sector on web-site and its approximativement or off web site.

Excellent HSE management is noticeable in a region by means of the good quality of the specialist ethics of the experts, engineers inclusive and the level of her overall health values and the state of her setting, that is, her amount of cleanliness (private hygiene and public sanitation).

It can only be produced through individual motivation, willingness and self-sacrifice since of the lengthy and small operate advantages therein. HSE management practice starts with basic safety consciousness. Protection consciousness dwells with every and each and every a single of us and need to be taken along to our expert methods.

Persons should acknowledge that their health and effectively-getting are associated to the excellent of their surroundings and need to utilize thoughtful concepts to try to increase the quality of their surroundings.

As Engineers, we need to guide other individuals in getting protection acutely aware at all situations and refraining from undertaking anything at all that may consequence to accident. We really should utilize safety steps to all our daily routines and choose our security and that of other people close to us as our tasks in particular in our practices.

Lastly, as Engineers we must go after sustainable Well being, Protection & environmental management and make it element and parcel of our engineering apply nowadays for the ongoing relevance of our career tomorrow. It is only when this is completed that our qualified ethics will be meaningful realizing fully very well that the goods of our skilled methods have good influence on the lives of the entire citizens of this place.

Health, Protection & Environmental conduite practice is as a result not only needed and but stays a very important ingredient of our expert ethics in engineering apply in Nigeria and elsewhere and this should be sustained often by all.

Rewards of wellness advertising are not only for the office of a business it also touches the fascination of the personnel. There are several varieties of gains that are transferred from the worker to their members of the household.

Training and supporting are the very best feasible techniques of communicating health tips to the workers. By now hundreds of individuals get their health information from Tv set, Online and magazines.

Rewards of Wellbeing Advertising <ol>
<li>
Health Consciousness -- Most of the staff like to observe these suggestions for the benefit of doing work together. Some of the locations of wellness awareness are this kind of as awareness regarding booze and tobacco, recreation, fitness, nutrition, heart wellbeing, urology issue, diabetics etcetera. Also office safety locations and workplace well being advertising are incredibly productive.</li>
<li>
Workplace Wellness Marketing -- It will guide to a common shrink of wellbeing treatment expenditures, health upkeep, wellbeing schooling and other preventive actions for numerous ailments. These are all vital for producing a strong establishment inside an affiliation. Workplace wellness marketing is getting the solid proof to supports the achievement of wellness programs or health programs. This sort of innovations is producing the crucial variance in the managerial structure.</li>
<li>
Health Programs -- Most of the common companies would like to carry out the wellness programs. They are encouraging not only their staff to increase their health lifestyle but the members of household as effectively. Psychological well being plans are element of health assist on the workplace. It can function as a barometer to demonstrate the condition of wellbeing of the staff members. This is the significant issue for psychological wellness packages.</li>
<li>
Good Functioning Setting -- Business personnel appreciate numerous of these types of strategies for they decrease behavioral troubles and suicide charges. Strain management classes and/or psychological overall health plans have resulted in a lower of domestic aggressions because of to a good doing work setting for the staff. On social degree there is an essential reduction of kid abuse and also spousal abuse.</li>
</ol>Commonly the basic safety and well being promotion or occasional wellbeing both assist to minimize the number of disabilities and deaths at the office. Protection and wellness issue of workers are part of their office atmosphere therefore wellness plans and frequent wellness marketing happens in the perform atmosphere. Training staff even though utilizing wellness and protection methods outcomes in a major lower of accidents. As work injuries lessen, workers asking for a compensation claim lessen. To conclude workplace well being marketing is an great software for the firm to display the personnel that their overall health is the most crucial to the group.

This tart address has wellbeing gains that will make anybody want to go out and test a handful of. Wellbeing advantages of rhubarb are numerous, and supply a wonderful amount of nutritional value. Rhubarb in the previous was applied for fevers and used as a laxative. With the reward of Vitamin C and fiber, rhubarb delivers numerous other benefits to the buyer. Health advantages of rhubarb are:

1. Can lower cholesterol - With its sweet style, rhubarb definitely is uncomplicated to get straight down. Along with the reward of tasting good, rhubarb lowers cholesterol. Simply because of the vitamins and vitamins, this can help lower the threat of harmful illnesses. Rhubarb is a positive matter to get if you are struggling from large cholesterol.

two. Support protect against deep vein thrombosis - Because of the vitamins and minerals and nutritional vitamins rhubarb aids avert deep vein thrombosis. This is a blood clot in your ft that can disperse to your lungs if you are not treating it. There are quite a few techniques to stop deep vein thrombosis, but rhubarb is the easiest.

3. Rhubarb stimulates the metabolic charge - this makes it a excellent for men and women who want to free undesirable lbs. The dietary qualities are promoted with the usage of fiber and potassium. With the potassium it is claimed to pace up your metabolic rate to aid you loose bodyweight.

four. Minimal in carbohydrates - Everybody is hoping to locate the most up-to-date wellness profit for fruits and veggies. The ideal health profit of rhubarb is that it is reduced in carbohydrates. When you have something that is very low in carbs, you can sense alright when you unintentionally eat a lot more than you intended for.

The well being advantages of Rhubarb are numerous and can provide several far more gains. Exploring the well being gains can be beneficial for any person. Conversing with your major care medical professional is significant and will open up your brain to much more understanding of this sweet take care of. Rhubarb has been used for quite a few a long time. It has medicinal purposes with the laxative qualities and digestive aid. So following time you are out and about, decide of some rhubarb and live a content, healthful life.

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AUTORIZZAZIONE ANTENNA 27/03/2012
Telefonia mobile cellulare, da ubicarsi in località Nido – in catasto al foglio 8 – p.lla 23 – Cod. Sito BN039; SPERIAMO CHE IL TERRENO IN QUESTIONE NN SIA DI UN PARENTE DI QUALCHE AMMINISTRATORE COMUNALE.

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VERBALE DI DELIBERAZIONE DELLA GIUNTA COMUNALE 23/03/2012
Ad unanimità di voti, espressi nelle forme di legge; DELIBERA 1. di recepire la premessa quale parte integrante e sostanziale del presente atto; 2. di approvare come approva il progetto preliminare dei Lavori di ristrutturazione e riqualificazione cappella dedicata alla Madonna ubicata lungo la strada provinciale Frasso Dugenta, redatto dall’ufficio tecnico comunale, a firma dell’arch. Valentino Formichella, che prevede una spesa complessiva di € 15.697,26, come distinta nel quadro economico allegato che forma parte integrante e sostanziale della presente deliberazione; 3. di incaricare il Sindaco ed il responsabile del Settore LL.PP.-PATRIMONIO, ciascuno per quanto di competenza, per ogni provvedimento successivo e conseguenziale alla presente; 5. di dichiarare, vista l’urgenza, il presente atto immediatamente eseguibile, con separata ed unanime votazione espressa nei modi di legge, ai sensi dell’art.134 TUEL.

VERBALE DI DELIBERAZIONE DELLA GIUNTA COMUNALE 23/03/2012

Ad unanimità di voti, espressi nelle forme di legge;

DELIBERA

1. di recepire la premessa quale parte integrante e sostanziale del presente atto;

2. di approvare come approva il progetto preliminare dei Lavori di ristrutturazione e riqualificazione cappella dedicata alla Madonna ubicata lungo la strada provinciale Frasso Dugenta, redatto dall’ufficio tecnico comunale, a firma dell’arch. Valentino Formichella, che prevede una spesa complessiva di € 15.697,26, come distinta nel quadro economico allegato che forma parte integrante e sostanziale della presente deliberazione;

3. di incaricare il Sindaco ed il responsabile del Settore LL.PP.-PATRIMONIO, ciascuno per quanto di competenza, per ogni provvedimento successivo e conseguenziale alla presente;

5. di dichiarare, vista l’urgenza, il presente atto immediatamente eseguibile, con separata ed unanime votazione espressa nei modi di legge, ai sensi dell’art.134 TUEL.

INSTALLAZIONE DI UNA STAZIONE RADIO BASE SU MEZZO MOBILE – IMMOBILIARE PARTENOPE SRL – PARERE. ANTENNA 23/03/2012
ORIGINALE COMUNE DI FRASSO TELESINO Provincia di Benevento VERBALE DI DELIBERAZIONE DELLA GIUNTA COMUNALE N° 23 del 19.03.2012 OGGETTO: INSTALLAZIONE DI UNA STAZIONE RADIO BASE SU MEZZO MOBILE – IMMOBILIARE PARTENOPE SRL – PARERE. L’anno duemilaDODICI il giorno DICIANNOVE del mese di MARZO, alle ore 18,00, nella casa comunale, convocata con apposito avviso, si è riunita la Giunta Comunale con la partecipazione dei Sigg.ri: COGNOME E NOME CARICA Pres. Ass. MASSARO Lino SINDACO X DI CERBO Giuseppe ASSESSORE VICESINDACO X DE FORTUNA Sergio Alfonso ASSESSORE X IANNOTTI Roberto ASSESSORE X VISCUSI Rosario ASSESSORE X TOTALE 5 Presiede il Sindaco, Avv. Lino Massaro Il Presidente, constatata la validità dell’adunanza, dichiara aperta la seduta. Assiste il Segretario Comunale, dott. Cosimo Francesca N. 23 del 19.03.2011 OGGETTO: INSTALLAZIONE DI UNA STAZIONE RADIO BASE SU MEZZO MOBILE – IMMOBILIARE PARTENOPE SRL – PARERE. LA GIUNTA COMUNALE Premesso: Che con nota in data 08.09.2011, ns prot. 6811 del 26.09.2011, la “IMMOBILIARE PARTENOPE srl” richiedeva a questo Comune l’autorizzazione alla installazione di un mezzo mobile con stazione radio base per telefonia mobile cellulare, da ubicarsi in località Nido – in catasto al foglio 8 – p.lla 23 – Cod. Sito BN039; VISTO l’art.87, comma 3°, del D. Lgs. 01.08.2003, n. 259; VISTA la legge 22.02.2001, n. 36; VISTA la relazione tecnico descrittiva e progetto architettonico della stazione radio-base per telefonia mobile cellulare, allegata alla predetta istanza, a firma dell’ing. Mario Vivo; RITENUTO potersi esprimere parere favorevole al rilascio della autorizzazione per la installazione di un impianto tecnologico di radiocomunicazione del tipo “carrato mobile” con stazione radio base per telefonia mobile cellulare alle seguenti condizioni: a) Prima della messa in esercizio degli apparati tecnici ed antenne per prove di trasmissione, dovrà essere consegnata al Comune di Frasso Telesino la dichiarazione dalla quale risulti la conformità della stessa ai limiti di esposizione ed ai valori di attenzione di cui alla legge 22.02.2001, n. 36; b) Eventuali modificazioni del territorio e dell’aspetto esteriore dei luoghi, necessari alla installazione della struttura mobile di che trattasi, dovranno essere autorizzati come per legge; c) Rimanga a cura del richiedente l’inoltro della istanza all’organismo di cui al comma 1° dell’art.87 del D. Lgs. 259/2003; d) La messa in esercizio della struttura mobile dovrà avvenire nel rispetto e con l’osservanza delle prescrizioni eventualmente formulate dall’organismo di cui al punto c), ai sensi del 1° comma dell’art.87 del D. Lgs. 259/2993; Acquisiti i pareri dei Responsabili dei servizi interessati, ai sensi dell’art. 49 del decreto legislativo n. 267/2000; Con voti unanimi favorevoli, resi nelle forme di legge; DELIBERA - di esprimere parere favorevole al rilascio della autorizzazione alla “Società Partenope srl” per la installazione, alla via Nido, Cod. Sito BN039, di un impianto tecnologico di radiocomunicazione del tipo “carrato mobile” con stazione radio base per telefonia mobile cellulare alle seguenti condizioni: a) Prima della messa in esercizio degli apparati tecnici ed antenne per prove di trasmissione, dovrà essere consegnata al Comune di Frasso Telesino la dichiarazione dalla quale risulti la conformità della stessa ai limiti di esposizione ed ai valori di attenzione di cui alla legge 22.02.2001, n. 36; b) Eventuali modificazioni del territorio e dell’aspetto esteriore dei luoghi, necessari alla installazione della struttura mobile di che trattasi, dovranno essere autorizzati come per legge; c) Rimanga a cura del richiedente l’inoltro della istanza all’organismo di cui al comma 1° dell’art.87 del D. Lgs. 259/2003; d) La messa in esercizio della struttura mobile dovrà avvenire nel rispetto e con l’osservanza delle prescrizioni eventualmente formulate dall’organismo di cui al punto c), ai sensi del 1° comma dell’art.87 del D. Lgs. 259/2993; - di incaricare il Responsabile del Settore Tecnico-Manutentivo per i provvedimenti conseguenziali alla presente deliberazione; - di trasmettere copia della presente deliberazione alla Immobiliare Partenope srl, con sede in Caivano (NA); - di rendere il presente atto, con separata ed unanime votazione, resa nelle forme di legge, immediatamente eseguibile, ai sensi e per gli effetti dell’art. 134 comma 4° del decreto legislativo n. 267/2000. -

INSTALLAZIONE DI UNA STAZIONE RADIO BASE SU MEZZO MOBILE – IMMOBILIARE PARTENOPE SRL – PARERE. ANTENNA 23/03/2012

ORIGINALE

COMUNE DI FRASSO TELESINO
Provincia di Benevento

VERBALE DI DELIBERAZIONE DELLA GIUNTA COMUNALE

N° 23 del 19.03.2012

OGGETTO: INSTALLAZIONE DI UNA STAZIONE RADIO BASE SU MEZZO MOBILE – IMMOBILIARE PARTENOPE SRL – PARERE.

L’anno duemilaDODICI il giorno DICIANNOVE del mese di MARZO, alle ore 18,00, nella casa comunale, convocata con apposito avviso, si è riunita la Giunta Comunale con la partecipazione dei Sigg.ri:

COGNOME E NOME CARICA Pres. Ass.
MASSARO Lino SINDACO X
DI CERBO Giuseppe ASSESSORE
VICESINDACO X
DE FORTUNA Sergio Alfonso ASSESSORE X
IANNOTTI Roberto ASSESSORE X
VISCUSI Rosario ASSESSORE X
TOTALE 5

Presiede il Sindaco, Avv. Lino Massaro
Il Presidente, constatata la validità dell’adunanza, dichiara aperta la seduta.
Assiste il Segretario Comunale, dott. Cosimo Francesca

N. 23 del 19.03.2011
OGGETTO: INSTALLAZIONE DI UNA STAZIONE RADIO BASE SU MEZZO MOBILE – IMMOBILIARE PARTENOPE SRL – PARERE.
LA GIUNTA COMUNALE

Premesso:

Che con nota in data 08.09.2011, ns prot. 6811 del 26.09.2011, la “IMMOBILIARE PARTENOPE srl” richiedeva a questo Comune l’autorizzazione alla installazione di un mezzo mobile con stazione radio base per telefonia mobile cellulare, da ubicarsi in località Nido – in catasto al foglio 8 – p.lla 23 – Cod. Sito BN039;

VISTO l’art.87, comma 3°, del D. Lgs. 01.08.2003, n. 259;

VISTA la legge 22.02.2001, n. 36;

VISTA la relazione tecnico descrittiva e progetto architettonico della stazione radio-base per telefonia mobile cellulare, allegata alla predetta istanza, a firma dell’ing. Mario Vivo;

RITENUTO potersi esprimere parere favorevole al rilascio della autorizzazione per la installazione di un impianto tecnologico di radiocomunicazione del tipo “carrato mobile” con stazione radio base per telefonia mobile cellulare alle seguenti condizioni:
a) Prima della messa in esercizio degli apparati tecnici ed antenne per prove di trasmissione, dovrà essere consegnata al Comune di Frasso Telesino la dichiarazione dalla quale risulti la conformità della stessa ai limiti di esposizione ed ai valori di attenzione di cui alla legge 22.02.2001, n. 36;
b) Eventuali modificazioni del territorio e dell’aspetto esteriore dei luoghi, necessari alla installazione della struttura mobile di che trattasi, dovranno essere autorizzati come per legge;
c) Rimanga a cura del richiedente l’inoltro della istanza all’organismo di cui al comma 1° dell’art.87 del D. Lgs. 259/2003;
d) La messa in esercizio della struttura mobile dovrà avvenire nel rispetto e con l’osservanza delle prescrizioni eventualmente formulate dall’organismo di cui al punto c), ai sensi del 1° comma dell’art.87 del D. Lgs. 259/2993;

Acquisiti i pareri dei Responsabili dei servizi interessati, ai sensi dell’art. 49 del decreto legislativo n. 267/2000;

Con voti unanimi favorevoli, resi nelle forme di legge;

DELIBERA

- di esprimere parere favorevole al rilascio della autorizzazione alla “Società Partenope srl” per la installazione, alla via Nido, Cod. Sito BN039, di un impianto tecnologico di radiocomunicazione del tipo “carrato mobile” con stazione radio base per telefonia mobile cellulare alle seguenti condizioni:
a) Prima della messa in esercizio degli apparati tecnici ed antenne per prove di trasmissione, dovrà essere consegnata al Comune di Frasso Telesino la dichiarazione dalla quale risulti la conformità della stessa ai limiti di esposizione ed ai valori di attenzione di cui alla legge 22.02.2001, n. 36;
b) Eventuali modificazioni del territorio e dell’aspetto esteriore dei luoghi, necessari alla installazione della struttura mobile di che trattasi, dovranno essere autorizzati come per legge;
c) Rimanga a cura del richiedente l’inoltro della istanza all’organismo di cui al comma 1° dell’art.87 del D. Lgs. 259/2003;
d) La messa in esercizio della struttura mobile dovrà avvenire nel rispetto e con l’osservanza delle prescrizioni eventualmente formulate dall’organismo di cui al punto c), ai sensi del 1° comma dell’art.87 del D. Lgs. 259/2993;

- di incaricare il Responsabile del Settore Tecnico-Manutentivo per i provvedimenti conseguenziali alla presente deliberazione;

- di trasmettere copia della presente deliberazione alla Immobiliare Partenope srl, con sede in Caivano (NA);

- di rendere il presente atto, con separata ed unanime votazione, resa nelle forme di legge, immediatamente eseguibile, ai sensi e per gli effetti dell’art. 134 comma 4° del decreto legislativo n. 267/2000. -

Giovani Democratici, ecco la nuova segreteria provinciale 22/03/2012 Scrive da: 21/03/2012
Ieri è stata convocata, presso la sede del PD di Benevento, la direzione provinciale dei GD Benevento. “Vi è necessità di un riformismo, – ha dichiarato il segretario provinciale Iavarone – e abbiamo bisogno di una organizzazione che si ponga come strumento di emancipazione. I partiti sono l’ingranaggio necessario per ritrovare l’unità, visti non come scelta unilaterale ma come luoghi di discussione e di ascolto, dove ognuno possa dare il proprio contributo per essere pronti ad affrontare le tematiche più calde, quali lavoro e istruzione, anche attraverso il prezioso apporto delle associazioni RUN e FDS.” Alla riunione è intervenuta, contribuendo alla discussione, la segretaria regionale Antonella Pepe. Presente anche il segretario provinciale, Erasmo Mortaruolo, che ha espresso la sua vicinanza e la piena disponibilità, dichiarando che un partito che vuole un rinnovamento non può prescindere dai GD. Durante l’assemblea il segretario provinciale ha nominato la Segreteria provinciale e designato i membri che comporranno la Direzione. La nuova Segreteria provinciale è composta dal vicesegretario e responsabile Sviluppo economico e lavoro Antonio Pio Petrone, dal responsabile organizzazione, mobilitazione ed eventi Andrea Ciarleglio; dalla responsabile Donne e Welfare Rosa Gaudino; dal responsabile RUN provinciale Luca Savoia, dal responsabile FDS provinciale Immafederica Refuto, Diritti civili, legalità, giustizia Raffaele Bonavita. All’ unanimità è stato eletto presidente di Direzione Domenico Galdiero. Sono state, infine, assegnate le deleghe di direzione: Trasporti e diritto alla mobilità Lignelli Angelo; Ambiente Lombardi Angelo; Cultura Valeria Masiello; Comunicazioni e stampa Carmen Ciarleglio.

Giovani Democratici, ecco la nuova segreteria provinciale 22/03/2012 Scrive da: 21/03/2012

Ieri è stata convocata, presso la sede del PD di Benevento, la direzione provinciale dei GD Benevento. “Vi è necessità di un riformismo, – ha dichiarato il segretario provinciale Iavarone – e abbiamo bisogno di una organizzazione che si ponga come strumento di emancipazione. I partiti sono l’ingranaggio necessario per ritrovare l’unità, visti non come scelta unilaterale ma come luoghi di discussione e di ascolto, dove ognuno possa dare il proprio contributo per essere pronti ad affrontare le tematiche più calde, quali lavoro e istruzione, anche attraverso il prezioso apporto delle associazioni RUN e FDS.”
Alla riunione è intervenuta, contribuendo alla discussione, la segretaria regionale Antonella Pepe.
Presente anche il segretario provinciale, Erasmo Mortaruolo, che ha espresso la sua vicinanza e la piena disponibilità, dichiarando che un partito che vuole un rinnovamento non può prescindere dai GD.
Durante l’assemblea il segretario provinciale ha nominato la Segreteria provinciale e designato i membri che comporranno la Direzione.
La nuova Segreteria provinciale è composta dal vicesegretario e responsabile Sviluppo economico e lavoro Antonio Pio Petrone, dal responsabile organizzazione, mobilitazione ed eventi Andrea Ciarleglio; dalla responsabile Donne e Welfare Rosa Gaudino; dal responsabile RUN provinciale Luca Savoia, dal responsabile FDS provinciale Immafederica Refuto, Diritti civili, legalità, giustizia Raffaele Bonavita.
All’ unanimità è stato eletto presidente di Direzione Domenico Galdiero. Sono state, infine, assegnate le deleghe di direzione: Trasporti e diritto alla mobilità Lignelli Angelo; Ambiente Lombardi Angelo; Cultura Valeria Masiello; Comunicazioni e stampa Carmen Ciarleglio.

drieseVef 21/03/2012
Previous week I wrote a overall health article on how compounds we use everyday close to our residences and workplaces can be detrimental to our overall health, and incredibly destructive to unborn and youthful kids. This week there has been even [url=http://www.kamagrax.pl]Kamagra[/url] much more worrying well being facts supplied about the additive E211 in tender drinks, in particular at this time of the yr when some children consume vast quantities. Mothers and fathers have been warned that they really should restrict the consumption of their children's tender beverages due to wellness fears more than the protection of a normally utilised preservative E211, as laboratory checks have revealed that it can switch off crucial areas of DNA, triggering serious harm to cells. Issue is also offered to the truth that checks recommend this could also result in other degenerative diseases such as cirrhosis of the liver and Parkinson's disorder. E211 is identified in quite a few tender beverages together with Fanta and Pepsi Max and numerous other brands of very consumed carbonated drinks. Peter Piper, a molecular biologist pro carried out the investigation into sodium benzoate or E211 at Sheffield College, where he found that it could damage the mitochrondia, an crucial area in DNA. Even so the Foods Expectations Agency and drink makers insist that arduous assessments are created just before the approval and use of any of their additives, and it is deemed safe and sound to health in the United kingdom, EU and US for food use. The FSA states that customers can carry on to get pleasure from smooth beverages knowing they are safe. On the other hand, Peter Piper said that "these substances have the skill to cause extreme injury to DNA in the mitochrondia to the stage that they totally inactivate it, they knock it out altogether". The mitochrondia consumes oxygen which provides you strength, if this becomes destroyed the cell begins to malfunction critically. With this there is a complete array of diseases effecting your wellbeing now getting connected - by destruction to DNA, Parkinson's foremost, but also various other neuro-degenerative diseases and of system the entire basic overall health approach of ageing. Sodium benzoate is often utilised to destroy bacteria, yeast and fungi in soft drinks, fruit juices, jams and spreads, and salad dressings, as very well as many other merchandise. But it is in the soft drinks, which are consumed in increased quantities, and been applied for years by the carbonated drinks sector that is creating concern. Peter piper acknowledges the truth that sodium benzoate had handed the Uk, European Union and US food items basic safety assessments, but promises that these exams have been also previous to be reputable, and that by the requirements of modern-day safety screening are insufficient for our wellness Protection screening in other parts has moved ahead in the past fifty several years with new investigation, and so arduous new tests really should be performed on E211 and other additives. Sodium benzoate is identified the natural way in some fruit this kind of as apples, cranberries, prunes, greengages and also cinnamon and cloves and as you know these are very good for your overall health. When sodium benzoate is blended with vitamin C it kinds a carcinogenic substance known as benzene. I imagine that we really should not halt drinking carbonated drinks entirely, but the use should be confined, and maybe production of carbonated drinks with a shorter shelf daily life, needing fewer additives would be a excellent stage for makers to take. This would most likely provide the price of carbonated drinks a lot more into line with more healthy solutions obtainable, as at the moment they are the lowest priced option in most supermarkets. Hope you discover this exciting, as I do not feel any of us are informed just how quite a few distinct compounds we take in often and the influence they have on our well being, specially little ones. Elements OF HSE Administration<br>Wellbeing, Protection and Environmental management need to be aspect of the engineering career in a country for the reason of <br>o duty of treatment<br>o economic reasons and<br>o legal motives. HSE administration ought to as a result think about five broad phases:<br>Requirements<br>Design and implementation<br>Set up and commissioning<br>Operation and servicing<br>Improvements after commissioning.<br>Compliance with the specifications needs four crucial factors:<br>Identification of safety functions necessary for the safe and sound shutdown<br>Assignment of a security integrity stage (SIL) for each and every security function<br>Use of the safety lifecycle for the engineering style and design and <br>Verification of the SIL accomplished for every basic safety perform. 3.0 ENGINEERING CODE OF Follow<br>The engineering code of apply will take into thought the adhering to:<br>Public basic safety: Giving main concern to the safety and well-being of the group and getting regard to this basic principle in assessing obligations to the consumers, employers and colleagues.<br>Possibility Conduite: Taking realistic measures to limit the threat of reduction of lives, injuries or suffering.<br>Workplace and construction web-site: Minimizing probable hazards concerned in the design and produce of engineering products and processes.<br>Manifeste/Local community well-being<br>Communication<br>Conflicts of curiosity<br>Confidentiality The privilege of practicing engineering is entrusted to people experienced and who have the responsibility for making use of engineering expertise, scientific knowledge and ingenuity for the advancement of individual welfare and quality of existence. Basic ideas of carry out of engineers include reality, honesty and trustworthiness in their services to the modern society, honourable and ethical apply exhibiting fairness, courtesy and great religion towards clientele, colleagues and other individuals. Engineers consider societal, cultural, economic, environmental and basic safety features into consideration and strive for the successful use of the world's means to satisfy long expression human wants. 4.0 SAFE ENGINEERING Models<br>Security is a concern in almost all engineering layout processes. Engineers ought to fully grasp security in the context of engineering style and what it implies to say that a design is secure towards individual accidents. Present design methods prioritize financial issues more than environmental ones. In some scenarios, economical factors also serve environmental goals. For occasion, the minimization of products utilised in a framework suggests sources are saved. If they are saved at the expenditure of the length of the running daily life of a product or service, then, economic things to consider conflict with environmental interests which demand that products be produced as resilient as doable mainly because of the need to have to limit resource use and waste materials generation in the extended phrase. Basic safety is the antonym of possibility. So, a style is risk-free to the extent that it lessens chance. Safe style and design aims at minimizing danger in the standard impression of this phrase. A protected design and style is the mix of all people methods and principles that are utilised by engineers to make developed objects safe against accidents foremost to individual passing away or injuries, extended time period wellness effects, destruction to the environment or malfunctioning in standard. Several design methods employed to accomplish basic safety in functions of potentially hazardous technological innovation are:<br>inherently risk-free style and design<br>protection components<br>adverse feedback (self-shutdown) and <br>multiple impartial security boundaries. Probabilistic Threat Evaluation (PRA) is the most common system of assessing security but secure designs are applied to decrease dangers in the normal (probabilistic) perception but is inadequate. Safe and sound style strategies are employed to decrease approximated chances of accidents or reducing uncertainties not only hazards. They are utilised to cope with risks and eventualities that are not able to be assigned meaningful probabilities. 5.0 DESIGN Rules IN ENGINEERING<br>There are four (four) major design principles in Engineering apply. (a)Inherently secure style:<br>This minimizes the inherent potential risks in the method as far as attainable. Probable risks are excluded fairly than enclosed or coped with. For instance, harmful substances are changed by fewer risky ones and fire proof materials are utilised fairly than inflammable kinds. (b)Safety Elements<br>Building ought to be powerful adequate to resist load and disturbances exceeding individuals that are meant. A typical way to get this sort of protection reserves is to use explicitly picked out numerical basic safety aspects are employed. If a safety factor of two (2) is utilized when building a bridge, then the bridge is calculated to resist twice the maximal load to which it will be subjected to in practice. (do) Adverse comments mechanisms<br>This is introduced to attain a self-shutdown in situation of gadget failure or when the operator looses control. Good examples are safety valves that let out steam when the pressure is also substantial in a steam boiler and the dead man's hole that stops the teach when the driver falls asleep. Just one of the most critical basic safety steps in the nuclear sector is to make sure that reactors near straight down immediately in important situations. (d)Many Unbiased Basic safety Barriers<br>Basic safety barriers are organized in chains, so that each and every barrier is impartial of its predecessors (if the initially fails, the second is nevertheless intact). The first limitations prevent mishaps the 2nd obstacles restrict the consequences of an accident and rescue services as the last resort. Security components and many basic safety obstacles deal with uncertainties as well as pitfalls. But at this time, Probabilistic Risk Analysis (PRA) is employed but does not offer with uncertainties. Probabilistic calculations can assist but will not supplant the Engineers' ethically responsible judgment (natural environment, wellness and protection culture). Safety engineering rules also contain education of operators, routine maintenance of equipment and installations and incidence reporting are good examples of safety techniques of general significance. six.0 HEALTH, Safety & ENVIRONMENTAL Management IN ENGINEERING Exercise<br>The Engineering occupation is anticipated to be the harbinger of Wellbeing, Safety & Environmental administration by advantage of the complexity of the output of the career and their impacts on the lives of the basic populace. How have we carried this alongside in our professional techniques? Seven (7) negative engineering methods have been revealed:<br>Believing that if a thing is not specially said, both "shall do" or "shall not do" in the specifications, an engineer does not require to worry about it.<br>Contemplating that meeting the minimal necessities suggests the process is secure and complies with the regular.<br>Ignoring the relevance of fantastic engineering exercise.<br>Designing devices that meet financial needs but not protection safety demands.<br>Neglecting individual variables (errors in calculations etc)<br>Focusing on richesse cost and not on lifecycle charges.<br>Focusing only on the safety integrity level (SIL) and not on prevention. Basic safety is an vital moral need in engineering apply. Methods for risk-free layout are employed not only to lessen believed probabilities of accidents but also to cope with hazards and eventualities that cannot be assigned significant possibilities. Designers have an ethical responsibility to make constructions that are risk-free for foreseeable future use. Protection is concerned with avoiding selected classes of events that are morally proper to steer clear of. In engineering design, security thought constantly contains safety versus unintended human loss of life or accidents that arise as a end result of the unintended use of the developed item for:<br>Prevention of damage to the setting<br>Prevention of long time period overall health outcomes For example, if a bridge collapses, the engineers who developed it are held liable. Developing designers and builders have to obey design protection in the use of Scaffolds, tool nets, tool packing containers, mechanical lifts and handbook lifts beneath protected methods, use of personal protecting equipments (PPEs) on web sites (boots/helmets), distinct passages and highway-approaches, construction tapes to cordon off function locations and so forth. Most engineers have neglected this facet, therefore, enjoying with the lives of the generality of the populace. What engineers do have lasting influences on protection and outline our amount of Environment, Wellness and Protection lifestyle. seven.0 ETHICAL OBLIGATIONS IN ENGINEERING Follow<br>Ethical obligations are necessary in order for engineers to have out their occupation. With out the obligation of confidentiality, customers could not believe in engineers with commercially sensitive information. Without these data, engineers could not do their positions. The ethical obligations of our career can be recognized as responsibilities which are needed. There are 5 (5) elementary values needed for the ethical obligations:<br>Protection of lives and safeguarding of people.<br>Professionalism, integrity and competence<br>Commitment to group/public very well-being<br>Sustainable conduite and care for the surroundings<br>Sustaining engineering understanding 8. ENGINEERING Apply Necessities<br>Engineers shall maintain paramount the Wellness, Security and Atmosphere/welfare of the manifeste in the exercise of their profession.<br>Engineers shall follow only in their areas or area of competence, in a mindful and diligent manner and in conformance with specifications, regulations, codes, rules and laws applicable to engineering follow.<br>Engineers shall take a look at the societal and environmental affect of their actions and projects, like the use and conservation of means and power in buy to make educated recommendations and choices..<br>Engineers must declare their pursuits obviously.<br>Engineers shall signal and take liability for all engineering operates which they ready or right supervised. Engineers could indication functions ready by other individuals only with their consent and right after sufficient overview and verification.<br>Engineers shall act as devoted agents for their employers or clients and maintain confidentiality, steer clear of conflicts of interest each time attainable and disclose unavoidable conflicts.<br>Engineers specialist considerations should be designed recognized to the consumer and the outcomes of engineering judgements or judgments.<br>Engineers ought to reject any public operates, engineering conclusions or practice that endanger the HSE of the manifeste.<br>Engineers shall commit to living-lengthy understanding, strive to advance the human body of engineering information and ought to motivate other engineers to do similarly.<br>* Engineers shall encourage liability, motivation and ethics the two in the instruction and exercise phases of engineering. They need to enhance society's consciousness of engineer's tasks to the public and motivate the communication of these concepts of ethical perform amid engineers. 9.0 HSE SUSTAINABILITY Management <br>This is about the extended expression survival of humanity. It recognizes that judgements made today should help both all those in the existing as nicely as men and women of the foreseeable long run to make powerful selections about their quality of lifestyle. Failure to determine pitfalls to protection and the lack of ability to tackle or command these pitfalls can final result in large expenditures, both equally human and economic. The multidisciplinary naturel of security engineering indicates that a incredibly wide array of industry experts are actively concerned in accident prevention or basic safety engineering. A vital fault endangers or several individuals. A catastrophic fault endangers, harms or kills a important quantity of men and women. Engineer's glitches or lack of ability to include the HSE conduite in his exercise spells catastrophic. ten.0 THE WAY Ahead<br>All people have to reinforce his or her comprehension of HSE recognition by generating basic safety a priority. Also, cost productive remedies in purchase to acquire the most important return on financial commitment should be produced. Engineers consider early style and design of a process, examine it to come across what faults can take place and then suggest basic safety demands in design and style specifications upfront and modifications to existing devices to make the technique safer. If considerable basic safety complications are discovered late in the style and design procedure, correcting them can e extremely high-priced. This variety of mistake has the probable to squander big sums of dollars. At all periods, consider all reasonable treatment to guarantee that your get the job done and the implications of your function result in no unacceptable risk to basic safety.<br>Choose all affordable actions to make your conduite/shopper and those to whom they have a responsibility of treatment informed of the risks you recognize. <br>Make any individual overruling or neglecting your specialist assistance formally knowledgeable of the consequent challenges.<br>It is essential for engineers to sustain a deep and wide understanding of the many specialized and expert exercise issues that they will inevitably come across in their purpose as staff members of manifeste entrepreneurs. This is achieved via ideal schooling, instruction, practical experience, license, qualified engineering apply and continuing expert development. 11.0 CONCLUSION<br>The engineering follow like the construction market is the agent of social and economic advancement, the barometer of financial actions and a extremely massive employer of labour in Nigeria. It accounts for more than 60% of the overall capital investment. It is the greatest employer of labour (feel of all the electrical, mechanical, civil, chemical and pc work in industries). Overall health, Security and environment, which is worried with existence and residence should be taken serious in this profession. Protection techniques are necessary to protect against mishaps, conditions and harmful outcomes on the well being of the public at huge arising from the activities in the sector on web-site and its approximativement or off web site. Excellent HSE management is noticeable in a region by means of the good quality of the specialist ethics of the experts, engineers inclusive and the level of her overall health values and the state of her setting, that is, her amount of cleanliness (private hygiene and public sanitation). It can only be produced through individual motivation, willingness and self-sacrifice since of the lengthy and small operate advantages therein. HSE management practice starts with basic safety consciousness. Protection consciousness dwells with every and each and every a single of us and need to be taken along to our expert methods. Persons should acknowledge that their health and effectively-getting are associated to the excellent of their surroundings and need to utilize thoughtful concepts to try to increase the quality of their surroundings. As Engineers, we need to guide other individuals in getting protection acutely aware at all situations and refraining from undertaking anything at all that may consequence to accident. We really should utilize safety steps to all our daily routines and choose our security and that of other people close to us as our tasks in particular in our practices. Lastly, as Engineers we must go after sustainable Well being, Protection & environmental management and make it element and parcel of our engineering apply nowadays for the ongoing relevance of our career tomorrow. It is only when this is completed that our qualified ethics will be meaningful realizing fully very well that the goods of our skilled methods have good influence on the lives of the entire citizens of this place. Health, Protection & Environmental conduite practice is as a result not only needed and but stays a very important ingredient of our expert ethics in engineering apply in Nigeria and elsewhere and this should be sustained often by all. Rewards of wellness advertising are not only for the office of a business it also touches the fascination of the personnel. There are several varieties of gains that are transferred from the worker to their members of the household. Training and supporting are the very best feasible techniques of communicating health tips to the workers. By now hundreds of individuals get their health information from Tv set, Online and magazines. <strong>Rewards of Wellbeing Advertising</strong><br><ol> <li> <strong>Health Consciousness</strong> -- Most of the staff like to observe these suggestions for the benefit of doing work together. Some of the locations of wellness awareness are this kind of as awareness regarding booze and tobacco, recreation, fitness, nutrition, heart wellbeing, urology issue, diabetics etcetera. Also office safety locations and workplace well being advertising are incredibly productive.</li> <li> <strong>Workplace Wellness Marketing</strong> -- It will guide to a common shrink of wellbeing treatment expenditures, health upkeep, wellbeing schooling and other preventive actions for numerous ailments. These are all vital for producing a strong establishment inside an affiliation. Workplace wellness marketing is getting the solid proof to supports the achievement of wellness programs or health programs. This sort of innovations is producing the crucial variance in the managerial structure.</li> <li> <strong>Health Programs</strong> -- Most of the common companies would like to carry out the wellness programs. They are encouraging not only their staff to increase their health lifestyle but the members of household as effectively. Psychological well being plans are element of health assist on the workplace. It can function as a barometer to demonstrate the condition of wellbeing of the staff members. This is the significant issue for psychological wellness packages.</li> <li> <strong>Good Functioning Setting</strong> -- Business personnel appreciate numerous of these types of strategies for they decrease behavioral troubles and suicide charges. Strain management classes and/or psychological overall health plans have resulted in a lower of domestic aggressions because of to a good doing work setting for the staff. On social degree there is an essential reduction of kid abuse and also spousal abuse.</li> </ol>Commonly the basic safety and well being promotion or occasional wellbeing both assist to minimize the number of disabilities and deaths at the office. Protection and wellness issue of workers are part of their office atmosphere therefore wellness plans and frequent wellness marketing happens in the perform atmosphere. Training staff even though utilizing wellness and protection methods outcomes in a major lower of accidents. As work injuries lessen, workers asking for a compensation claim lessen. To conclude workplace well being marketing is an great software for the firm to display the personnel that their overall health is the most crucial to the group. This tart address has wellbeing gains that will make anybody want to go out and test a handful of. Wellbeing advantages of rhubarb are numerous, and supply a wonderful amount of nutritional value. Rhubarb in the previous was applied for fevers and used as a laxative. With the reward of Vitamin C and fiber, rhubarb delivers numerous other benefits to the buyer. Health advantages of rhubarb are: 1. Can lower cholesterol - With its sweet style, rhubarb definitely is uncomplicated to get straight down. Along with the reward of tasting good, rhubarb lowers cholesterol. Simply because of the vitamins and vitamins, this can help lower the threat of harmful illnesses. Rhubarb is a positive matter to get if you are struggling from large cholesterol. two. Support protect against deep vein thrombosis - Because of the vitamins and minerals and nutritional vitamins rhubarb aids avert deep vein thrombosis. This is a blood clot in your ft that can disperse to your lungs if you are not treating it. There are quite a few techniques to stop deep vein thrombosis, but rhubarb is the easiest. 3. Rhubarb stimulates the metabolic charge - this makes it a excellent for men and women who want to free undesirable lbs. The dietary qualities are promoted with the usage of fiber and potassium. With the potassium it is claimed to pace up your metabolic rate to aid you loose bodyweight. four. Minimal in carbohydrates - Everybody is hoping to locate the most up-to-date wellness profit for fruits and veggies. The ideal health profit of rhubarb is that it is reduced in carbohydrates. When you have something that is very low in carbs, you can sense alright when you unintentionally eat a lot more than you intended for. The well being advantages of Rhubarb are numerous and can provide several far more gains. Exploring the well being gains can be beneficial for any person. Conversing with your major care medical professional is significant and will open up your brain to much more understanding of this sweet take care of. Rhubarb has been used for quite a few a long time. It has medicinal purposes with the laxative qualities and digestive aid. So following time you are out and about, decide of some rhubarb and live a content, healthful life.

drieseVef 21/03/2012

sulla chiesa che si dovrebbe costruire in C.da campanile 18/03/2012 Scrive da: http://www.facebook.com/groups/213331808699517/doc/369659276400102/
Ecco la lettera letta dal parroco durante le messe di oggi domenica 18 marzo 2012: Parrocchie S. Giuliana V. M. e Santa Maria del Carmine Frasso Telesino (BN) Alle Comunità parrocchiali di S. Giuliana V. M e S. Maria del Carmine in Frasso Telesino Il sottoscritto parroco, PREMESSO che nel numero 61, pagina 13 di Moifà appena giunto nelle vostre case si afferma che si farà la cappella sui luoghi dove fu ritrovata l’antica statua della Madonna di Campanile (Contrada Campanile) e si invitano i frassesi a fare la loro offerta con tanto di numero di conto corrente postale su cui inviarla, dopo aver consultato l’ordinario diocesano Mons. Michele De Rosa, METTE A CONOSCENZA la comunità di quanto segue: Fermo restando la competenza dell’autorità civile in materia, per poter costruire una cappella dal punto di vista della legge della Chiesa (Codice di Diritto Canonico) si richiede l’autorizzazione non a voce ma per iscritto del vescovo diocesano Can. 1215 Codice di Diritto canonico §1. Non si costruisca nessuna chiesa senza espresso consenso scritto del Vescovo diocesano. §2. Il Vescovo diocesano non dia tale consenso se, udito il consiglio presbiterale e i rettori delle chiese vicine, non giudica che la nuova chiesa potrà servire al bene delle anime e che non mancheranno i mezzi necessari alla sua costruzione e al culto divino. Tale autorizzazione non è mai stata data né ne è stata fatta richiesta all’ordinario diocesano. Anche se tale chiesa si costruisse contro la volontà dell’ordinario diocesano (mettendo fuori dalla Chiesa cattolica coloro che ne fossero i promotori, i cooperatori e i realizzatori) non potrebbe mai fungere da luogo di culto perché solo al vescovo diocesano compete la benedizione e dedicazione (cioè rendere luogo di culto) della cappella stessa. Fermo restando il diritto di ognuno di disporre dei propri soldi, ritengo mio preciso dovere avvisare la comunità di quanto in oggetto della presente lettera. Frasso Telesino, 18 marzo 2012 Il Parroco Sac. Augusto Di Mezza

sulla chiesa che si dovrebbe costruire in C.da campanile 18/03/2012 Scrive da: http://www.facebook.com/groups/213331808699517/doc/369659276400102/

Ecco la lettera letta dal parroco durante le messe di oggi domenica 18 marzo 2012:
Parrocchie S. Giuliana V. M.
e Santa Maria del Carmine
Frasso Telesino (BN)

Alle Comunità parrocchiali
di S. Giuliana V. M e S. Maria del Carmine
in Frasso Telesino
Il sottoscritto parroco,
PREMESSO
che nel numero 61, pagina 13 di Moifà appena giunto nelle vostre case si afferma che si farà la cappella sui luoghi dove fu ritrovata l’antica statua della Madonna di Campanile (Contrada Campanile) e si invitano i frassesi a fare la loro offerta con tanto di numero di conto corrente postale su cui inviarla, dopo aver consultato l’ordinario diocesano Mons. Michele De Rosa,
METTE A CONOSCENZA
la comunità di quanto segue:
Fermo restando la competenza dell’autorità civile in materia, per poter costruire una cappella dal punto di vista della legge della Chiesa (Codice di Diritto Canonico) si richiede l’autorizzazione non a voce ma per iscritto del vescovo diocesano
Can. 1215 Codice di Diritto canonico §1. Non si costruisca nessuna chiesa senza espresso consenso scritto del Vescovo diocesano. §2. Il Vescovo diocesano non dia tale consenso se, udito il consiglio presbiterale e i rettori delle chiese vicine, non giudica che la nuova chiesa potrà servire al bene delle anime e che non mancheranno i mezzi necessari alla sua costruzione e al culto divino.
Tale autorizzazione non è mai stata data né ne è stata fatta richiesta all’ordinario diocesano. Anche se tale chiesa si costruisse contro la volontà dell’ordinario diocesano (mettendo fuori dalla Chiesa cattolica coloro che ne fossero i promotori, i cooperatori e i realizzatori) non potrebbe mai fungere da luogo di culto perché solo al vescovo diocesano compete la benedizione e dedicazione (cioè rendere luogo di culto) della cappella stessa.
Fermo restando il diritto di ognuno di disporre dei propri soldi, ritengo mio preciso dovere avvisare la comunità di quanto in oggetto della presente lettera.
Frasso Telesino, 18 marzo 2012
Il Parroco
Sac. Augusto Di Mezza

Frasso 13/03/2012
E' incredibile. Il Sindaco non ha fatto niente da quattro anni, e si permette il lusso di aver anche uno staff. Tanto lo pagano i Frassesi. CHE SCHIFO !!!!!!!!

Burilmeena 11/03/2012
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"PARENTOPOLI" 10/03/2012
VERGOGNA vice sINDACO VERGOGNA

STAFF DEL SINDACO 10/03/2012
Prot.n.1644 OGGETTO:Costituzione Ufficio di Staff del Sindaco. Dato Atto che le sudette disposizioni normativo-regolamentari,nonchè gli indirizzi approvati con deliberazione di G.C. n. 12/2012,consentono al Sindaco di procedere alla costituzione del propio Ufficio Staff,assegnando allo stesso n.1 unità di personale,in possesso dei requisiti per l'accesso a posti di categoria C,previa positiva valutazione del curriculum professionale; Considerate le funzioni e le attività di supporto da parte del sig.RICCIUTI Giovanbattista,nato a Caserta,il 12.03.1979,residente in Frasso Telesino alla via Erba Bianca,13 sia pienamente compatibile con le funzioni e le attività da svolgere nell'ambito dell'Ufficio di Staff del Sindaco, Ritenuto,quindi,poter assegnare all'Ufficio di Staff il sign.RICCIUTI Giovanbattista,stabilendosi,conformemete a quanto stabilito con la deliberazione di G.C.n9/2012,di procedere alla stipula di un contratto di lavoro a tempo determinato,con orario pari a n.18 ore settimanali,per il periodo dal 15.03.2012 al 31.12.2012,con trattamento economico corrispondente a quello previsto per la cat.C_posizione wconomica C1-del vigente CCNL Autonomie locali,con oneri a carico dell'interventon.1.01.02.01-1021 del bilancio di Previsione 2012;. Frasso Telesino 08.03.2012

STAFF DEL SINDACO 10/03/2012

Prot.n.1644
OGGETTO:Costituzione Ufficio di Staff del Sindaco.
Dato Atto che le sudette disposizioni normativo-regolamentari,nonchè gli indirizzi approvati con deliberazione di G.C. n. 12/2012,consentono al Sindaco di procedere alla costituzione del propio Ufficio Staff,assegnando allo stesso n.1 unità di personale,in possesso dei requisiti per l'accesso a posti di categoria C,previa positiva valutazione del curriculum professionale;
Considerate le funzioni e le attività di supporto da parte del sig.RICCIUTI Giovanbattista,nato a Caserta,il 12.03.1979,residente in Frasso Telesino alla via Erba Bianca,13 sia pienamente compatibile con le funzioni e le attività da svolgere nell'ambito dell'Ufficio di Staff del Sindaco,
Ritenuto,quindi,poter assegnare all'Ufficio di Staff il sign.RICCIUTI Giovanbattista,stabilendosi,conformemete a quanto stabilito con la deliberazione di G.C.n9/2012,di procedere alla stipula di un contratto di lavoro a tempo determinato,con orario pari a n.18 ore settimanali,per il periodo dal 15.03.2012 al 31.12.2012,con trattamento economico corrispondente a quello previsto per la cat.C_posizione wconomica C1-del vigente CCNL Autonomie locali,con oneri a carico dell'interventon.1.01.02.01-1021 del bilancio di Previsione 2012;.
Frasso Telesino 08.03.2012

Frasso 10/03/2012 Scrive da: Frasso
Dopo aver letto la lettera che Don Augusto ha inviato ai Paroci della Diocesi di Alife e Piedimonte, ho fatto questa considerazione : "ma ha perso la testa, o scrive quello che gli detta il Vescovo senza pensarci ? "

pokerons.ru 05/03/2012
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io 27/02/2012 Scrive da: frasso
sindaco ma ci stanno per te a frasso solo 2locali? hai abbandonato anche il beer bacco eppure per te si sono fatti ammazzare,sei propio un uomo strano sei propio a cazzi tuoi.spero che le prossime elezioni la gente di frasso non sia cosi ingnorante a darti un altra possibilità di governare frasso, hai fallito credimi lo dice tutto frasso

Anagrafe - Ragioneria 17/02/2012
Perchè all'annagrafe di questo comune è stata fatta richiesta su altro comune per garantire l'efficienza del servizio con un costo di 400 euro al mese e per il settore ragioneria è stata fatta la convenzione esterna con un costo di 1.650 euro più iva.è stata fatta la richiesta su altri enti per questo servizio? così si risparmiava più di 1000 euro al mese?con la crisi che c'è nn bisogna sperperare denare pubblico...

Anagrafe - Ragioneria 17/02/2012

Perchè all'annagrafe di questo comune è stata fatta richiesta su altro comune per garantire l'efficienza del servizio con un costo di 400 euro al mese e per il settore ragioneria è stata fatta la convenzione esterna con un costo di 1.650 euro più iva.è stata fatta la richiesta su altri enti per questo servizio? così si risparmiava più di 1000 euro al mese?con la crisi che c'è nn bisogna sperperare denare pubblico...

STAFF DEL SINDACO 17/02/2012
COMUNE DI FRASSO TELESINO Provincia di Benevento VERBALE DI DELIBERAZIONE DELLA GIUNTA COMUNALE N° 12 del 09.02.2012 OGGETTO: COSTITUZIONE UFFICIO DI STAFF – ART. 90 DEL D. LGS. 267/2000.= L’anno duemilaDODICI il giorno NOVE del mese di FEBBRAIO, alle ore 17,00 nella casa comunale, convocata con apposito avviso, si è riunita la Giunta Comunale con la partecipazione dei Sigg.ri: COGNOME E NOME CARICA Pres. Ass. MASSARO Lino SINDACO X DI CERBO Giuseppe ASSESSORE VICESINDACO X DE FORTUNA Sergio Alfonso ASSESSORE X IANNOTTI Roberto ASSESSORE X VISCUSI Rosario ASSESSORE X • TOTALE 5 Presiede il Sindaco, Avv. Lino Massaro. Il Presidente, constatata la validità dell’adunanza, dichiara aperta la seduta. Assiste il Segretario Comunale, dott. Cosimo Francesca N. 12 del 09.02.2012 OGGETTO: COSTITUZIONE UFFICIO DI STAFF – ART. 90 DEL D. LGS. 267/2000.= LA GIUNTA COMUNALE VISTO il Regolamento Comunale sull’Ordinamento degli Uffici e dei Servizi, approvato con deliberazione del Commissario Prefettizio n. 131 del 10.10.2000, e ss.mm.ii.; VISTI i criteri generali degli uffici e dei servizi, stabiliti con deliberazione consiliare n. 32 dell’11.11.1997; VISTO il D. Lgs. n. 267/2000 ed, in particolare, gli artt. 88, 89, 90, 91e 92; VISTO l’art.90 del D. Lgs. 267/2000 che, al comma 1°, stabilisce “Il regolamento sull’ordinamento degli uffici e dei servizi può prevedere la costituzione di uffici posti alle dirette dipendenze del sindaco, del presidente della provincia, della giunta e degli assessori, per l’esercizio delle funzioni di indirizzo e di controllo attribuite dalla legge, costituiti da dipendenti dell’ente, ovvero, salvo che per gli enti dissestati o strutturalmente deficitari, da collaboratori assunti con contratto a tempo determinato, i quali, se dipendenti da una pubblica amministrazione, sono collocati in aspettativa senza assegni”; VISTA la propria deliberazione n. 116 in data 28.11.2011 con la quale veniva modificato il Regolamento Comunale sull’Ordinamento degli uffici e dei servizi, inserendo l’art. 10-bis che, in applicazione del richiamato art. 90 del D. Lgs. 267/2000, introduce la disciplina della attivazione e della costituzione dell’ufficio di staff alle dirette dipendenze del sindaco e della Giunta; VISTO il richiamato articolo che così recita: “ART.10-BIS – Costituzione ufficio di staff alle dipendenze del Sindaco e della Giunta” 1.Con deliberazione della Giunta Comunale è possibile istituire l’ufficio di staff per il supporto e la collaborazione operativa nell’esercizio delle funzioni istituzionali attribuite al Sindaco ed alla Giunta Comunale, posto alle dirette dipendenze di tali organi; 2.La dotazione organica dell’ufficio, da intendersi in veste di staff, e comunque limitata alla durata in carica del Sindaco, è determinata in n. 2 unità lavorative di cat. C), con rapporto di lavoro part-time (a tempo determinato) con orario non superiore a 24 ore settimanali; 3.Il personale addetto all’ufficio di cui ai commi precedenti è posto ad ogni effetto alle dirette dipendenze del Sindaco e della Giunta Comunale; 4.In ogni caso la costituzione e l’attivazione dell’ufficio di staff non deve determinare l’aumento della spesa di personale sostenuta nell’esercizio finanziario precedente; 5.Con la deliberazione di cui al comma 1) sono adottati criteri operativi per: a)Le modalità di individuazione delle unità lavorative da inserire nell’ufficio di staff, con la definizione della durata del rapporto contrattuale e dell’orario di lavoro, nei limiti di cui al precedente comma 2); b)La definizione, di massima, delle funzioni e dei compiti da attribuire all’ufficio di staff; c)L’eventuale applicazione del comma 3° dell’art. 90 del D. Lgs. 267/2000 in materia di trattamento economico accesso del personale dell’ufficio di staff.” RITENUTO opportuno avvalersi della facoltà di cui alla citata norma stante l’esigenza di disporre di una struttura che, in posizione di staff, collabori con il Sindaco e con la Giunta Comunale per lo svolgimento di funzioni di indirizzo, controllo, relazionali, analiticamente indicate come segue: 1)Gestione degli appuntamenti del Sindaco e degli Amministratori Comunali; 2)Gestione delle relazioni interne ed esterne del Sindaco e degli Assessori Comunali; 3)Disbrigo della corrispondenza personale del Sindaco e degli Assessori Comunali; 4)Organizzazione di riunioni varie, incontri, convegni, cerimonie, etc.; 5)Verbalizzazione di incontri e riunioni; 6)Rapporti con il pubblico; 7)Collaborazione nella istruttoria di atti politici a valenza generale; 8)Ogni altro atto o attività connessa alle relazioni tra Sindaco, cittadinanza e struttura burocratica dell’Ente in relazione alle finalità di carattere istituzionale; CONSIDERATO che detti compiti e funzioni non possano essere assegnate ad altro personale dell’Ente, stante l’esigenza che lo stesso attenda ai compiti ed alle mansioni d’ufficio, in relazione al raggiungimento degli obiettivi gestionali propri del Settore di assegnazione; DATO ATTO CHE: Il Comune di Frasso Telesino non è da considerarsi in condizioni strutturalmente deficitarie, né in stato di dissesto finanziario; la spesa derivante dalla costituzione dei rapporti di lavoro di che trattasi è compatibile con i vincoli di finanza pubblica di cui all’art.1, comma 557, della legge 296/2006 e ss.mm.ii.; la costituzione e l’attivazione dell’ufficio di staff non determina l’aumento delle spese di personale rispetto all’esercizio finanziario 2011; il limite di spesa fissato dalla norma di cui all’art.9, comma 28, del D.L. 31.05.2010, n.78, convertito dalla legge n.122/2010, come modificato con l’art.4, comma 102, lett.a) e b) della legge 12.11.2011, n.148, relativamente alle forme di lavoro flessibile, è determinato, per questo Ente, in € 15.350,00, pari al 50% della spesa media sostenuta, per le medesime finalità, nel triennio 2007/2009; tale limite consente la costituzione dell’ufficio di staff con una dotazione di n.1 unità di personale, con rapporto di lavoro a tempo determinato e con orario part-time nella misura di n. 18 ore settimanali, per una durata di mesi 10; RITENUTO che sia, quindi, opportuno costituire l’ufficio di staff del Sindaco, nei termini di cui al richiamato art. 10-bis del Regolamento degli Uffici e dei Servizi, stabilendosi che: a)L’ufficio è dotato di n.1 unità lavorativa, con rapporto di lavoro part-time con orario di n. 18 ore settimanali, di categoria C); b)L’orario di lavoro è determinato con provvedimento del Sindaco in rapporto alle esigenze organizzative delle funzioni da assolvere, come sopra richiamate; c)Con decreto del Sindaco si provvederà alla individuazione dei soggetti - in possesso dei requisiti per la copertura di posti di categoria C) (Diploma di Scuola Superiore) , previa positiva valutazione dei relativi curriculum professionali – con cui costituire il rapporto di lavoro di che trattasi; d)Il rapporto di lavoro dovrà essere formalizzato, mediante la stipula di regolare contratto di lavoro, per il periodo dal 01.03.2012 e sino al 31.12.2012, fatta salva la possibilità di prorogarne gli effetti, previa deliberazione della Giunta Comunale; e)Il trattamento economico spettante è definito in ragione di quello previsto per la cat. C1 – CCNL Autonomie Locali -; ACQUISITI i pareri favorevoli di cui all’art.49 del D. Lgs. 267/2000; Con voti unanimi legalmente resi DELIBERA Per quanto indicato in narrativa, 1.DI costituire l’Ufficio di Staff del Sindaco, in applicazione dell’art.10-bis del regolamento Comunale sull’Ordinamento degli Uffici e dei Servizi, formato da n.1 unità di personale, con contratto di lavoro part-time al 50% (n. 18 ore settimanali) a tempo determinato; 2.Di autorizzare il Sindaco per l’attivazione dell’Ufficio di Staff, per il periodo dal 01.03.2012 alla data del 31.12.2012, ferma restando la possibilità di proroga previa deliberazione della Giunta Comunale, con l’osservanza delle condizioni di cui appresso: a)L’ufficio è dotato di n.1 unità lavorative, con rapporto di lavoro part-time con orario di n. 18 ore settimanali, di categoria C); b)L’orario di lavoro è determinato con provvedimento del Sindaco in rapporto alle esigenze organizzative delle funzioni da assolvere, come sopra richiamate; c)Con decreto del Sindaco si provvederà alla individuazione dei soggetti - in possesso dei requisiti per la copertura di posti di categoria C) (Diploma di Scuola Superiore) , previa positiva valutazione dei relativi curriculum professionali – con cui costituire il rapporto di lavoro di che trattasi; d)Il rapporto di lavoro dovrà essere formalizzato, mediante la stipula di regolare contratto di lavoro, per il periodo dal 01.03.2012 alla data del 31.12.2012; e)Il trattamento economico spettante è definito in ragione di quello previsto per la cat. C1 – CCNL Autonomie Locali -; 3.Di stabilirsi che gli oneri conseguenti alla costituzione e dalla attivazione dell’ufficio di staff faranno carico all’intervento n.1.01.02.01-1021 del Bilancio di Previsione 2012, in corso di predisposizione; 4.DI rendere il presente atto immediatamente eseguibile con separata ed unanime votazione, ai sensi e per gli effetti dell’art. 134, 4° comma, del Decreto Legislativo n. 267/2000.-

STAFF DEL SINDACO 17/02/2012

COMUNE DI FRASSO TELESINO
Provincia di Benevento
VERBALE DI DELIBERAZIONE DELLA GIUNTA COMUNALE
N° 12 del 09.02.2012
OGGETTO: COSTITUZIONE UFFICIO DI STAFF – ART. 90 DEL D. LGS. 267/2000.=
L’anno duemilaDODICI il giorno NOVE del mese di FEBBRAIO, alle ore 17,00 nella casa comunale, convocata con apposito avviso, si è riunita la Giunta Comunale con la partecipazione dei Sigg.ri:

COGNOME E NOME CARICA Pres. Ass.
MASSARO Lino SINDACO X
DI CERBO Giuseppe ASSESSORE
VICESINDACO X
DE FORTUNA Sergio Alfonso ASSESSORE X
IANNOTTI Roberto ASSESSORE X
VISCUSI Rosario ASSESSORE X
• TOTALE 5

Presiede il Sindaco, Avv. Lino Massaro.
Il Presidente, constatata la validità dell’adunanza, dichiara aperta la seduta.
Assiste il Segretario Comunale, dott. Cosimo Francesca

N. 12 del 09.02.2012
OGGETTO: COSTITUZIONE UFFICIO DI STAFF – ART. 90 DEL D. LGS. 267/2000.=
LA GIUNTA COMUNALE
VISTO il Regolamento Comunale sull’Ordinamento degli Uffici e dei Servizi, approvato con deliberazione del Commissario Prefettizio n. 131 del 10.10.2000, e ss.mm.ii.;
VISTI i criteri generali degli uffici e dei servizi, stabiliti con deliberazione consiliare n. 32 dell’11.11.1997;
VISTO il D. Lgs. n. 267/2000 ed, in particolare, gli artt. 88, 89, 90, 91e 92;
VISTO l’art.90 del D. Lgs. 267/2000 che, al comma 1°, stabilisce “Il regolamento sull’ordinamento degli uffici e dei servizi può prevedere la costituzione di uffici posti alle dirette dipendenze del sindaco, del presidente della provincia, della giunta e degli assessori, per l’esercizio delle funzioni di indirizzo e di controllo attribuite dalla legge, costituiti da dipendenti dell’ente, ovvero, salvo che per gli enti dissestati o strutturalmente deficitari, da collaboratori
assunti con contratto a tempo determinato, i quali, se dipendenti da una pubblica amministrazione, sono collocati in aspettativa senza assegni”;
VISTA la propria deliberazione n. 116 in data 28.11.2011 con la quale veniva modificato il Regolamento Comunale sull’Ordinamento degli uffici e dei servizi, inserendo l’art. 10-bis che, in applicazione del richiamato art. 90 del D. Lgs. 267/2000, introduce la disciplina della attivazione e della costituzione dell’ufficio di staff alle dirette dipendenze del sindaco e della Giunta;
VISTO il richiamato articolo che così recita:
“ART.10-BIS – Costituzione ufficio di staff alle dipendenze del Sindaco e della Giunta”
1.Con deliberazione della Giunta Comunale è possibile istituire l’ufficio di staff per il supporto e la collaborazione operativa nell’esercizio delle funzioni istituzionali attribuite al Sindaco ed alla Giunta Comunale, posto alle dirette dipendenze di tali organi;
2.La dotazione organica dell’ufficio, da intendersi in veste di staff, e comunque limitata alla durata in carica del Sindaco, è determinata in n. 2 unità lavorative di cat. C), con rapporto di lavoro part-time (a tempo determinato) con orario non superiore a 24 ore settimanali;
3.Il personale addetto all’ufficio di cui ai commi precedenti è posto ad ogni effetto alle dirette dipendenze del Sindaco e della Giunta Comunale;
4.In ogni caso la costituzione e l’attivazione dell’ufficio di staff non deve determinare l’aumento della spesa di personale sostenuta nell’esercizio finanziario precedente;
5.Con la deliberazione di cui al comma 1) sono adottati criteri operativi per:
a)Le modalità di individuazione delle unità lavorative da inserire nell’ufficio di staff, con la definizione della durata del rapporto contrattuale e dell’orario di lavoro, nei limiti di cui al precedente comma 2);
b)La definizione, di massima, delle funzioni e dei compiti da attribuire all’ufficio di staff;
c)L’eventuale applicazione del comma 3° dell’art. 90 del D. Lgs. 267/2000 in materia di trattamento economico accesso del personale dell’ufficio di staff.”
RITENUTO opportuno avvalersi della facoltà di cui alla citata norma stante l’esigenza di disporre di una struttura che, in posizione di staff, collabori con il Sindaco e con la Giunta Comunale per lo svolgimento di funzioni di indirizzo, controllo, relazionali, analiticamente indicate come segue:
1)Gestione degli appuntamenti del Sindaco e degli Amministratori Comunali;
2)Gestione delle relazioni interne ed esterne del Sindaco e degli Assessori Comunali;
3)Disbrigo della corrispondenza personale del Sindaco e degli Assessori Comunali;
4)Organizzazione di riunioni varie, incontri, convegni, cerimonie, etc.;
5)Verbalizzazione di incontri e riunioni;
6)Rapporti con il pubblico;
7)Collaborazione nella istruttoria di atti politici a valenza generale;
8)Ogni altro atto o attività connessa alle relazioni tra Sindaco, cittadinanza e struttura burocratica dell’Ente in relazione alle finalità di carattere istituzionale;
CONSIDERATO che detti compiti e funzioni non possano essere assegnate ad altro personale dell’Ente, stante l’esigenza che lo stesso attenda ai compiti ed alle mansioni d’ufficio, in relazione al raggiungimento degli obiettivi gestionali propri del Settore di assegnazione;
DATO ATTO CHE:
Il Comune di Frasso Telesino non è da considerarsi in condizioni strutturalmente deficitarie, né in stato di dissesto finanziario;
la spesa derivante dalla costituzione dei rapporti di lavoro di che trattasi è compatibile con i vincoli di finanza pubblica di cui all’art.1, comma 557, della legge 296/2006 e ss.mm.ii.;
la costituzione e l’attivazione dell’ufficio di staff non determina l’aumento delle spese di personale rispetto all’esercizio finanziario 2011;
il limite di spesa fissato dalla norma di cui all’art.9, comma 28, del D.L. 31.05.2010, n.78, convertito dalla legge n.122/2010, come modificato con l’art.4, comma 102, lett.a) e b) della legge 12.11.2011, n.148, relativamente alle forme di lavoro flessibile, è determinato, per questo Ente, in € 15.350,00, pari al 50% della spesa media sostenuta, per le medesime finalità, nel triennio 2007/2009;
tale limite consente la costituzione dell’ufficio di staff con una dotazione di n.1 unità di personale, con rapporto di lavoro a tempo determinato e con orario part-time nella misura di n. 18 ore settimanali, per una durata di mesi 10;
RITENUTO che sia, quindi, opportuno costituire l’ufficio di staff del Sindaco, nei termini di cui al richiamato art. 10-bis del Regolamento degli Uffici e dei Servizi, stabilendosi che:
a)L’ufficio è dotato di n.1 unità lavorativa, con rapporto di lavoro part-time con orario di n. 18 ore settimanali, di categoria C);
b)L’orario di lavoro è determinato con provvedimento del Sindaco in rapporto alle esigenze organizzative delle funzioni da assolvere, come sopra richiamate;
c)Con decreto del Sindaco si provvederà alla individuazione dei soggetti - in possesso dei requisiti per la copertura di posti di categoria C) (Diploma di Scuola Superiore) , previa positiva valutazione dei relativi curriculum professionali – con cui costituire il rapporto di lavoro di che trattasi;
d)Il rapporto di lavoro dovrà essere formalizzato, mediante la stipula di regolare contratto di lavoro, per il periodo dal 01.03.2012 e sino al 31.12.2012, fatta salva la possibilità di prorogarne gli effetti, previa deliberazione della Giunta Comunale;
e)Il trattamento economico spettante è definito in ragione di quello previsto per la cat. C1 – CCNL Autonomie Locali -;
ACQUISITI i pareri favorevoli di cui all’art.49 del D. Lgs. 267/2000;
Con voti unanimi legalmente resi
DELIBERA
Per quanto indicato in narrativa,
1.DI costituire l’Ufficio di Staff del Sindaco, in applicazione dell’art.10-bis del regolamento Comunale sull’Ordinamento degli Uffici e dei Servizi, formato da n.1 unità di personale, con contratto di lavoro part-time al 50% (n. 18 ore settimanali) a tempo determinato;
2.Di autorizzare il Sindaco per l’attivazione dell’Ufficio di Staff, per il periodo dal 01.03.2012 alla data del 31.12.2012, ferma restando la possibilità di proroga previa deliberazione della Giunta Comunale, con l’osservanza delle condizioni di cui appresso:
a)L’ufficio è dotato di n.1 unità lavorative, con rapporto di lavoro part-time con orario di n. 18 ore settimanali, di categoria C);
b)L’orario di lavoro è determinato con provvedimento del Sindaco in rapporto alle esigenze organizzative delle funzioni da assolvere, come sopra richiamate;
c)Con decreto del Sindaco si provvederà alla individuazione dei soggetti - in possesso dei requisiti per la copertura di posti di categoria C) (Diploma di Scuola Superiore) , previa positiva valutazione dei relativi curriculum professionali – con cui costituire il rapporto di lavoro di che trattasi;
d)Il rapporto di lavoro dovrà essere formalizzato, mediante la stipula di regolare contratto di lavoro, per il periodo dal 01.03.2012 alla data del 31.12.2012;
e)Il trattamento economico spettante è definito in ragione di quello previsto per la cat. C1 – CCNL Autonomie Locali -;
3.Di stabilirsi che gli oneri conseguenti alla costituzione e dalla attivazione dell’ufficio di staff faranno carico all’intervento n.1.01.02.01-1021 del Bilancio di Previsione 2012, in corso di predisposizione;
4.DI rendere il presente atto immediatamente eseguibile con separata ed unanime votazione, ai sensi e per gli effetti dell’art. 134, 4° comma, del Decreto Legislativo n. 267/2000.-

I.C. 16/02/2012 Scrive da: Lombardia
Volgendo lo sguardo verso Frasso dalla rupe livida San Michele tra le quattro porte in assenza di parola giudicherà il peccato I sindaci passano Frasso rimane a memoria.

INDIGNATO 15/02/2012
Abbiamo una dottoressa Laureata al comune e si fa una convenzione con una raggioniera senza esperienza con un costo di 1.650,00.Bhe la finanza dovrebbe controllare anche qui oltre che a San remo....

ex tesserato PD 15/02/2012 Scrive da: interno
VERGOGNA VERGOGNA. In tutte le amministtrazione che si sono succedute a Frasso, QUESTA E' LA PEGGIORE. La macchina Comunale eletta dai Cittadini è diventata un vero affare solo esclusivamente a conduzione FAMIGLIAREdei consiglieri di maggioranza. Carissimo SINDACO sto notando da parecchio tempo che sei un pallone di calcio, chi tira di quà e chi di là. Io sono stato un tuo elettore, ma mi vergogno d'averlo fatto. Avevi un bel gruppetto di persone ma secondo me sei rimasto solo soletto e te ne accorgerai al momento giusto.I vari Assessori PALADINI della legalità , roberto, pinuccio,sergio, scommetto che danno tutti la colpa a te. Sono scritti in lettera piccola perchè il loro valore non è più di tanto. Perchè non ti dimetti che stai solo a fare sfreggio agli amici e stai premianto a chi to mette ..... e giocano sempre con due mazzi di carte. Gli Amici al momento di bisogno ti hanno aiutato, tu li prendi per il cu*o. A tutto c'è un limite ma tu non sai il tuo qual'è. VERGOGNATEVI VERGOGNATEVI VERGOGNATEVI QUANDO INCROCIATE PER STRADA GLI AMICI ABBASSATE LA TESTA , TANTO NON VI PERDONERANNO MAI PIù.

ex tesserato PD 15/02/2012 Scrive da: interno

VERGOGNA VERGOGNA. In tutte le amministtrazione che si sono succedute a Frasso, QUESTA E' LA PEGGIORE. La macchina Comunale eletta dai Cittadini è diventata un vero affare solo esclusivamente a conduzione FAMIGLIAREdei consiglieri di maggioranza. Carissimo SINDACO sto notando da parecchio tempo che sei un pallone di calcio, chi tira di quà e chi di là. Io sono stato un tuo elettore, ma mi vergogno d'averlo fatto. Avevi un bel gruppetto di persone ma secondo me sei rimasto solo soletto e te ne accorgerai al momento giusto.I vari Assessori PALADINI della legalità , roberto, pinuccio,sergio, scommetto che danno tutti la colpa a te. Sono scritti in lettera piccola perchè il loro valore non è più di tanto. Perchè non ti dimetti che stai solo a fare sfreggio agli amici e stai premianto a chi to mette ..... e giocano sempre con due mazzi di carte. Gli Amici al momento di bisogno ti hanno aiutato, tu li prendi per il cu*o. A tutto c'è un limite ma tu non sai il tuo qual'è. VERGOGNATEVI VERGOGNATEVI VERGOGNATEVI QUANDO INCROCIATE PER STRADA GLI AMICI ABBASSATE LA TESTA , TANTO NON VI PERDONERANNO MAI PIù.

VERGOGNA 14/02/2012
Euro 1.650,00 al mese con questa crisi dove ci sono persone che nn prendono neanche 500 euro al mese e poi lo Staff del Sindaco ma lo paga con il suo stipendio?si evince dalla deliberazione che serve per organizzare incontri e interagire con i cittadini,ma in 4 anni questa amministrazione non ha organizzato mai niente...

1.650,00+iva 14/02/2012
N° 11 del 09.02.2012 OGGETTO: GESTIONE SERVIZIO PAGHE E ADEMPIMENTI FISCALI E CONTRIBUTIVI. DETERMINAZIONI. ATTO DI INDIRIZZO.= L’anno duemilaDODICI, il giorno NOVE del mese di FEBBRAIO, alle ore 17,00 nella casa comunale, convocata con apposito avviso, si è riunita la Giunta Comunale con la partecipazione dei Sigg.ri: COGNOME E NOME CARICA Pres. Ass. MASSARO Lino SINDACO X DI CERBO Giuseppe ASSESSORE VICESINDACO X DE FORTUNA Sergio Alfonso ASSESSORE X IANNOTTI Roberto ASSESSORE X VISCUSI Rosario ASSESSORE X TOTALE 5 Presiede il Sindaco, Avv. Lino Massaro. Il Presidente, constatata la validità dell’adunanza, dichiara aperta la seduta. Assiste il Segretario Comunale, dott. Cosimo Francesca N.11 del 09.02.2012 OGGETTO: GESTIONE SERVIZIO PAGHE E ADEMPIMENTI FISCALI E CONTRIBUTIVI. DETERMINAZIONI. ATTO DI INDIRIZZO.= LA GIUNTA COMUNALE CONSIDERATO che a decorrere dal 01.01.2012 il Responsabile del Settore Finanziario ha cessato servizio per intervenuto pensionamento; RILEVATO che, al fine di garantire i sufficienti livelli di efficienza ed efficacia del servizio finanziario, è stata disposta la mobilità interna di n.1 unità di personale, già addetta al servizio Tributi, con l’attribuzione delle funzioni di Responsabili di Settore al Segretario Comunale, ex art.97, comma 4°, del D. Lgs. 267/2000; CONSIDERATO, peraltro, che la complessità delle attività e funzioni di competenza del Settore Finanziario, sia dal punto di vista quantitativo che dal punto di vista qualitativo, siano tali da non consentire, almeno in tempi immediati, una piena riorganizzazione della struttura in maniera autonoma e con il solo ricorso a professionalità interne; DATO ATTO che si rende opportuno, almeno in una prima fase, e nelle more della acquisizione da parte della struttura interna della necessaria autonomia organizzativa e funzionale, assicurare ogni utile iniziativa per consentire lo svolgimento di tutti i compiti e funzioni attinenti al Settore Finanziario, con particolare riferimento a quelle attività di carattere tecnico-professionale che richiedono una specifica competenza specialistica, anche con il ricorso ad operatori esterni, in grado di assicurare i servizi più strettamente contributivo-fiscali; CONSIDERATO che la soluzione che appare maggiormente preferibile, in termini di organizzazione interna, sia da ravvisare nell’affidamento ad un operatore esterno dei servizi di gestione delle paghe, nonché delle attività e servizi di carattere fiscale e contributivo; CONSIDERATO che l’affidamento della gestione di tali servizi possa essere limitato ad un periodo di mesi 6, nei quali la struttura interna dovrà comunque assicurare il raggiungimento dei sufficienti livelli di professionalità ed autonomia, in modo tale da poter garantire lo svolgimento delle funzioni predette senza il ricorso ad operatori esterni, anche a seguito di una complessiva riorganizzazione interna, con la introduzione di modifiche in relazione all’assetto degli uffici e delle attribuzioni di ciascuna unità di personale; VERIFICATO che la ditta “Viscusi Maria Irene”, con sede in Frasso Telesino alla via S. Rocco, , interpellata per l’espletamento dei servizi in oggetto, si è dichiarata disponibile ad assicurarli, a fronte di un corrispettivo di € 1.650,00/mensili, oltre IVA nella misura di legge; RITENUTO, pertanto, potersi adottare specifico atto di indirizzo affinchè il Responsabile del Settore Finanziario provveda, mediante l’adozione dei necessari atti gestionali, all’affidamento della gestione del servizio paghe e attuazione adempimenti fiscali-contributivi (come analiticamente indicati nel prospetto allegato) al predetto operatore economico, in possesso dei necessari requisiti tecnico-professionali, per un periodo di mesi 6, sulla base dei seguenti criteri ed indirizzi operativi, nonché delle istruzioni operative che saranno formulate dal Responsabile del Settore Finanziario: a) Durata rapporto contrattuale: mesi 6 b) Costo: da contenere nel limite di € 1.650,00 mensili, IVA esclusa; c) Oneri a carico dell’intervento n. 1.01.02.03-1043 del Bilancio 2012, che sarà reso adeguatamente capiente; VISTO il vigente Regolamento Comunale per lavori, servizi e forniture in economia; VISTI i pareri di regolarità tecnica e contabile resi dai Responsabili di Settore ai sensi dell'art.49 del T.U.E.L. n. 267/2000; Con voti unanimi legalmente resi D E L I B E R A Per le motivazioni indicate in narrativa e che si intendono integralmente qui riportate, DI autorizzare il Responsabile del Settore Finanziario alla adozione dei necessari atti gestionali finalizzati all’affidamento della gestione del servizio paghe e adempimenti fiscali-contributivi (come analiticamente indicati nel prospetto allegato) alla ditta “Viscusi Maria Irene”, da Frasso Telesino, per un periodo di mesi 6, in attuazione delle norme regolamentari di cui al vigente Regolamento Comunale per lavori, servizi e forniture in economia; Di stabilirsi che l’attuazione della presente deliberazione dovrà essere disposta sulla base del rispetto dei criteri ed indirizzi operativi appresso indicati: a) Durata rapporto contrattuale: mesi 6 b) Costo del servizio: € 1.650,00 mensili, IVA esclusa; c) Oneri a carico dell’intervento n. 1.01.02.03-1043 del Bilancio 2012, che sarà reso adeguatamente capiente; DI incaricare, altresì, il Responsabile del Settore Finanziario per la formulazione degli indirizzi operativi sulla base dei quali la gestione del servizio dovrà essere attuata, fermo rimanendo che i servizi medesimi dovranno essere svolti nel pieno rispetto della vigente normativa ed in piena autonomia gestionale e funzionale in relazione alle modalità ed alla tempistica, tenendo presente come unico vincolo e riferimento le scadenze imposte da norme, leggi e regolamenti per la effettuazione degli adempimenti ad essi afferenti; DI dare atto che la esternalizzazione temporanea dei servizi di che trattasi è da ritenersi funzionale alla acquisizione della piena autonomia gestionale, anche nelle attività e nei servizi di riferimento, da parte delle unità di personale addette al Settore Finanziario; DI dichiarare la presente, con separata ed unanime votazione, immediatamente eseguibile.=

1.650,00+iva 14/02/2012

N° 11 del 09.02.2012

OGGETTO: GESTIONE SERVIZIO PAGHE E ADEMPIMENTI FISCALI E CONTRIBUTIVI. DETERMINAZIONI. ATTO DI INDIRIZZO.=
L’anno duemilaDODICI, il giorno NOVE del mese di FEBBRAIO, alle ore 17,00 nella casa comunale, convocata con apposito avviso, si è riunita la Giunta Comunale con la partecipazione dei Sigg.ri:

COGNOME E NOME CARICA Pres. Ass.
MASSARO Lino SINDACO X
DI CERBO Giuseppe ASSESSORE
VICESINDACO X
DE FORTUNA Sergio Alfonso ASSESSORE X
IANNOTTI Roberto ASSESSORE X
VISCUSI Rosario ASSESSORE X
TOTALE 5

Presiede il Sindaco, Avv. Lino Massaro.
Il Presidente, constatata la validità dell’adunanza, dichiara aperta la seduta.
Assiste il Segretario Comunale, dott. Cosimo Francesca

N.11
del 09.02.2012 OGGETTO: GESTIONE SERVIZIO PAGHE E ADEMPIMENTI FISCALI E CONTRIBUTIVI. DETERMINAZIONI. ATTO DI INDIRIZZO.=

LA GIUNTA COMUNALE

CONSIDERATO che a decorrere dal 01.01.2012 il Responsabile del Settore Finanziario ha cessato servizio per intervenuto pensionamento;

RILEVATO che, al fine di garantire i sufficienti livelli di efficienza ed efficacia del servizio finanziario, è stata disposta la mobilità interna di n.1 unità di personale, già addetta al servizio Tributi, con l’attribuzione delle funzioni di Responsabili di Settore al Segretario Comunale, ex art.97, comma 4°, del D. Lgs. 267/2000;

CONSIDERATO, peraltro, che la complessità delle attività e funzioni di competenza del Settore Finanziario, sia dal punto di vista quantitativo che dal punto di vista qualitativo, siano tali da non consentire, almeno in tempi immediati, una piena riorganizzazione della struttura in maniera autonoma e con il solo ricorso a professionalità interne;

DATO ATTO che si rende opportuno, almeno in una prima fase, e nelle more della acquisizione da parte della struttura interna della necessaria autonomia organizzativa e funzionale, assicurare ogni utile iniziativa per consentire lo svolgimento di tutti i compiti e funzioni attinenti al Settore Finanziario, con particolare riferimento a quelle attività di carattere tecnico-professionale che richiedono una specifica competenza specialistica, anche con il ricorso ad operatori esterni, in grado di assicurare i servizi più strettamente contributivo-fiscali;

CONSIDERATO che la soluzione che appare maggiormente preferibile, in termini di organizzazione interna, sia da ravvisare nell’affidamento ad un operatore esterno dei servizi di gestione delle paghe, nonché delle attività e servizi di carattere fiscale e contributivo;

CONSIDERATO che l’affidamento della gestione di tali servizi possa essere limitato ad un periodo di mesi 6, nei quali la struttura interna dovrà comunque assicurare il raggiungimento dei sufficienti livelli di professionalità ed autonomia, in modo tale da poter garantire lo svolgimento delle funzioni predette senza il ricorso ad operatori esterni, anche a seguito di una complessiva riorganizzazione interna, con la introduzione di modifiche in relazione all’assetto degli uffici e delle attribuzioni di ciascuna unità di personale;

VERIFICATO che la ditta “Viscusi Maria Irene”, con sede in Frasso Telesino alla via S. Rocco, , interpellata per l’espletamento dei servizi in oggetto, si è dichiarata disponibile ad assicurarli, a fronte di un corrispettivo di € 1.650,00/mensili, oltre IVA nella misura di legge;

RITENUTO, pertanto, potersi adottare specifico atto di indirizzo affinchè il Responsabile del Settore Finanziario provveda, mediante l’adozione dei necessari atti gestionali, all’affidamento della gestione del servizio paghe e attuazione adempimenti fiscali-contributivi (come analiticamente indicati nel prospetto allegato) al predetto operatore economico, in possesso dei necessari requisiti tecnico-professionali, per un periodo di mesi 6, sulla base dei seguenti criteri ed indirizzi operativi, nonché delle istruzioni operative che saranno formulate dal Responsabile del Settore Finanziario:
a) Durata rapporto contrattuale: mesi 6
b) Costo: da contenere nel limite di € 1.650,00 mensili, IVA esclusa;
c) Oneri a carico dell’intervento n. 1.01.02.03-1043 del Bilancio 2012, che sarà reso adeguatamente capiente;

VISTO il vigente Regolamento Comunale per lavori, servizi e forniture in economia;

VISTI i pareri di regolarità tecnica e contabile resi dai Responsabili di Settore ai sensi dell'art.49 del T.U.E.L. n. 267/2000;

Con voti unanimi legalmente resi
D E L I B E R A

Per le motivazioni indicate in narrativa e che si intendono integralmente qui riportate,

DI autorizzare il Responsabile del Settore Finanziario alla adozione dei necessari atti gestionali finalizzati all’affidamento della gestione del servizio paghe e adempimenti fiscali-contributivi (come analiticamente indicati nel prospetto allegato) alla ditta “Viscusi Maria Irene”, da Frasso Telesino, per un periodo di mesi 6, in attuazione delle norme regolamentari di cui al vigente Regolamento Comunale per lavori, servizi e forniture in economia;

Di stabilirsi che l’attuazione della presente deliberazione dovrà essere disposta sulla base del rispetto dei criteri ed indirizzi operativi appresso indicati:
a) Durata rapporto contrattuale: mesi 6
b) Costo del servizio: € 1.650,00 mensili, IVA esclusa;
c) Oneri a carico dell’intervento n. 1.01.02.03-1043 del Bilancio 2012, che sarà reso adeguatamente capiente;

DI incaricare, altresì, il Responsabile del Settore Finanziario per la formulazione degli indirizzi operativi sulla base dei quali la gestione del servizio dovrà essere attuata, fermo rimanendo che i servizi medesimi dovranno essere svolti nel pieno rispetto della vigente normativa ed in piena autonomia gestionale e funzionale in relazione alle modalità ed alla tempistica, tenendo presente come unico vincolo e riferimento le scadenze imposte da norme, leggi e regolamenti per la effettuazione degli adempimenti ad essi afferenti;

DI dare atto che la esternalizzazione temporanea dei servizi di che trattasi è da ritenersi funzionale alla acquisizione della piena autonomia gestionale, anche nelle attività e nei servizi di riferimento, da parte delle unità di personale addette al Settore Finanziario;

DI dichiarare la presente, con separata ed unanime votazione, immediatamente eseguibile.=

STAFF DEL SINDACO 14/02/2012
ORIGINALE COMUNE DI FRASSO TELESINO Provincia di Benevento VERBALE DI DELIBERAZIONE DELLA GIUNTA COMUNALE N° 12 del 09.02.2012 OGGETTO: COSTITUZIONE UFFICIO DI STAFF – ART. 90 DEL D. LGS. 267/2000.= L’anno duemilaDODICI il giorno NOVE del mese di FEBBRAIO, alle ore 17,00 nella casa comunale, convocata con apposito avviso, si è riunita la Giunta Comunale con la partecipazione dei Sigg.ri: COGNOME E NOME CARICA Pres. Ass. MASSARO Lino SINDACO X DI CERBO Giuseppe ASSESSORE VICESINDACO X DE FORTUNA Sergio Alfonso ASSESSORE X IANNOTTI Roberto ASSESSORE X VISCUSI Rosario ASSESSORE X • TOTALE 5 Presiede il Sindaco, Avv. Lino Massaro. Il Presidente, constatata la validità dell’adunanza, dichiara aperta la seduta. Assiste il Segretario Comunale, dott. Cosimo Francesca N. 12 del 09.02.2012 OGGETTO: COSTITUZIONE UFFICIO DI STAFF – ART. 90 DEL D. LGS. 267/2000.= LA GIUNTA COMUNALE VISTO il Regolamento Comunale sull’Ordinamento degli Uffici e dei Servizi, approvato con deliberazione del Commissario Prefettizio n. 131 del 10.10.2000, e ss.mm.ii.; VISTI i criteri generali degli uffici e dei servizi, stabiliti con deliberazione consiliare n. 32 dell’11.11.1997; VISTO il D. Lgs. n. 267/2000 ed, in particolare, gli artt. 88, 89, 90, 91e 92; VISTO l’art.90 del D. Lgs. 267/2000 che, al comma 1°, stabilisce “Il regolamento sull’ordinamento degli uffici e dei servizi può prevedere la costituzione di uffici posti alle dirette dipendenze del sindaco, del presidente della provincia, della giunta e degli assessori, per l’esercizio delle funzioni di indirizzo e di controllo attribuite dalla legge, costituiti da dipendenti dell’ente, ovvero, salvo che per gli enti dissestati o strutturalmente deficitari, da collaboratori assunti con contratto a tempo determinato, i quali, se dipendenti da una pubblica amministrazione, sono collocati in aspettativa senza assegni”; VISTA la propria deliberazione n. 116 in data 28.11.2011 con la quale veniva modificato il Regolamento Comunale sull’Ordinamento degli uffici e dei servizi, inserendo l’art. 10-bis che, in applicazione del richiamato art. 90 del D. Lgs. 267/2000, introduce la disciplina della attivazione e della costituzione dell’ufficio di staff alle dirette dipendenze del sindaco e della Giunta; VISTO il richiamato articolo che così recita: “ART.10-BIS – Costituzione ufficio di staff alle dipendenze del Sindaco e della Giunta” 1. Con deliberazione della Giunta Comunale è possibile istituire l’ufficio di staff per il supporto e la collaborazione operativa nell’esercizio delle funzioni istituzionali attribuite al Sindaco ed alla Giunta Comunale, posto alle dirette dipendenze di tali organi; 2. La dotazione organica dell’ufficio, da intendersi in veste di staff, e comunque limitata alla durata in carica del Sindaco, è determinata in n. 2 unità lavorative di cat. C), con rapporto di lavoro part-time (a tempo determinato) con orario non superiore a 24 ore settimanali; 3. Il personale addetto all’ufficio di cui ai commi precedenti è posto ad ogni effetto alle dirette dipendenze del Sindaco e della Giunta Comunale; 4. In ogni caso la costituzione e l’attivazione dell’ufficio di staff non deve determinare l’aumento della spesa di personale sostenuta nell’esercizio finanziario precedente; 5. Con la deliberazione di cui al comma 1) sono adottati criteri operativi per: a) Le modalità di individuazione delle unità lavorative da inserire nell’ufficio di staff, con la definizione della durata del rapporto contrattuale e dell’orario di lavoro, nei limiti di cui al precedente comma 2); b) La definizione, di massima, delle funzioni e dei compiti da attribuire all’ufficio di staff; c) L’eventuale applicazione del comma 3° dell’art. 90 del D. Lgs. 267/2000 in materia di trattamento economico accesso del personale dell’ufficio di staff.” RITENUTO opportuno avvalersi della facoltà di cui alla citata norma stante l’esigenza di disporre di una struttura che, in posizione di staff, collabori con il Sindaco e con la Giunta Comunale per lo svolgimento di funzioni di indirizzo, controllo, relazionali, analiticamente indicate come segue: 1) Gestione degli appuntamenti del Sindaco e degli Amministratori Comunali; 2) Gestione delle relazioni interne ed esterne del Sindaco e degli Assessori Comunali; 3) Disbrigo della corrispondenza personale del Sindaco e degli Assessori Comunali; 4) Organizzazione di riunioni varie, incontri, convegni, cerimonie, etc.; 5) Verbalizzazione di incontri e riunioni; 6) Rapporti con il pubblico; 7) Collaborazione nella istruttoria di atti politici a valenza generale; Ogni altro atto o attività connessa alle relazioni tra Sindaco, cittadinanza e struttura burocratica dell’Ente in relazione alle finalità di carattere istituzionale; CONSIDERATO che detti compiti e funzioni non possano essere assegnate ad altro personale dell’Ente, stante l’esigenza che lo stesso attenda ai compiti ed alle mansioni d’ufficio, in relazione al raggiungimento degli obiettivi gestionali propri del Settore di assegnazione; DATO ATTO CHE:  Il Comune di Frasso Telesino non è da considerarsi in condizioni strutturalmente deficitarie, né in stato di dissesto finanziario;  la spesa derivante dalla costituzione dei rapporti di lavoro di che trattasi è compatibile con i vincoli di finanza pubblica di cui all’art.1, comma 557, della legge 296/2006 e ss.mm.ii.;  la costituzione e l’attivazione dell’ufficio di staff non determina l’aumento delle spese di personale rispetto all’esercizio finanziario 2011;  il limite di spesa fissato dalla norma di cui all’art.9, comma 28, del D.L. 31.05.2010, n.78, convertito dalla legge n.122/2010, come modificato con l’art.4, comma 102, lett.a) e b) della legge 12.11.2011, n.148, relativamente alle forme di lavoro flessibile, è determinato, per questo Ente, in € 15.350,00, pari al 50% della spesa media sostenuta, per le medesime finalità, nel triennio 2007/2009;  tale limite consente la costituzione dell’ufficio di staff con una dotazione di n.1 unità di personale, con rapporto di lavoro a tempo determinato e con orario part-time nella misura di n. 18 ore settimanali, per una durata di mesi 10; RITENUTO che sia, quindi, opportuno costituire l’ufficio di staff del Sindaco, nei termini di cui al richiamato art. 10-bis del Regolamento degli Uffici e dei Servizi, stabilendosi che: a) L’ufficio è dotato di n.1 unità lavorativa, con rapporto di lavoro part-time con orario di n. 18 ore settimanali, di categoria C); b) L’orario di lavoro è determinato con provvedimento del Sindaco in rapporto alle esigenze organizzative delle funzioni da assolvere, come sopra richiamate; c) Con decreto del Sindaco si provvederà alla individuazione dei soggetti - in possesso dei requisiti per la copertura di posti di categoria C) (Diploma di Scuola Superiore) , previa positiva valutazione dei relativi curriculum professionali – con cui costituire il rapporto di lavoro di che trattasi; d) Il rapporto di lavoro dovrà essere formalizzato, mediante la stipula di regolare contratto di lavoro, per il periodo dal 01.03.2012 e sino al 31.12.2012, fatta salva la possibilità di prorogarne gli effetti, previa deliberazione della Giunta Comunale; e) Il trattamento economico spettante è definito in ragione di quello previsto per la cat. C1 – CCNL Autonomie Locali -; ACQUISITI i pareri favorevoli di cui all’art.49 del D. Lgs. 267/2000; Con voti unanimi legalmente resi DELIBERA Per quanto indicato in narrativa, 1. DI costituire l’Ufficio di Staff del Sindaco, in applicazione dell’art.10-bis del regolamento Comunale sull’Ordinamento degli Uffici e dei Servizi, formato da n.1 unità di personale, con contratto di lavoro part-time al 50% (n. 18 ore settimanali) a tempo determinato; 2. Di autorizzare il Sindaco per l’attivazione dell’Ufficio di Staff, per il periodo dal 01.03.2012 alla data del 31.12.2012, ferma restando la possibilità di proroga previa deliberazione della Giunta Comunale, con l’osservanza delle condizioni di cui appresso: a) L’ufficio è dotato di n.1 unità lavorative, con rapporto di lavoro part-time con orario di n. 18 ore settimanali, di categoria C); b) L’orario di lavoro è determinato con provvedimento del Sindaco in rapporto alle esigenze organizzative delle funzioni da assolvere, come sopra richiamate; c) Con decreto del Sindaco si provvederà alla individuazione dei soggetti - in possesso dei requisiti per la copertura di posti di categoria C) (Diploma di Scuola Superiore) , previa positiva valutazione dei relativi curriculum professionali – con cui costituire il rapporto di lavoro di che trattasi; d) Il rapporto di lavoro dovrà essere formalizzato, mediante la stipula di regolare contratto di lavoro, per il periodo dal 01.03.2012 alla data del 31.12.2012; e) Il trattamento economico spettante è definito in ragione di quello previsto per la cat. C1 – CCNL Autonomie Locali -; 3. Di stabilirsi che gli oneri conseguenti alla costituzione e dalla attivazione dell’ufficio di staff faranno carico all’intervento n.1.01.02.01-1021 del Bilancio di Previsione 2012, in corso di predisposizione; 4. DI rendere il presente atto immediatamente eseguibile con separata ed unanime votazione, ai sensi e per gli effetti dell’art. 134, 4° comma, del Decreto Legislativo n. 267/2000.-

STAFF DEL SINDACO 14/02/2012

ORIGINALE

COMUNE DI FRASSO TELESINO
Provincia di Benevento
VERBALE DI DELIBERAZIONE DELLA GIUNTA COMUNALE
N° 12 del 09.02.2012
OGGETTO: COSTITUZIONE UFFICIO DI STAFF – ART. 90 DEL D. LGS. 267/2000.=
L’anno duemilaDODICI il giorno NOVE del mese di FEBBRAIO, alle ore 17,00 nella casa comunale, convocata con apposito avviso, si è riunita la Giunta Comunale con la partecipazione dei Sigg.ri:

COGNOME E NOME CARICA Pres. Ass.
MASSARO Lino SINDACO X
DI CERBO Giuseppe ASSESSORE
VICESINDACO X
DE FORTUNA Sergio Alfonso ASSESSORE X
IANNOTTI Roberto ASSESSORE X
VISCUSI Rosario ASSESSORE X
• TOTALE 5

Presiede il Sindaco, Avv. Lino Massaro.
Il Presidente, constatata la validità dell’adunanza, dichiara aperta la seduta.
Assiste il Segretario Comunale, dott. Cosimo Francesca

N. 12 del 09.02.2012
OGGETTO: COSTITUZIONE UFFICIO DI STAFF – ART. 90 DEL D. LGS. 267/2000.=
LA GIUNTA COMUNALE
VISTO il Regolamento Comunale sull’Ordinamento degli Uffici e dei Servizi, approvato con deliberazione del Commissario Prefettizio n. 131 del 10.10.2000, e ss.mm.ii.;
VISTI i criteri generali degli uffici e dei servizi, stabiliti con deliberazione consiliare n. 32 dell’11.11.1997;
VISTO il D. Lgs. n. 267/2000 ed, in particolare, gli artt. 88, 89, 90, 91e 92;
VISTO l’art.90 del D. Lgs. 267/2000 che, al comma 1°, stabilisce “Il regolamento sull’ordinamento degli uffici e dei servizi può prevedere la costituzione di uffici posti alle dirette dipendenze del sindaco, del presidente della provincia, della giunta e degli assessori, per l’esercizio delle funzioni di indirizzo e di controllo attribuite dalla legge, costituiti da dipendenti dell’ente, ovvero, salvo che per gli enti dissestati o strutturalmente deficitari, da collaboratori
assunti con contratto a tempo determinato, i quali, se dipendenti da una pubblica amministrazione, sono collocati in aspettativa senza assegni”;
VISTA la propria deliberazione n. 116 in data 28.11.2011 con la quale veniva modificato il Regolamento Comunale sull’Ordinamento degli uffici e dei servizi, inserendo l’art. 10-bis che, in applicazione del richiamato art. 90 del D. Lgs. 267/2000, introduce la disciplina della attivazione e della costituzione dell’ufficio di staff alle dirette dipendenze del sindaco e della Giunta;
VISTO il richiamato articolo che così recita:
“ART.10-BIS – Costituzione ufficio di staff alle dipendenze del Sindaco e della Giunta”
1. Con deliberazione della Giunta Comunale è possibile istituire l’ufficio di staff per il supporto e la collaborazione operativa nell’esercizio delle funzioni istituzionali attribuite al Sindaco ed alla Giunta Comunale, posto alle dirette dipendenze di tali organi;
2. La dotazione organica dell’ufficio, da intendersi in veste di staff, e comunque limitata alla durata in carica del Sindaco, è determinata in n. 2 unità lavorative di cat. C), con rapporto di lavoro part-time (a tempo determinato) con orario non superiore a 24 ore settimanali;
3. Il personale addetto all’ufficio di cui ai commi precedenti è posto ad ogni effetto alle dirette dipendenze del Sindaco e della Giunta Comunale;
4. In ogni caso la costituzione e l’attivazione dell’ufficio di staff non deve determinare l’aumento della spesa di personale sostenuta nell’esercizio finanziario precedente;
5. Con la deliberazione di cui al comma 1) sono adottati criteri operativi per:
a) Le modalità di individuazione delle unità lavorative da inserire nell’ufficio di staff, con la definizione della durata del rapporto contrattuale e dell’orario di lavoro, nei limiti di cui al precedente comma 2);
b) La definizione, di massima, delle funzioni e dei compiti da attribuire all’ufficio di staff;
c) L’eventuale applicazione del comma 3° dell’art. 90 del D. Lgs. 267/2000 in materia di trattamento economico accesso del personale dell’ufficio di staff.”
RITENUTO opportuno avvalersi della facoltà di cui alla citata norma stante l’esigenza di disporre di una struttura che, in posizione di staff, collabori con il Sindaco e con la Giunta Comunale per lo svolgimento di funzioni di indirizzo, controllo, relazionali, analiticamente indicate come segue:
1) Gestione degli appuntamenti del Sindaco e degli Amministratori Comunali;
2) Gestione delle relazioni interne ed esterne del Sindaco e degli Assessori Comunali;
3) Disbrigo della corrispondenza personale del Sindaco e degli Assessori Comunali;
4) Organizzazione di riunioni varie, incontri, convegni, cerimonie, etc.;
5) Verbalizzazione di incontri e riunioni;
6) Rapporti con il pubblico;
7) Collaborazione nella istruttoria di atti politici a valenza generale;

Ogni altro atto o attività connessa alle relazioni tra Sindaco, cittadinanza e struttura burocratica dell’Ente in relazione alle finalità di carattere istituzionale;
CONSIDERATO che detti compiti e funzioni non possano essere assegnate ad altro personale dell’Ente, stante l’esigenza che lo stesso attenda ai compiti ed alle mansioni d’ufficio, in relazione al raggiungimento degli obiettivi gestionali propri del Settore di assegnazione;
DATO ATTO CHE:
 Il Comune di Frasso Telesino non è da considerarsi in condizioni strutturalmente deficitarie, né in stato di dissesto finanziario;
 la spesa derivante dalla costituzione dei rapporti di lavoro di che trattasi è compatibile con i vincoli di finanza pubblica di cui all’art.1, comma 557, della legge 296/2006 e ss.mm.ii.;
 la costituzione e l’attivazione dell’ufficio di staff non determina l’aumento delle spese di personale rispetto all’esercizio finanziario 2011;
 il limite di spesa fissato dalla norma di cui all’art.9, comma 28, del D.L. 31.05.2010, n.78, convertito dalla legge n.122/2010, come modificato con l’art.4, comma 102, lett.a) e b) della legge 12.11.2011, n.148, relativamente alle forme di lavoro flessibile, è determinato, per questo Ente, in € 15.350,00, pari al 50% della spesa media sostenuta, per le medesime finalità, nel triennio 2007/2009;
 tale limite consente la costituzione dell’ufficio di staff con una dotazione di n.1 unità di personale, con rapporto di lavoro a tempo determinato e con orario part-time nella misura di n. 18 ore settimanali, per una durata di mesi 10;

RITENUTO che sia, quindi, opportuno costituire l’ufficio di staff del Sindaco, nei termini di cui al richiamato art. 10-bis del Regolamento degli Uffici e dei Servizi, stabilendosi che:
a) L’ufficio è dotato di n.1 unità lavorativa, con rapporto di lavoro part-time con orario di n. 18 ore settimanali, di categoria C);
b) L’orario di lavoro è determinato con provvedimento del Sindaco in rapporto alle esigenze organizzative delle funzioni da assolvere, come sopra richiamate;
c) Con decreto del Sindaco si provvederà alla individuazione dei soggetti - in possesso dei requisiti per la copertura di posti di categoria C) (Diploma di Scuola Superiore) , previa positiva valutazione dei relativi curriculum professionali – con cui costituire il rapporto di lavoro di che trattasi;
d) Il rapporto di lavoro dovrà essere formalizzato, mediante la stipula di regolare contratto di lavoro, per il periodo dal 01.03.2012 e sino al 31.12.2012, fatta salva la possibilità di prorogarne gli effetti, previa deliberazione della Giunta Comunale;
e) Il trattamento economico spettante è definito in ragione di quello previsto per la cat. C1 – CCNL Autonomie Locali -;
ACQUISITI i pareri favorevoli di cui all’art.49 del D. Lgs. 267/2000;
Con voti unanimi legalmente resi
DELIBERA
Per quanto indicato in narrativa,

1. DI costituire l’Ufficio di Staff del Sindaco, in applicazione dell’art.10-bis del regolamento Comunale sull’Ordinamento degli Uffici e dei Servizi, formato da n.1 unità di personale, con contratto di lavoro part-time al 50% (n. 18 ore settimanali) a tempo determinato;
2. Di autorizzare il Sindaco per l’attivazione dell’Ufficio di Staff, per il periodo dal 01.03.2012 alla data del 31.12.2012, ferma restando la possibilità di proroga previa deliberazione della Giunta Comunale, con l’osservanza delle condizioni di cui appresso:
a) L’ufficio è dotato di n.1 unità lavorative, con rapporto di lavoro part-time con orario di n. 18 ore settimanali, di categoria C);
b) L’orario di lavoro è determinato con provvedimento del Sindaco in rapporto alle esigenze organizzative delle funzioni da assolvere, come sopra richiamate;
c) Con decreto del Sindaco si provvederà alla individuazione dei soggetti - in possesso dei requisiti per la copertura di posti di categoria C) (Diploma di Scuola Superiore) , previa positiva valutazione dei relativi curriculum professionali – con cui costituire il rapporto di lavoro di che trattasi;
d) Il rapporto di lavoro dovrà essere formalizzato, mediante la stipula di regolare contratto di lavoro, per il periodo dal 01.03.2012 alla data del 31.12.2012;
e) Il trattamento economico spettante è definito in ragione di quello previsto per la cat. C1 – CCNL Autonomie Locali -;

3. Di stabilirsi che gli oneri conseguenti alla costituzione e dalla attivazione dell’ufficio di staff faranno carico all’intervento n.1.01.02.01-1021 del Bilancio di Previsione 2012, in corso di predisposizione;

4. DI rendere il presente atto immediatamente eseguibile con separata ed unanime votazione, ai sensi e per gli effetti dell’art. 134, 4° comma, del Decreto Legislativo n. 267/2000.-

Natashacew 07/02/2012
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FRASSO TELESINO 07/02/2012
N.17 del 27.10.2011 OGGETTO: AFFIDAMENTO ALLA GE.SE.SA. SPA DELLE ATTIVITÀ DI ESERCIZIO E MANUTENZIONE ORDINARIA DEGLI IMPIANTI DI ACQUEDOTTO, FOGNATURA E DEPURAZIONE E DI FATTURAZIONE E RISCOSSIONE ALL’UTENZA. ________________________________________________________________________________ RELAZIONA sull’argomento il Sindaco che illustra alla assemblea i contenuti della proposta di deliberazione; IL CONSIGLIERE Salvione chiede di conoscere se vi possono essere altri operatori interessati alla gestione del servizio; IL SINDACO, nell’evidenziare che Gesesa SpA è l’unico operatore ad aver manifestato l’interesse alla gestione del servizio, evidenzia che con nota n. 2042 del 05.04.2011, è stata preannunciata all’ATO Calore Irpino l’intenzione di procedere all’affidamento della gestione del servizio ad un operatore del settore, prevedendosi l’immediata rescissione del contratto in caso di affidamento dello stesso al gestore unico da parte dell’ATO; IL CONSIGLIERE Massaro preannuncia il voto contrario sulla proposta di deliberazione, formalizzando la dichiarazione di voto di cui appresso: Il sottoscritto Clemente Massaro nella qualità di Capogruppo di "Frasso Libera" in riferimento al punto cinque dell' ordine del giorno così come in oggetto Vi evidenzio quanto segue. La proposta così formulata al punto 5 nella deliberazione prevede: "di affidare alla GESe.SA. SpA le attività di esercizio e manutenzione ordinaria degli impianti di acquedotto,jognatura e di depurazione e di fatturazione e riscossione ali 'utenza; B)di approvare il contratto di servizi, il regolamento ed il tariffario per i servizi collegati C)di autorizzare il Sindaco a sottoscrivere il contratto con la GESESA.S.p.A." Manca la durata del servizio nella deliberazione. Inoltre,evidenzio che tale materia, a mio avviso non è di competenza del Consiglio Comunale così come previsto dal Decreto Legislativo 18 agosto 2000,n.267 Testo unico delle leggi sull'ordinamento degli enti locali pubblicato nella Gazzetta Ufficiale n.227 del 28 settembre 2000- Supplemento Ordinario n.162, art 42. Faccio presente, che sarebbe opportuno che l'argomento in oggetto venga trattato dal Dirigente di settore come previsto dal D.Lgs 163/2006, espletando così una gara ad evidenzia pubblica dove vi sia la migliore offerta economica e di servizi per questa comunità,talvolta dette proposte come quelle in oggetto possono generare scandali come si evince da giornali o televisione presunte assunzione di comodo ad esempio parenti o affini di amministratori comunali. Allo stato, pertanto ritenendo illegittimo il punto 5 dell' ordine del giorno di cui in oggetto esprimo Voto contrario e invitando Vi a non provvedere su tale argomento in quanto la proposta avanzata a mio avviso è del tutto illegittima e quindi tutti gli atti consequenziali nulli. Vi annuncio altresì che la presente unitamente all'allegato della delibera consiliare verranno comunicati al Prefetto di Benevento ed agli organi competenti per ,ti opportuni accertamenti del caso” IL CONSIGLIERE Viscusi auspica che con l’affidamento della gestione alla Gesesa sia definitivamente risolto il problema della continuità nella erogazione dell’acqua potabile; sollecita l’Amministrazione ad operare una puntuale verifica delle intestazioni delle utenze, nonché a salvaguardare le fasce deboli della popolazione, con l’approntamento di interventi per far fronte al pagamento delle utenze idriche; IL SINDACO evidenzia che la Gesesa SpA si è impegnata ad attivare, in tempi rapidi, interventi per limitare le perdite lungo la rete, con conseguenti benefici in favore degli utenti; ribadisce che l’affidamento è limitato ad un solo anno, con possibilità di rinnovo ove alla fine del prossimo anno l’ATO non dovesse aver ancora determinato in ordine alla individuazione del gestore unico, ai sensi delle vigenti disposizioni in materia; Il Consiglio Comunale Premesso che:  le attività riconducibili alla fornitura di servizi idrici alla popolazione (captazione, adduzione, distribuzione acqua potabile, fognatura e depurazione) sono attualmente gestite in forma diretta dal Comune, cd. Gestione “in economia”;  per lo svolgimento delle suddette attività l’Amministrazione Comunale utilizza strutture e mezzi propri che sono anche dedicati alla esecuzione di altre tipologie di interventi sul territorio Comunale (manutenzione strade, scuole,….);  la mancata specificità e specializzazione nello svolgimento delle attività di acquedotto, fognatura e depurazione ha comportato disservizi e mancanza di tempestività nella soluzione delle emergenze con conseguente difficoltà di garantire standard di qualità e la continuità dei servizi all’utenza, oltre che notevoli costi per l’Amministrazione Comunale;  rilevato che non è più percorribile la gestione diretta in economia, in quanto i costi sostenuti dall’Amministrazione Comunale non sono compensati dalla riscossione delle bollette per i consumi idrici dell’utenza, anche per una difficoltà di gestione in economia del servizio di fatturazione e riscossione;  considerata l’antieconomicità di procedere alla costituzione ex novo di una Azienda Comunale per la gestione dei servizi, stanti gli elevati costi di impianto della struttura e gli elevati investimenti iniziali, in relazione al modesto bacino territoriale di utenza ed alla specificità delle prestazioni richieste per il rispetto della normativa vigente relativamente alla qualità delle acque potabili e dei reflui civili, nonché in materia di servizio pubblico;  verificato che il territorio Comunale rientra tra i Comuni facenti parte dell’ATO 1 Campania Calore-Irpino, e che a tutt’oggi l’AATO , in qualità di organo territorialmente competente, non ha ancora individuato l’Ente Gestore per lo svolgimento del Servizio Idrico Integrato e non si prevede a breve la gara per la sua individuazione;  preso atto che il Comune di Frasso Telesino con nota prot. n. 2042 del 05.04.2011 ha comunicato all’AATO la necessità di procedere alla individuazione dell’Ente Gestore a cui affidare il servizio in quanto il Comune non riesce più a garantire, con i propri mezzi e strutture, la qualità e la continuità del servizio;  verificato che a detta nota l’AATO non ha mai risposto;  rilevato che il tavolo istituzionale dell’ATO1 ha proposto in virtù del parere del Prof. Caia, fatto proprio dall’ATO1, che le esistenti gestioni in economia dovranno, ove possibile, essere trasformate o aggregate alle società di capitali preesistenti.  vista la sentenza della Corte costituzionale del 20 novembre 2009, n. 307 che ha statuito che nella legislazione «non [si] prevede né espressamente né implicitamente la possibilità di separazione della gestione della rete idrica da quella di erogazione del servizio idrico».  ritenuto comunque indispensabile che l’Amministrazione Comunale garantisca, in assenza di determinazioni al riguardo da parte dell’organo competente, la normale distribuzione dell’acqua potabile ed il buon funzionamento del sistema fognario e depurativo, onde evitare pericolo per la salute e l’igiene pubblica, nonché la salvaguardia ambientale;  stante l’urgenza di procedere alla individuazione delle modalità con cui gestire le attività risultate particolarmente critiche nel corso dell’ultimo anno, con impossibilità di garantire la continuità nella erogazione dei servizi;  rilevato che sul territorio Provinciale è presente la società Ge.Se.Sa. SpA, partecipata dal Comune di Benevento, che svolge le attività di esercizio e manutenzione ordinaria degli impianti idrici per il Comune di Benevento ed altri Comuni della Provincia e che GeSeSa spa è già riconosciuta dall’Autorità d’ambito “Calore Irpino” quale gestore operante nel territorio dell’ATO1, in possesso dei requisiti di efficienza, efficacia ed economicità (Delibera Assemblea dei sindaci ATO n.15 del 31 Ottobre 2005)  rilevato che La società GeSeSa è in possesso delle specifiche professionalità e tecnologie adeguate, l’Amministrazione Comunale ha contattato la medesima società per verificare la disponibilità della stessa a svolgere le attività nel territorio del comune di Frasso Telesino;  preso atto che la Ge.Se.Sa. SpA ha dato la disponibilità a svolgere le attività di esercizio e manutenzione ordinaria degli impianti di acqua potabile, fognatura e depurazione nonché le attività di fatturazione e riscossione dall’utenza, utilizzando le stesse tariffe comunali in uso ed applicate dall’Amministrazione Comunale, con le modalità e come descritto negli allegati tecnici alla presente deliberazione;  preso atto inoltre della disponibilità della Ge.Se.Sa. SpA a farsi carico di tutte le spese di gestione corrente sostenute dal Comune per acquisto di acqua all’ingrosso dagli attuali fornitori, energia elettrica, smaltimento fanghi degli impianti di depurazione, analisi di qualità delle acque potabili e della depurazione e quanto altro per garantire l’esercizio e la manutenzione ordinaria degli impianti come descritto negli allegati tecnici alla presente deliberazione;  preso atto infine della disponibilità della Ge.Se.Sa. SpA di svolgere le predette attività nel territorio Comunale;  verificato che tale scelta non comporta maggiori oneri alla cittadinanza con conseguente prevedibile miglioramento della qualità e della continuità del servizio fornito all’utenza, permettendo inoltre all’Amministrazione Comunale di eliminare i maggiori costi sostenuti con evidenti benefici per il bilancio Comunale;  rilevato che l’operazione si presenta conveniente sia sotto il profilo dell’investimento che dell’efficienza ed efficacia della gestione;  udita la relazione del Sindaco ed il dibattito intervenuto in aula sulla stessa; Con il seguente esisto della votazione resa per alzata di mano dai Consiglieri presenti: Favorevoli: 8 Contrari: 2 (Simone e Massaro C.) Astenuti: 3 (Salvione, Viscusi P., Giaquinto) DELIBERA Per le motivazioni riportate in premessa: A) di affidare alla Ge.Se.Sa. SpA le attività di esercizio e manutenzione ordinaria degli impianti di acquedotto, fognatura e depurazione e di fatturazione e riscossione all’utenza; B) di approvare il contratto di servizi, il regolamento ed il tariffario per i servizi collegati che, benché non materialmente allegati alla presente, ne formano parte integrante e sostanziale C) di autorizzare il Sindaco a sottoscrivere il contratto con la GE.SE.SA. SpA.=

FRASSO TELESINO 07/02/2012

N.17 del 27.10.2011
OGGETTO: AFFIDAMENTO ALLA GE.SE.SA. SPA DELLE ATTIVITÀ DI ESERCIZIO E MANUTENZIONE ORDINARIA DEGLI IMPIANTI DI ACQUEDOTTO, FOGNATURA E DEPURAZIONE E DI FATTURAZIONE E RISCOSSIONE ALL’UTENZA.
________________________________________________________________________________
RELAZIONA sull’argomento il Sindaco che illustra alla assemblea i contenuti della proposta di deliberazione;
IL CONSIGLIERE Salvione chiede di conoscere se vi possono essere altri operatori interessati alla gestione del servizio;
IL SINDACO, nell’evidenziare che Gesesa SpA è l’unico operatore ad aver manifestato l’interesse alla gestione del servizio, evidenzia che con nota n. 2042 del 05.04.2011, è stata preannunciata all’ATO Calore Irpino l’intenzione di procedere all’affidamento della gestione del servizio ad un operatore del settore, prevedendosi l’immediata rescissione del contratto in caso di affidamento dello stesso al gestore unico da parte dell’ATO;
IL CONSIGLIERE Massaro preannuncia il voto contrario sulla proposta di deliberazione, formalizzando la dichiarazione di voto di cui appresso:
Il sottoscritto Clemente Massaro nella qualità di Capogruppo di "Frasso Libera" in
riferimento al punto cinque dell' ordine del giorno così come in oggetto Vi evidenzio quanto segue.
La proposta così formulata al punto 5 nella deliberazione prevede:
"di affidare alla GESe.SA. SpA le attività di esercizio e manutenzione ordinaria degli impianti
di acquedotto,jognatura e di depurazione e di fatturazione e riscossione ali 'utenza;
B)di approvare il contratto di servizi, il regolamento ed il tariffario per i servizi collegati
C)di autorizzare il Sindaco a sottoscrivere il contratto con la GESESA.S.p.A."
Manca la durata del servizio nella deliberazione.
Inoltre,evidenzio che tale materia, a mio avviso non è di competenza del Consiglio Comunale così
come previsto dal Decreto Legislativo 18 agosto 2000,n.267 Testo unico delle leggi
sull'ordinamento degli enti locali pubblicato nella Gazzetta Ufficiale n.227 del 28 settembre 2000-
Supplemento Ordinario n.162, art 42.
Faccio presente, che sarebbe opportuno che l'argomento in oggetto venga trattato dal
Dirigente di settore come previsto dal D.Lgs 163/2006, espletando così una gara ad evidenzia
pubblica dove vi sia la migliore offerta economica e di servizi per questa comunità,talvolta
dette proposte come quelle in oggetto possono generare scandali come si evince da giornali o
televisione presunte assunzione di comodo ad esempio parenti o affini di amministratori
comunali.
Allo stato, pertanto ritenendo illegittimo il punto 5 dell' ordine del giorno di cui in oggetto esprimo
Voto contrario e invitando Vi a non provvedere su tale argomento in quanto la proposta avanzata a
mio avviso è del tutto illegittima e quindi tutti gli atti consequenziali nulli.
Vi annuncio altresì che la presente unitamente all'allegato della delibera consiliare verranno
comunicati al Prefetto di Benevento ed agli organi competenti per ,ti opportuni accertamenti del caso”
IL CONSIGLIERE Viscusi auspica che con l’affidamento della gestione alla Gesesa sia definitivamente risolto il problema della continuità nella erogazione dell’acqua potabile; sollecita l’Amministrazione ad operare una puntuale verifica delle intestazioni delle utenze, nonché a salvaguardare le fasce deboli della popolazione, con l’approntamento di interventi per far fronte al pagamento delle utenze idriche;
IL SINDACO evidenzia che la Gesesa SpA si è impegnata ad attivare, in tempi rapidi, interventi per limitare le perdite lungo la rete, con conseguenti benefici in favore degli utenti; ribadisce che l’affidamento è limitato ad un solo anno, con possibilità di rinnovo ove alla fine del prossimo anno l’ATO non dovesse aver ancora determinato in ordine alla individuazione del gestore unico, ai sensi delle vigenti disposizioni in materia;

Il Consiglio Comunale
Premesso che:

 le attività riconducibili alla fornitura di servizi idrici alla popolazione (captazione, adduzione, distribuzione acqua potabile, fognatura e depurazione) sono attualmente gestite in forma diretta dal Comune, cd. Gestione “in economia”;
 per lo svolgimento delle suddette attività l’Amministrazione Comunale utilizza strutture e mezzi propri che sono anche dedicati alla esecuzione di altre tipologie di interventi sul territorio Comunale (manutenzione strade, scuole,….);
 la mancata specificità e specializzazione nello svolgimento delle attività di acquedotto, fognatura e depurazione ha comportato disservizi e mancanza di tempestività nella soluzione delle emergenze con conseguente difficoltà di garantire standard di qualità e la continuità dei servizi all’utenza, oltre che notevoli costi per l’Amministrazione Comunale;

 rilevato che non è più percorribile la gestione diretta in economia, in quanto i costi sostenuti dall’Amministrazione Comunale non sono compensati dalla riscossione delle bollette per i consumi idrici dell’utenza, anche per una difficoltà di gestione in economia del servizio di fatturazione e riscossione;
 considerata l’antieconomicità di procedere alla costituzione ex novo di una Azienda Comunale per la gestione dei servizi, stanti gli elevati costi di impianto della struttura e gli elevati investimenti iniziali, in relazione al modesto bacino territoriale di utenza ed alla specificità delle prestazioni richieste per il rispetto della normativa vigente relativamente alla qualità delle acque potabili e dei reflui civili, nonché in materia di servizio pubblico;
 verificato che il territorio Comunale rientra tra i Comuni facenti parte dell’ATO 1 Campania Calore-Irpino, e che a tutt’oggi l’AATO , in qualità di organo territorialmente competente, non ha ancora individuato l’Ente Gestore per lo svolgimento del Servizio Idrico Integrato e non si prevede a breve la gara per la sua individuazione;
 preso atto che il Comune di Frasso Telesino con nota prot. n. 2042 del 05.04.2011 ha comunicato all’AATO la necessità di procedere alla individuazione dell’Ente Gestore a cui affidare il servizio in quanto il Comune non riesce più a garantire, con i propri mezzi e strutture, la qualità e la continuità del servizio;
 verificato che a detta nota l’AATO non ha mai risposto;
 rilevato che il tavolo istituzionale dell’ATO1 ha proposto in virtù del parere del Prof. Caia, fatto proprio dall’ATO1, che le esistenti gestioni in economia dovranno, ove possibile, essere trasformate o aggregate alle società di capitali preesistenti.
 vista la sentenza della Corte costituzionale del 20 novembre 2009, n. 307 che ha statuito che nella legislazione «non [si] prevede né espressamente né implicitamente la possibilità di separazione della gestione della rete idrica da quella di erogazione del servizio idrico».
 ritenuto comunque indispensabile che l’Amministrazione Comunale garantisca, in assenza di determinazioni al riguardo da parte dell’organo competente, la normale distribuzione dell’acqua potabile ed il buon funzionamento del sistema fognario e depurativo, onde evitare pericolo per la salute e l’igiene pubblica, nonché la salvaguardia ambientale;
 stante l’urgenza di procedere alla individuazione delle modalità con cui gestire le attività risultate particolarmente critiche nel corso dell’ultimo anno, con impossibilità di garantire la continuità nella erogazione dei servizi;
 rilevato che sul territorio Provinciale è presente la società Ge.Se.Sa. SpA, partecipata dal Comune di Benevento, che svolge le attività di esercizio e manutenzione ordinaria degli impianti idrici per il Comune di Benevento ed altri Comuni della Provincia e che GeSeSa spa è già riconosciuta dall’Autorità d’ambito “Calore Irpino” quale gestore operante nel territorio dell’ATO1, in possesso dei requisiti di efficienza, efficacia ed economicità (Delibera Assemblea dei sindaci ATO n.15 del 31 Ottobre 2005)
 rilevato che La società GeSeSa è in possesso delle specifiche professionalità e tecnologie adeguate, l’Amministrazione Comunale ha contattato la medesima società per verificare la disponibilità della stessa a svolgere le attività nel territorio del comune di Frasso Telesino;
 preso atto che la Ge.Se.Sa. SpA ha dato la disponibilità a svolgere le attività di esercizio e manutenzione ordinaria degli impianti di acqua potabile, fognatura e depurazione nonché le attività di fatturazione e riscossione dall’utenza, utilizzando le stesse tariffe comunali in uso ed applicate dall’Amministrazione Comunale, con le modalità e come descritto negli allegati tecnici alla presente deliberazione;
 preso atto inoltre della disponibilità della Ge.Se.Sa. SpA a farsi carico di tutte le spese di gestione corrente sostenute dal Comune per acquisto di acqua all’ingrosso dagli attuali fornitori, energia elettrica, smaltimento fanghi degli impianti di depurazione, analisi di qualità delle acque potabili e della depurazione e quanto altro per garantire l’esercizio e la manutenzione ordinaria degli impianti come descritto negli allegati tecnici alla presente deliberazione;
 preso atto infine della disponibilità della Ge.Se.Sa. SpA di svolgere le predette attività nel territorio Comunale;
 verificato che tale scelta non comporta maggiori oneri alla cittadinanza con conseguente prevedibile miglioramento della qualità e della continuità del servizio fornito all’utenza, permettendo inoltre all’Amministrazione Comunale di eliminare i maggiori costi sostenuti con evidenti benefici per il bilancio Comunale;
 rilevato che l’operazione si presenta conveniente sia sotto il profilo dell’investimento che dell’efficienza ed efficacia della gestione;
 udita la relazione del Sindaco ed il dibattito intervenuto in aula sulla stessa;
Con il seguente esisto della votazione resa per alzata di mano dai Consiglieri presenti:
Favorevoli: 8
Contrari: 2 (Simone e Massaro C.)
Astenuti: 3 (Salvione, Viscusi P., Giaquinto)

DELIBERA
Per le motivazioni riportate in premessa:

A) di affidare alla Ge.Se.Sa. SpA le attività di esercizio e manutenzione ordinaria degli impianti di acquedotto, fognatura e depurazione e di fatturazione e riscossione all’utenza;
B) di approvare il contratto di servizi, il regolamento ed il tariffario per i servizi collegati che, benché non materialmente allegati alla presente, ne formano parte integrante e sostanziale
C) di autorizzare il Sindaco a sottoscrivere il contratto con la GE.SE.SA. SpA.=

io 01/02/2012 Scrive da: io
p.s.: non mi sono firmato per evitare che persone esterne si mettessero a giocare e a scrivere. mi rivolgo a chi ha scritto quella frase che certamente potrebbe sapere chi sono. se intendeva me gli voglio dire di lasciarmi perdere ho altro per la testa ma se vuole la guerra eccomi pronto però questa volta ci facciamo male.

io 01/02/2012 Scrive da: io
Vorrei tanto sapere a chi si riferiscono, perchè se hanno pensato che scrivevo anonimo gli rompo il culetto al capo: audaci combattenti tra cui qualcuno a lei caro, vomitavano ogni male contro chi chiedeva un Rettore per Campanile, su un altro sito frassese

San Vito 01/02/2012
COMUNE DI FRASSO TELESINO PROVINCIA DI BENEVENTO ORIGINALE VERBALE DI DELIBERAZIONE DEL CONSIGLIO COMUNALE N.15 del 27.10.2011 OGGETTO: APPROVAZIONE CAPITOLATO PER LA GESTIONE DEL CENTRO TURISTICO “S. VITO”.= L’anno duemilaUNDICI, il giorno VENTISETTE del mese di OTTOBRE, alle ore 18,15, nella casa comunale, si è riunito il Consiglio Comunale, in sessione straordinaria, di prima convocazione, in seduta pubblica. Presiede l’adunanza il Presidente del Consiglio Comunale, Dott.ssa. Antonietta Matera. Fatto l’appello risultano presenti ed assenti, i seguenti Signori: N. COGNOME E NOME PRESENTE ASSENTE 1 MASSARO Lino X 2 DE FORTUNA Sergio Alfonso X 3 IANNOTTI Roberto X 4 IORILLO Antonio X 5 DI CERBO Giuseppe X 6 MASCIOTTA Martino X 7 MASSARO Clemente X 8 VISCUSI Rosario X 9 MATERA Antonietta X 10 VISCUSI Pasquale X 11 SALVIONE Raimondo X 12 SIMONE Vincenzo X 13 GIAQUINTO Luigi X Totale presenti: 13 Totale assenti: 0 Assiste il Segretario Comunale, Dott. Cosimo Francesca, incaricato della redazione del verbale. N. 15 del 27.10.2011 OGGETTO: APPROVAZIONE CAPITOLATO PER LA GESTIONE DEL CENTRO TURISTICO “S. VITO”.= ======================================================================= • RELAZIONA sull’argomento l’assessore De Fortuna, illustrando per larghe linee il contenuto del Capitolato alla attenzione del Consiglio Comunale, volto alla definizione di procedure e modalità per la gestione del Centro Turistico S. Vito; • IL CONSIGLIERE Massaro preannuncia il voto contrario sulla proposta di deliberazione, formalizzando la dichiarazione di voto di cui appresso: “Il sottoscritto Clemente Massaro nella qualità di Capogruppo di "Frasso Libera" in riferimento al punto tre dell' ordine del giorno così come in oggetto Vi evidenzio che tale materia a mio avviso non è di competenza del Consiglio Comunale così come previsto dal Decreto Legislativo 18 agosto 2000,n.267 Testo unico delle leggi sull'ordinamento degli enti locali pubblicato nella Gazzetta Ufficiale n.227 del 28 settembre 2000-Supplemento Ordinario n.162, art. 42. Allo stato, pertanto ritenendo illegittimo il punto tre dell' ordine del giorno di cui in oggetto esprimo Voto contrario,invitando Vi a non provvedere su tale argomento in quanto la proposta avanzata è di mio avviso del tutto illegittima e quindi tutti gli atti consequenziali nulli. Vi annuncio altresì che la presente unitamente all'allegato della delibera consiliare verranno comunicati al Prefetto di Benevento ed agli organi competenti per gli opportuni accertamenti del caso”. • IL CONSIGLIERE Salvione chiede al Sindaco di conoscere se sono state acquisite proposte volte alla gestione del centro turistico “S. Vito”; • IL SINDACO comunica che alcune proposte sono state presentate ma che, essendo state ritenute non meritevoli di particolare attenzione per varie motivazioni, si è inteso ufficializzare l’intenzione dell’Ente di affidare in gestione la struttura, con ricorso ad una procedura ad evidenzia pubblica; evidenzia, inoltre, che per il complesso “San Vito” nessuna proposta di utilizzo e/o gestione è mai stata acquisita agli atti dell’Ente e che, comunque, l’Amministrazione Comunale è pienamente disponibile a valutare eventuali concrete proposte; • IL CONSIGLIERE Salvione rappresenta che sarebbe preferibile inserire nel Capitolato degli elementi di maggiore dettaglio in ordine alla destinazione d’uso della struttura, ritenendo inoltre che il canone a base di gara appare troppo basso; • L’assessore De Fortuna sostiene che per la prima volta dopo 30 anni una Amministrazione Comunale si è concretamente attivata per la gestione del Centro “S. Vito”; l’obiettivo è finalizzato alla apertura ed allo sfruttamento delle potenzialità della struttura per 12 mesi all’anno; il canone annuo posto a base di gara (€ 10.000,00) è stato determinato in ragione della necessità di aprire le possibilità di gestione agli operatori locali; • Il Consigliere Simone esprime perplessità sulla determinazione del canone a base di gara, nonché sulla prevista durata contrattuale di 9 anni, ritenendo preferibile un canone maggiore ed una durata contrattuale di 6 anni; • Il Consigliere Viscusi P., evidenziando che la gestione del centro turistico “S, Vito” riveste una rilevanza particolare essendo particolarmente sentito l’argomento da parte della collettività, sostiene che sarebbe stato preferibile un maggior coinvolgimento della comunità sulle determinazioni a riguardo; esprime perplessità sul canone a base di gara, ritenuto basso, nonché sulle modalità di eventuale rinnovo del rapporto contrattuale; propone, inoltre, al Consiglio Comunale di modificare l’art.4, comma 12, del Capitolato, nella parte in cui viene previsto l’obbligo del concessionario di garantire l’utilizzo della struttura da parte del Comune per almeno 5 giorni annui, elevando il numero delle giornate a 10; SI PASSA A VOTAZIONE sulla proposta del consigliere Viscusi, il cui esito è il seguente: Favorevoli 12 Contrari 1 (Massaro C. ) LA PROPOSTA E’ APPROVATA IL CONSIGLIO COMUNALE CONSIDERATO che tra gli obiettivi programmatici della Amministrazione Comunale particolare rilevanza l’utilizzo, anche economico, delle strutture e del patrimonio immobiliare dell’Ente; RILEVATO che sono stati ultimati i lavori di ristrutturazione e di adeguamento dell’area “S. Vito”; RITENUTO che l’Ente non possa provvedere alla gestione in economia dell’area e che la stessa, trattandosi di un centro con potenzialità di carattere turistico, debba essere gestita con modalità e finalità di carattere imprenditoriale e comunque volte al soddisfacimento di esigenze sia di carattere sociale e che di promozione del territorio VISTO che a tal fine è stato predisposto il Capitolato per la gestione del Centro Turistico “S.Vito”, che contiene le norme regolamentari disciplinanti i rapporti tra l’Ente ed il concessionario; RITENUTO potersi procedere alla approvazione di detto Capitolato, nonché incaricare la Giunta Comunale ed il Responsabile del Settore Tecnico per la adozione dei necessari atti conseguenziali ai fini della definizione del procedimento amministrativo per la scelta del concessionario; VISTO l’esito della votazione sulla proposta di modifica dell’art.4, comma 12, del Capitolato, tesa a sostituire l’espressione “n. 5 giorni all’anno” con le parole “n. 10 giorni all’anno”; VISTO l’art.30 del D. Lgs. 163/2006; DOPO ampio ed esauriente dibattito; VISTI i pareri di regolarità tecnica e contabile resi ai sensi dell’art.49 del D. Lgs. 267/2000; Con voti favorevoli 9, astenuti 3 (Viscusi P., Salvione, Giaquinto), contrari n.1 (Massaro); D E L I B E R A DI approvare, come approva, il Capitolato per la gestione del Centro Turistico “S. Vito” che viene allegato alla presente deliberazione per farne parte integrante e sostanziale; DI incaricare la Giunta Comunale ed il Responsabile del Settore Tecnico per la adozione dei necessari atti conseguenziali ai fini della definizione del procedimento amministrativo per la scelta del concessionario.=

San Vito 01/02/2012

COMUNE DI FRASSO TELESINO
PROVINCIA DI BENEVENTO

ORIGINALE

VERBALE DI DELIBERAZIONE DEL CONSIGLIO COMUNALE

N.15 del 27.10.2011

OGGETTO: APPROVAZIONE CAPITOLATO PER LA GESTIONE DEL CENTRO TURISTICO “S. VITO”.=

L’anno duemilaUNDICI, il giorno VENTISETTE del mese di OTTOBRE, alle ore 18,15, nella casa comunale, si è riunito il Consiglio Comunale, in sessione straordinaria, di prima convocazione, in seduta pubblica.

Presiede l’adunanza il Presidente del Consiglio Comunale, Dott.ssa. Antonietta Matera.
Fatto l’appello risultano presenti ed assenti, i seguenti Signori:

N. COGNOME E NOME PRESENTE ASSENTE
1 MASSARO Lino X
2 DE FORTUNA Sergio Alfonso X
3 IANNOTTI Roberto X
4 IORILLO Antonio X
5 DI CERBO Giuseppe X
6 MASCIOTTA Martino X
7 MASSARO Clemente X
8 VISCUSI Rosario X
9 MATERA Antonietta X
10 VISCUSI Pasquale X
11 SALVIONE Raimondo X
12 SIMONE Vincenzo X
13 GIAQUINTO Luigi X
Totale presenti: 13
Totale assenti: 0
Assiste il Segretario Comunale, Dott. Cosimo Francesca, incaricato della redazione del verbale.

N. 15 del 27.10.2011
OGGETTO: APPROVAZIONE CAPITOLATO PER LA GESTIONE DEL CENTRO TURISTICO “S. VITO”.=
=======================================================================
• RELAZIONA sull’argomento l’assessore De Fortuna, illustrando per larghe linee il contenuto del Capitolato alla attenzione del Consiglio Comunale, volto alla definizione di procedure e modalità per la gestione del Centro Turistico S. Vito;
• IL CONSIGLIERE Massaro preannuncia il voto contrario sulla proposta di deliberazione, formalizzando la dichiarazione di voto di cui appresso:
“Il sottoscritto Clemente Massaro nella qualità di Capogruppo di "Frasso Libera" in riferimento al
punto tre dell' ordine del giorno così come in oggetto Vi evidenzio che tale materia a mio avviso
non è di competenza del Consiglio Comunale così come previsto dal Decreto Legislativo 18 agosto
2000,n.267 Testo unico delle leggi sull'ordinamento degli enti locali pubblicato nella Gazzetta
Ufficiale n.227 del 28 settembre 2000-Supplemento Ordinario n.162, art. 42.
Allo stato, pertanto ritenendo illegittimo il punto tre dell' ordine del giorno di cui in oggetto esprimo
Voto contrario,invitando Vi a non provvedere su tale argomento in quanto la proposta avanzata è
di mio avviso del tutto illegittima e quindi tutti gli atti consequenziali nulli.
Vi annuncio altresì che la presente unitamente all'allegato della delibera consiliare verranno
comunicati al Prefetto di Benevento ed agli organi competenti per gli opportuni accertamenti del
caso”.
• IL CONSIGLIERE Salvione chiede al Sindaco di conoscere se sono state acquisite proposte volte alla gestione del centro turistico “S. Vito”;
• IL SINDACO comunica che alcune proposte sono state presentate ma che, essendo state ritenute non meritevoli di particolare attenzione per varie motivazioni, si è inteso ufficializzare l’intenzione dell’Ente di affidare in gestione la struttura, con ricorso ad una procedura ad evidenzia pubblica; evidenzia, inoltre, che per il complesso “San Vito” nessuna proposta di utilizzo e/o gestione è mai stata acquisita agli atti dell’Ente e che, comunque, l’Amministrazione Comunale è pienamente disponibile a valutare eventuali concrete proposte;
• IL CONSIGLIERE Salvione rappresenta che sarebbe preferibile inserire nel Capitolato degli elementi di maggiore dettaglio in ordine alla destinazione d’uso della struttura, ritenendo inoltre che il canone a base di gara appare troppo basso;
• L’assessore De Fortuna sostiene che per la prima volta dopo 30 anni una Amministrazione Comunale si è concretamente attivata per la gestione del Centro “S. Vito”; l’obiettivo è finalizzato alla apertura ed allo sfruttamento delle potenzialità della struttura per 12 mesi all’anno; il canone annuo posto a base di gara (€ 10.000,00) è stato determinato in ragione della necessità di aprire le possibilità di gestione agli operatori locali;
• Il Consigliere Simone esprime perplessità sulla determinazione del canone a base di gara, nonché sulla prevista durata contrattuale di 9 anni, ritenendo preferibile un canone maggiore ed una durata contrattuale di 6 anni;
• Il Consigliere Viscusi P., evidenziando che la gestione del centro turistico “S, Vito” riveste una rilevanza particolare essendo particolarmente sentito l’argomento da parte della collettività, sostiene che sarebbe stato preferibile un maggior coinvolgimento della comunità sulle determinazioni a riguardo; esprime perplessità sul canone a base di gara, ritenuto basso, nonché sulle modalità di eventuale rinnovo del rapporto contrattuale; propone, inoltre, al Consiglio Comunale di modificare l’art.4, comma 12, del Capitolato, nella parte in cui viene previsto l’obbligo del concessionario di garantire l’utilizzo della struttura da parte del Comune per almeno 5 giorni annui, elevando il numero delle giornate a 10;

SI PASSA A VOTAZIONE sulla proposta del consigliere Viscusi, il cui esito è il seguente:
Favorevoli 12
Contrari 1 (Massaro C. )
LA PROPOSTA E’ APPROVATA

IL CONSIGLIO COMUNALE

CONSIDERATO che tra gli obiettivi programmatici della Amministrazione Comunale particolare rilevanza l’utilizzo, anche economico, delle strutture e del patrimonio immobiliare dell’Ente;
RILEVATO che sono stati ultimati i lavori di ristrutturazione e di adeguamento dell’area “S. Vito”;
RITENUTO che l’Ente non possa provvedere alla gestione in economia dell’area e che la stessa, trattandosi di un centro con potenzialità di carattere turistico, debba essere gestita con modalità e finalità di carattere imprenditoriale e comunque volte al soddisfacimento di esigenze sia di carattere sociale e che di promozione del territorio
VISTO che a tal fine è stato predisposto il Capitolato per la gestione del Centro Turistico “S.Vito”, che contiene le norme regolamentari disciplinanti i rapporti tra l’Ente ed il concessionario;
RITENUTO potersi procedere alla approvazione di detto Capitolato, nonché incaricare la Giunta Comunale ed il Responsabile del Settore Tecnico per la adozione dei necessari atti conseguenziali ai fini della definizione del procedimento amministrativo per la scelta del concessionario;
VISTO l’esito della votazione sulla proposta di modifica dell’art.4, comma 12, del Capitolato, tesa a sostituire l’espressione “n. 5 giorni all’anno” con le parole “n. 10 giorni all’anno”;
VISTO l’art.30 del D. Lgs. 163/2006;
DOPO ampio ed esauriente dibattito;
VISTI i pareri di regolarità tecnica e contabile resi ai sensi dell’art.49 del D. Lgs. 267/2000;

Con voti favorevoli 9, astenuti 3 (Viscusi P., Salvione, Giaquinto), contrari n.1 (Massaro);

D E L I B E R A

DI approvare, come approva, il Capitolato per la gestione del Centro Turistico “S. Vito” che viene allegato alla presente deliberazione per farne parte integrante e sostanziale;

DI incaricare la Giunta Comunale ed il Responsabile del Settore Tecnico per la adozione dei necessari atti conseguenziali ai fini della definizione del procedimento amministrativo per la scelta del concessionario.=

frassese 31/01/2012 Scrive da: frasso
siamo alla frutta il paese è alla fine di tutto

gbrutestmy 29/01/2012
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copia dal gruppo 28/01/2012 Scrive da: parrocchie
Si cresce nell’ordine, nella chiarezza e nel rispetto delleistituzioni Le solite persone che ben conosciamo sono apparse sul loro sitoper fare pubblicità all’iniziativa dell’incontro dei frassesi a Borgolavezzaro con Mons. Valentino Di Cerbo per venerare S. Giuliana e poi naturalmente per riempirci della solita provvidenziale raffica di denuncia della situazione del loro e nostro sfortunato(?) paesello. L’articolo ha il titolo “Borgolavezzaro e Santillana del Mar: fare cordata per crescere” Per comodità mia mi sono permesso di riportare il testo inframmezzandoin esso le mie riflessioni e risposte. Perciò per comodità di chi legge: in caratteri normali leggete il testo così come è apparso, in corsivo e tra parentesi quadra la mia riflessione o risposta. Chiedo scusa agli estensori dell’articolo se riporto per intero il loro testo: lo faccio solo per comodità di esposizione. E’ lo stesso modo in cui scrissi a Mons. Valentino Di Cerbo per rispondere circa i suoi attacchi contro di me in occasione della sua lettera pubblica all’assessore De Fortuna. Peccato che a quella lettera ricevetti soltanto per risposta unvergognoso articolo a firma di un tale Franco Cusani che mi attaccavapersonalmente sotto la metafora del barboncino arrabbiato. Chi ha la briga divolerlo leggere può trovarlo sui sito wwwleterredeigambacorta.org. E veniamoal testo in questione Il 19febbraio 2012 per il nono anno consecutivo i Frassesi [presuppongo sia quelli residenti in Frasso Telesino e dunque mieiparrocchiani sia quelli residenti fuori] si incontreranno a Borgolavezzaro (No) percelebrare la comune patrona Santa Giuliana [ consentitemi una domanda indiscreta: Ma S. Giuliana non si festeggiapure a Frasso tre giorni prima e con una novena di preparazione? Sì lo so, mavoi siete così devoti alla nostra santa patrona che dovete onorarla due volte.Così faceste lo scorso anno, così fate ora. Peccato che di voi e delle vostrefacce non c’era traccia in chiesa, né nella novena e né nel giorno della festa].Dallo scorso anno, a questo, si è aggiunto un altro appuntamento, quello del 28giugno, a Santillana del Mar, una ridente cittadina della Cantabria (Spagna),che condivide la stessa Patrona [dunque due parrocchie ed un’associazione o se preferite per far felice qualcuno, due parrocchie e uno strapuntino] con i menzionati Comuni italiani e che hasottoscritto un gemellaggio con la cittadina del novarese.Queste iniziative, nate grazie all’impegno dell’Associazione Terra Fraxi, in unsolo caso hanno visto la presenza delle Istituzioni Frassesi, nella persona delSindaco, Avv. Lino Massaro. Precedentemente erano state sempre snobbate dallaParrocchia [che significa la parrocchia? E’ un nome che dice tutto e niente], che pure aveva messo su una pomposa“Associazione nazionale Santa Giuliana”[ nonvi siete accorti che da allora ne è passata acqua sotto i ponti? E visto che ècambiato pure il parroco e si mette in mezzo il culto a S. Giuliana non era il caso di vedere cosa ne pensasse? Non era più giusto e doveroso fare un gemellaggio a livello parrocchiale dato che chi rappresenta la parrocchia non può essere certo un vescovo sia pur nativo diFrasso o un’associazione?], e guardate con freddezza dal Comune, ad eccezione dell’allora Sindaco dott.Giuseppe Izzo che si rese molto disponibile ad accogliere i Borgolavezzaresi in visita a Frasso e che per un disguido non partecipò ad un incontro, al quale sarebbe intervenuto volentieri.Si auspicherebbe che la partecipazione delle Istituzioni [quali?, il comune , la parrocchia? O tutte e due?] divenisse continua e stabile e che questo bel momento di incontro tra Frassesi (ora soprattutto residenti nel Nord Italia, ma in futuro si spera anche residenti inpaese) e altre realtà comunali uscisse dalla fase dello spontaneismo edacquistasse ufficialità.[anche al parroco piacerebbe questo ma occorre che il terreno venga dissodato, liberato dalle erbacce e l’albero venga messo in condizione di portare frutto. Come? Vedi sotto]Siamo convinti che la nostra Comunità abbia bisogno di tali momenti culturali [cos’è allora questa iniziativa? , solo un momento culturale, un momento religioso, tutte e due le cose? spiegateci un po’, perché possiamo capire. Infatti se fosse solo un momento culturale nonavrei motivo per dover scrivere. Però purtroppo c’è S. Giuliana in mezzo…] che le permettano di uscire da un atavico e dannoso isolamento, che troppo e da troppo tempo l’ha penalizzata e che paradossalmente permane nella mentalità locale, anche se molti suoi componenti, singolarmente, hanno viaggiato molto, hanno studiato e si sono emancipati. [Sì la nostra comunità avrà anche bisogno di uscire da un atavico e dannoso isolamento come dite voi, ma ha altresì bisogno di ordine, chiarezza e rispetto delle istituzioni. Dove rispetto delle istituzioni significa rispetto dei ruoli di ognuno senza pretendere di arrogarsi competenze di cui non si dispone e di fare il padrone in casa di altri, cosa che purtroppo qualcuno si ostina a non voler capire. Queste cose sono il vero presupposto perché una comunità cresca sana e cresca serenamente. E queste cose insieme ad altre vedi il problema delle strutture, il disagio dei giovani ealtre importanti, sta cercando di portare avanti don Augusto con tutti i suoi limiti e la sua debolezza. Se questa nostra comunità avesse avuto queste cose in questi anni forse tantiproblemi ora non ci sarebbero e non staremmo qui a dividerci e lacerarci ancora mentre diventiamo sempre di meno e i malesseri crescono sempre di più.]

copia dal gruppo 28/01/2012 Scrive da: parrocchie

Si cresce nell’ordine, nella chiarezza e nel rispetto delleistituzioni

Le solite persone che ben conosciamo sono apparse sul loro sitoper fare pubblicità all’iniziativa dell’incontro dei frassesi a Borgolavezzaro con Mons. Valentino Di Cerbo per venerare S. Giuliana e poi naturalmente per riempirci della solita provvidenziale raffica di denuncia della situazione del loro e nostro sfortunato(?) paesello. L’articolo ha il titolo “Borgolavezzaro e Santillana del Mar: fare cordata per crescere”

Per comodità mia mi sono permesso di riportare il testo inframmezzandoin esso le mie riflessioni e risposte. Perciò per comodità di chi legge: in caratteri normali leggete il testo così come è apparso, in corsivo e tra parentesi quadra la mia riflessione o risposta. Chiedo scusa agli estensori dell’articolo se riporto per intero il loro testo: lo faccio solo per comodità di esposizione. E’ lo stesso modo in cui scrissi a Mons. Valentino Di Cerbo per rispondere circa i suoi attacchi contro di me in occasione della sua lettera pubblica all’assessore De Fortuna. Peccato che a quella lettera ricevetti soltanto per risposta unvergognoso articolo a firma di un tale Franco Cusani che mi attaccavapersonalmente sotto la metafora del barboncino arrabbiato. Chi ha la briga divolerlo leggere può trovarlo sui sito wwwleterredeigambacorta.org. E veniamoal testo in questione

Il 19febbraio 2012 per il nono anno consecutivo i Frassesi [presuppongo sia quelli residenti in Frasso Telesino e dunque mieiparrocchiani sia quelli residenti fuori] si incontreranno a Borgolavezzaro (No) percelebrare la comune patrona Santa Giuliana [ consentitemi una domanda indiscreta: Ma S. Giuliana non si festeggiapure a Frasso tre giorni prima e con una novena di preparazione? Sì lo so, mavoi siete così devoti alla nostra santa patrona che dovete onorarla due volte.Così faceste lo scorso anno, così fate ora. Peccato che di voi e delle vostrefacce non c’era traccia in chiesa, né nella novena e né nel giorno della festa].Dallo scorso anno, a questo, si è aggiunto un altro appuntamento, quello del 28giugno, a Santillana del Mar, una ridente cittadina della Cantabria (Spagna),che condivide la stessa Patrona [dunque due parrocchie ed un’associazione o se preferite per far felice qualcuno, due parrocchie e uno strapuntino] con i menzionati Comuni italiani e che hasottoscritto un gemellaggio con la cittadina del novarese.Queste iniziative, nate grazie all’impegno dell’Associazione Terra Fraxi, in unsolo caso hanno visto la presenza delle Istituzioni Frassesi, nella persona delSindaco, Avv. Lino Massaro. Precedentemente erano state sempre snobbate dallaParrocchia [che significa la parrocchia? E’ un nome che dice tutto e niente], che pure aveva messo su una pomposa“Associazione nazionale Santa Giuliana”[ nonvi siete accorti che da allora ne è passata acqua sotto i ponti? E visto che ècambiato pure il parroco e si mette in mezzo il culto a S. Giuliana non era il caso di vedere cosa ne pensasse? Non era più giusto e doveroso fare un gemellaggio a livello parrocchiale dato che chi rappresenta la parrocchia non può essere certo un vescovo sia pur nativo diFrasso o un’associazione?], e guardate con freddezza dal Comune, ad eccezione dell’allora Sindaco dott.Giuseppe Izzo che si rese molto disponibile ad accogliere i Borgolavezzaresi in visita a Frasso e che per un disguido non partecipò ad un incontro, al quale sarebbe intervenuto volentieri.Si auspicherebbe che la partecipazione delle Istituzioni [quali?, il comune , la parrocchia? O tutte e due?] divenisse continua e stabile e che questo bel momento di incontro tra Frassesi (ora soprattutto residenti nel Nord Italia, ma in futuro si spera anche residenti inpaese) e altre realtà comunali uscisse dalla fase dello spontaneismo edacquistasse ufficialità.[anche al parroco piacerebbe questo ma occorre che il terreno venga dissodato, liberato dalle erbacce e l’albero venga messo in condizione di portare frutto. Come? Vedi sotto]Siamo convinti che la nostra Comunità abbia bisogno di tali momenti culturali [cos’è allora questa iniziativa? , solo un momento culturale, un momento religioso, tutte e due le cose? spiegateci un po’, perché possiamo capire. Infatti se fosse solo un momento culturale nonavrei motivo per dover scrivere. Però purtroppo c’è S. Giuliana in mezzo…] che le permettano di uscire da un atavico e dannoso isolamento, che troppo e da troppo tempo l’ha penalizzata e che paradossalmente permane nella mentalità locale, anche se molti suoi componenti, singolarmente, hanno viaggiato molto, hanno studiato e si sono emancipati. [Sì la nostra comunità avrà anche bisogno di uscire da un atavico e dannoso isolamento come dite voi, ma ha altresì bisogno di ordine, chiarezza e rispetto delle istituzioni. Dove rispetto delle istituzioni significa rispetto dei ruoli di ognuno senza pretendere di arrogarsi competenze di cui non si dispone e di fare il padrone in casa di altri, cosa che purtroppo qualcuno si ostina a non voler capire. Queste cose sono il vero presupposto perché una comunità cresca sana e cresca serenamente. E queste cose insieme ad altre vedi il problema delle strutture, il disagio dei giovani ealtre importanti, sta cercando di portare avanti don Augusto con tutti i suoi limiti e la sua debolezza. Se questa nostra comunità avesse avuto queste cose in questi anni forse tantiproblemi ora non ci sarebbero e non staremmo qui a dividerci e lacerarci ancora mentre diventiamo sempre di meno e i malesseri crescono sempre di più.]

http://www.facebook.com/groups/213331808699517/doc/334411446591552/ 28/01/2012 Scrive da: gruppo parrocchie
La risposta del parroco ad una missiva. premete il link

FRASSO TELESINO 27/01/2012
N.17 del 27.10.2011 OGGETTO: AFFIDAMENTO ALLA GE.SE.SA. SPA DELLE ATTIVITÀ DI ESERCIZIO E MANUTENZIONE ORDINARIA DEGLI IMPIANTI DI ACQUEDOTTO, FOGNATURA E DEPURAZIONE E DI FATTURAZIONE E RISCOSSIONE ALL’UTENZA. ________________________________________________________________________________ RELAZIONA sull’argomento il Sindaco che illustra alla assemblea i contenuti della proposta di deliberazione; IL CONSIGLIERE Salvione chiede di conoscere se vi possono essere altri operatori interessati alla gestione del servizio; IL SINDACO, nell’evidenziare che Gesesa SpA è l’unico operatore ad aver manifestato l’interesse alla gestione del servizio, evidenzia che con nota n. 2042 del 05.04.2011, è stata preannunciata all’ATO Calore Irpino l’intenzione di procedere all’affidamento della gestione del servizio ad un operatore del settore, prevedendosi l’immediata rescissione del contratto in caso di affidamento dello stesso al gestore unico da parte dell’ATO; IL CONSIGLIERE Massaro preannuncia il voto contrario sulla proposta di deliberazione, formalizzando la dichiarazione di voto di cui appresso: Il sottoscritto Clemente Massaro nella qualità di Capogruppo di "Frasso Libera" in riferimento al punto cinque dell' ordine del giorno così come in oggetto Vi evidenzio quanto segue. La proposta così formulata al punto 5 nella deliberazione prevede: "di affidare alla GESe.SA. SpA le attività di esercizio e manutenzione ordinaria degli impianti di acquedotto,jognatura e di depurazione e di fatturazione e riscossione ali 'utenza; B)di approvare il contratto di servizi, il regolamento ed il tariffario per i servizi collegati C)di autorizzare il Sindaco a sottoscrivere il contratto con la GESESA.S.p.A." Manca la durata del servizio nella deliberazione. Inoltre,evidenzio che tale materia, a mio avviso non è di competenza del Consiglio Comunale così come previsto dal Decreto Legislativo 18 agosto 2000,n.267 Testo unico delle leggi sull'ordinamento degli enti locali pubblicato nella Gazzetta Ufficiale n.227 del 28 settembre 2000- Supplemento Ordinario n.162, art 42. Faccio presente, che sarebbe opportuno che l'argomento in oggetto venga trattato dal Dirigente di settore come previsto dal D.Lgs 163/2006, espletando così una gara ad evidenzia pubblica dove vi sia la migliore offerta economica e di servizi per questa comunità,talvolta dette proposte come quelle in oggetto possono generare scandali come si evince da giornali o televisione presunte assunzione di comodo ad esempio parenti o affini di amministratori comunali. Allo stato, pertanto ritenendo illegittimo il punto 5 dell' ordine del giorno di cui in oggetto esprimo Voto contrario e invitando Vi a non provvedere su tale argomento in quanto la proposta avanzata a mio avviso è del tutto illegittima e quindi tutti gli atti consequenziali nulli. Vi annuncio altresì che la presente unitamente all'allegato della delibera consiliare verranno comunicati al Prefetto di Benevento ed agli organi competenti per ,ti opportuni accertamenti del caso” IL CONSIGLIERE Viscusi auspica che con l’affidamento della gestione alla Gesesa sia definitivamente risolto il problema della continuità nella erogazione dell’acqua potabile; sollecita l’Amministrazione ad operare una puntuale verifica delle intestazioni delle utenze, nonché a salvaguardare le fasce deboli della popolazione, con l’approntamento di interventi per far fronte al pagamento delle utenze idriche; IL SINDACO evidenzia che la Gesesa SpA si è impegnata ad attivare, in tempi rapidi, interventi per limitare le perdite lungo la rete, con conseguenti benefici in favore degli utenti; ribadisce che l’affidamento è limitato ad un solo anno, con possibilità di rinnovo ove alla fine del prossimo anno l’ATO non dovesse aver ancora determinato in ordine alla individuazione del gestore unico, ai sensi delle vigenti disposizioni in materia; Il Consiglio Comunale Premesso che:  le attività riconducibili alla fornitura di servizi idrici alla popolazione (captazione, adduzione, distribuzione acqua potabile, fognatura e depurazione) sono attualmente gestite in forma diretta dal Comune, cd. Gestione “in economia”;  per lo svolgimento delle suddette attività l’Amministrazione Comunale utilizza strutture e mezzi propri che sono anche dedicati alla esecuzione di altre tipologie di interventi sul territorio Comunale (manutenzione strade, scuole,….);  la mancata specificità e specializzazione nello svolgimento delle attività di acquedotto, fognatura e depurazione ha comportato disservizi e mancanza di tempestività nella soluzione delle emergenze con conseguente difficoltà di garantire standard di qualità e la continuità dei servizi all’utenza, oltre che notevoli costi per l’Amministrazione Comunale;  rilevato che non è più percorribile la gestione diretta in economia, in quanto i costi sostenuti dall’Amministrazione Comunale non sono compensati dalla riscossione delle bollette per i consumi idrici dell’utenza, anche per una difficoltà di gestione in economia del servizio di fatturazione e riscossione;  considerata l’antieconomicità di procedere alla costituzione ex novo di una Azienda Comunale per la gestione dei servizi, stanti gli elevati costi di impianto della struttura e gli elevati investimenti iniziali, in relazione al modesto bacino territoriale di utenza ed alla specificità delle prestazioni richieste per il rispetto della normativa vigente relativamente alla qualità delle acque potabili e dei reflui civili, nonché in materia di servizio pubblico;  verificato che il territorio Comunale rientra tra i Comuni facenti parte dell’ATO 1 Campania Calore-Irpino, e che a tutt’oggi l’AATO , in qualità di organo territorialmente competente, non ha ancora individuato l’Ente Gestore per lo svolgimento del Servizio Idrico Integrato e non si prevede a breve la gara per la sua individuazione;  preso atto che il Comune di Frasso Telesino con nota prot. n. 2042 del 05.04.2011 ha comunicato all’AATO la necessità di procedere alla individuazione dell’Ente Gestore a cui affidare il servizio in quanto il Comune non riesce più a garantire, con i propri mezzi e strutture, la qualità e la continuità del servizio;  verificato che a detta nota l’AATO non ha mai risposto;  rilevato che il tavolo istituzionale dell’ATO1 ha proposto in virtù del parere del Prof. Caia, fatto proprio dall’ATO1, che le esistenti gestioni in economia dovranno, ove possibile, essere trasformate o aggregate alle società di capitali preesistenti.  vista la sentenza della Corte costituzionale del 20 novembre 2009, n. 307 che ha statuito che nella legislazione «non [si] prevede né espressamente né implicitamente la possibilità di separazione della gestione della rete idrica da quella di erogazione del servizio idrico».  ritenuto comunque indispensabile che l’Amministrazione Comunale garantisca, in assenza di determinazioni al riguardo da parte dell’organo competente, la normale distribuzione dell’acqua potabile ed il buon funzionamento del sistema fognario e depurativo, onde evitare pericolo per la salute e l’igiene pubblica, nonché la salvaguardia ambientale;  stante l’urgenza di procedere alla individuazione delle modalità con cui gestire le attività risultate particolarmente critiche nel corso dell’ultimo anno, con impossibilità di garantire la continuità nella erogazione dei servizi;  rilevato che sul territorio Provinciale è presente la società Ge.Se.Sa. SpA, partecipata dal Comune di Benevento, che svolge le attività di esercizio e manutenzione ordinaria degli impianti idrici per il Comune di Benevento ed altri Comuni della Provincia e che GeSeSa spa è già riconosciuta dall’Autorità d’ambito “Calore Irpino” quale gestore operante nel territorio dell’ATO1, in possesso dei requisiti di efficienza, efficacia ed economicità (Delibera Assemblea dei sindaci ATO n.15 del 31 Ottobre 2005)  rilevato che La società GeSeSa è in possesso delle specifiche professionalità e tecnologie adeguate, l’Amministrazione Comunale ha contattato la medesima società per verificare la disponibilità della stessa a svolgere le attività nel territorio del comune di Frasso Telesino;  preso atto che la Ge.Se.Sa. SpA ha dato la disponibilità a svolgere le attività di esercizio e manutenzione ordinaria degli impianti di acqua potabile, fognatura e depurazione nonché le attività di fatturazione e riscossione dall’utenza, utilizzando le stesse tariffe comunali in uso ed applicate dall’Amministrazione Comunale, con le modalità e come descritto negli allegati tecnici alla presente deliberazione;  preso atto inoltre della disponibilità della Ge.Se.Sa. SpA a farsi carico di tutte le spese di gestione corrente sostenute dal Comune per acquisto di acqua all’ingrosso dagli attuali fornitori, energia elettrica, smaltimento fanghi degli impianti di depurazione, analisi di qualità delle acque potabili e della depurazione e quanto altro per garantire l’esercizio e la manutenzione ordinaria degli impianti come descritto negli allegati tecnici alla presente deliberazione;  preso atto infine della disponibilità della Ge.Se.Sa. SpA di svolgere le predette attività nel territorio Comunale;  verificato che tale scelta non comporta maggiori oneri alla cittadinanza con conseguente prevedibile miglioramento della qualità e della continuità del servizio fornito all’utenza, permettendo inoltre all’Amministrazione Comunale di eliminare i maggiori costi sostenuti con evidenti benefici per il bilancio Comunale;  rilevato che l’operazione si presenta conveniente sia sotto il profilo dell’investimento che dell’efficienza ed efficacia della gestione;  udita la relazione del Sindaco ed il dibattito intervenuto in aula sulla stessa; Con il seguente esisto della votazione resa per alzata di mano dai Consiglieri presenti: Favorevoli: 8 Contrari: 2 (Simone e Massaro C.) Astenuti: 3 (Salvione, Viscusi P., Giaquinto) DELIBERA Per le motivazioni riportate in premessa: A) di affidare alla Ge.Se.Sa. SpA le attività di esercizio e manutenzione ordinaria degli impianti di acquedotto, fognatura e depurazione e di fatturazione e riscossione all’utenza; B) di approvare il contratto di servizi, il regolamento ed il tariffario per i servizi collegati che, benché non materialmente allegati alla presente, ne formano parte integrante e sostanziale C) di autorizzare il Sindaco a sottoscrivere il contratto con la GE.SE.SA. SpA.=

FRASSO TELESINO 27/01/2012

Armata Brancaleone 27/01/2012 Scrive da: Frasso Telesino

L'Armata Brancaleone risponde alla “spedizione dei Mille” ossia a coloro che hanno inviato le firme per controllare la qualità dei prodotti della ditta “paesana” uscente del servizio mensa.
Noi, a differenza vostra non abbiamo raccolto firme per nuocere al prossimo, né abbiamo mandato ripetuti controlli dell'Asl nella mensa. Abbiamo semplicemente chiesto alla rappresentante dei genitori, come già fatto negli anni precedenti a favore di tutti i bambini, di richiedere il “controllo di qualità” anche ora, e solo dopo ci saremmo regolate di conseguenza, visto che la nuova ditta è per noi a tutti gli effetti sconosciuta. E' un nostro diritto?
Avremmo preferito una rappresentante dei genitori operosa non solo per raccogliere fondi per i regali o per screditare le mamme alle spalle, ma anche per questo genere di attività.
Per puro caso siamo venute a conoscenza che su un noto social network una delle maestre ha sfogato la sua rabbia contro l'Armata Brancaleone. Probabilmente la maestra è stata tratta in inganno da qualche persona in malafede. Non comprendiamo infatti perchè abbia avuto necessità di schierarsi in campo così apertamente per una questione che non ci risulta entrare nelle sue competenze primarie. Riteniamo che lei sia molto al di sopra e piena di qualità nello svolgere la professione per cui è preposta nella scuola. Alle elementari nessuna maestra si è surriscaldata sull'argomento dopo che le mamme hanno ritirato i loro figli dalla mensa all'indomani del cambio nel servizio. Su facebook, poi, alcune mamme e altri semplici utenti hanno sentito la necessità di commentare lo sfogo della maestra, peggiorando la situazione e creando un vero e proprio putiferio su una questione che rasenta il banale. La così detta Armata Brancaleone è stata accusata di “inciuciare” fuori dalla scuola, a quanto pare sono altri a praticare la poco nobile arte dell'inciucio dentro la scuola, fuori e su facebook. Sono scesi in campo personaggi che neppure hanno i figli a scuola, insieme ad alcune mamme che, non si sa perchè, non ritengono opportuno oggi, come invece in passato, richiedere un controllo qualità che di certo non danneggerebbe nessuno, ma anzi, andrebbe anche a favore dei loro figli. Oggi, come qualcuno ha tenuto a sottolineare (sempre tra i commenti su facebook) i problemi sono altri, come ad esempio l'infestazione parassitaria. Noi ci preoccupiamo anche di quello e in particolare dei “pidocchi sagliuti in perteca”. Alle persone che hanno risposto su fb di evitare gratuiti insulti (che certamente non erano i nostri) chiediamo la cortesia di informarsi prima di parlare e la invitiamo a bere un caffè nelle nostre case per constatare lo stato di igiene e pulizia in cui versano. Noi non sprechiamo il nostro tempo sui social network, ma ci puliamo le case, qualcun altro fa colazione con latte e facebook alle sei di mattina!
Speriamo che la polemica, tra l'altro inutile e noiosa, finisca qui e che nessun altro senta la necessità di scomodare illustri poeti per commentare quello che ancora oggi ci risulta essere un nostro sacro santo diritto, ossia preoccuparci per la salute dei nostri figli!

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